水泥企业安全生产标准化评定标图文精Word格式文档下载.docx
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实际
得分
一、安全生产目标1.1目标
建立安全生产目标的管理制度,明
确目标与指标的制定、分解、实施、考
核等环节内容。
2
无该项制度的,不得分;
未以文件形式发布生效
的,不得分;
安全生产目标管理制度缺少制定、分解、
实施、绩效考核等任一环节内容的,扣1分;
未能明
确相应环节的责任部门或责任人相应责任的,扣1分。
按照安全生产目标管理制度的规
定,制定文件化的年度安全生产目标与
指标。
无年度安全生产目标与指标计划的,不得分;
安
全生产目标与指标未以企业正式文件印发的,不得分。
1.2监测
与考核
根据所属基层单位和部门在安全生
产中的职能,分解年度安全生产目标,
并制定实施计划和考核办法。
无年度安全生产目标与指标分解的,不得分;
无
实施计划或考核办法的,不得分;
实施计划无针对性
缺一个基层单位和职能部门的指标实施
计划或考核办法的,扣1分。
按照制度规定,对安全生产目标和
指标实施计划的执行情况进行监测,并
保存有关监测记录资料。
3
无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录
检查和监测不符合制度规定的,扣1分;
检查和监测资料不齐全的,扣1分。
定期对安全生产目标的完成效果进
行评估和考核,根据考核评估结果,及
时调整安全生产目标和指标的实施计
划。
评估报告和实施计划的调整、修改
记录应形成文件并加以保存。
未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告,
不得分;
未及时调整实施计划的,不得分;
调整后的
目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的,扣1
分;
记录资料保存不齐全的,扣1分。
小计12得分小计
—3—
二、组织机构和职责2.1组织
机构和人
员
建立设置安全管理机构、配备安全
管理人员的管理制度。
2
与国家、地方等有关规定不符的,扣1
分。
按照相关规定设置安全管理机构或
配备安全管理人员。
未设置或配备的,不得分;
未以文件形式进行设
置或任命的,不得分;
设置或配备不符合规定的,不
得分。
根据有关规定和企业实际,设立安
全生产委员会或安全生产领导机构。
未设立的,不得分;
未以文件形式任命的,扣1
成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员
的,扣1分。
安委会或安全生产领导机构每季度
应至少召开一次安全专题会,协调解决
安全生产问题。
会议纪要中应有工作要
求并保存。
未定期召开安全专题会的,不得分;
无会议记录
的,扣2分;
未跟踪上次会议工作要求的落实情况的
或未制订新的工作要求的,不得分;
有未完成项且无
整改措施的,每一项扣1分。
2.2职责
建立针对安全生产责任制的制定、
沟通、培训、评审、修订及考核等环节
内容的管理制度。
制度中每缺一个环节内容的,扣1分。
建立、健全安全生产责任制,并对
落实情况进行考核。
未建立安全生产责任制,不得分;
未以文件形式
发布生效的,不得分;
每缺一个纵向、横向安全生产
责任制,扣1分;
责任制内容与岗位工作实际不相符
的,扣1分;
没有对安全生产责任制落实情况进行考
核的,扣1分。
对各级管理层进行安全生产责任制
与权限的培训。
无该培训的,不得分;
无培训记录的,不得分;
每缺少一人培训的,扣1分;
被抽查人员对责任制不
清楚的,每人扣1分。
定期对安全生产责任制进行适宜性
评审与更新。
未定期进行适宜性评审的,不得分;
没有评审记
录的,不得分;
评审、更新频次不符合制度规定的,
每缺一次扣2分;
更新后未以文件形式发布的,扣2
小计18得分小计
—4—
三、安全投入3.1安全
生产费用
建立安全生产费用提取和使用管理
制度。
制度中职责、流程、范
围、检查等内容,每缺一项扣0.5分。
保证安全生产费用投入,专款专用,
并建立安全生产费用使用台账。
4
未保证安全生产费用投入的,不得分;
财务报表
中无安全生产费用归类统计管理的,扣2分;
无安全
费用使用台账的,不得分;
台账不完整齐全的,扣2
制定包含以下方面的安全生产费用
的使用计划:
（1完善、改造和维护安全防护设
备设施;
（2安全生产教育培训和配备劳动
防护用品;
（3安全评价、重大危险源监控、
事故隐患评估和整改;
（4职业危害防治,职业危害因素
检测、监测和职业健康体检;
