业务员岗位职责明细共8篇.docx

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业务员岗位职责明细共8篇

业务员岗位职责明细（共8篇）

第1篇：

岗位职责明细

项目技术负责人岗位职责考核明细

一、施工准备阶段

1、是否遵从公司的调配和项目经理的安排，是否严格公司制定的规章制度；

2、是否熟悉对施工图纸、施工技术规范及验收标准；

3、是否充分了解工程概况，