（5设备设施安全性能检测检验;
（6应急救援器材、装备的配备及
应急救援演练;
（7安全标志及标识;
（8其他与安全生产直接相关的物
品或者活动。
8
无该使用计划的,不得分;
计划内容缺失的,每
缺一个方面扣1分;
未按计划实施的,每一项扣1分;
有超范围使用的,每次扣2分。
3.2相关
保险
建立员工工伤保险或安全生产责任
保险的管理制度。
缴纳足额的保险费（工伤保险、安
全生产责任险。
未缴纳的,不得分;
无缴费相关资料的,不得分。
保障受伤员工获取相应的保险与赔
付。
5
有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不
全的,每一项扣2分;
未进行伤残等级鉴定的,不得
伤残等级鉴定每少一人,扣2分;
赔偿每一人不
到位的,本项目不得分。
小计24得分小计
—5—
四、法律法规与安全管理制度4.1法律
法规、标
准规范
建立识别、获取、评审、更新安全
生产法律法规与其他要求的管理制度。
缺少识别、获取、评审、
更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的,扣1
未以文件形式发布生效的,扣1分。
各职能部门和基层单位应定期识别
和获取本部门适用的安全生产法律法规
与其他要求,并向归口部门汇总。
每少一个部门和基层单位定期识别和获取的,扣
1分;
未及时汇总的,扣1分;
未分类汇总的,扣1
企业应按照规定定期识别和获取适
用的安全生产法律法规与其他要求,并
发布其清单。
3
未定期识别和获取的,不得分;
工作程序或结果
不符合规定的,每次扣1分;
无安全生产法律法规与
其他要求清单的,不得分;
每缺一个安全生产法律法
规与其他要求文本或电子版的,扣1分。
及时将识别和获取的安全生产法律
法规与其他要求融入到企业安全生产管
理制度中。
未及时融入的,每项扣2分;
制度与安全生产法
律法规与其他要求不符的,每项扣2分。
及时将适用的安全生产法律法规与
其他要求传达给从业人员,并进行相关
培训和考核。
未培训考核的,不得分;
无培训考核记录的,不
得分;
每缺少一项培训和考核,扣1分。
4.2规章
制度
建立文件的管理制度,确保安全生
产规章制度和操作规程编制、发布、使
用、评审、修订等效力。
未以文件形式发布的,
缺少环节内容的,每项扣1分。
按照相关规定建立和发布健全的安
全生产规章制度,至少包含下列内容:
安全目标管理、安全生产责任制管理、
法律法规标准规范管理、安全投入管理、
文件和档案管理、风险评估和控制管理、
安全教育培训管理、特种作业人员管理、
设备设施安全管理、建设项目安全“三
同时”管理、生产设备设施验收管理、
生产设备设施报废管理、施工和检维修
安全管理、危险物品及重大危险源管理、
作业安全管理、相关方及外用工（单位
管理、职业健康管理、劳动防护用品（具
和保健品管理、安全检查及隐患治理、
应急管理、事故管理、安全绩效评定管
理等。
10
未以文件形式发布的,不得分;
每缺一项制度,
扣1分;
制度内容不符合规定或与实际不符的,每项
制度扣1分;
无制度执行记录的,每项制度扣1分。
考评类目
考评
得分将安全生产规章制度发放到相关工
作岗位,并对员工进行培训和考核。
未发放的,扣2分;
无培训和考核记录的,不得
每缺少一项培训和考核的,扣1分。
4.3操作
规程
基于岗位生产特点中的特定风险的
辨识,编制齐全、适用的岗位安全操作
规程。
无岗位安全操作规程的,不得分;
岗位操作规程
不齐全、适用的,每缺一个,扣1分;
内容没有基于
特定风险分析、评估和控制的,每个扣1分。
向员工下发岗位安全操作规程,并
对员工进行培训和考核。
4
未发放至岗位的,不得分;
每缺一个岗位的,扣
无培训和考核记录等资料的,不得分;
每缺一
个培训和考核的,扣1分。
编制的安全规程应完善、适用,员
工操作要严格按照操作规程执行。
岗位操作规程不适用或有错误的,每个扣1分;
现场发现违背操作规程的,每人次扣1分。
4.4评估
每年至少一次对安全生产法律法
规、标准规范、规章制度、操作规程的
执行情况和适用情况进行检查、评估。
未进行的,不得分;
无评估报告的,不得分;
评
估报告每缺少一个方面内容,扣1分;
评估结果与实
际不符的,扣2分。
4.5修订
根据评估情况、安全检查反馈的问
题、生产安全事故案例、绩效评定结果
等,对安全生产管理规章制度和操作规
程进行修订,确保其有效和适用。
应组织修订而未组织进行的,不得分;
该修订而
未修订的,每项
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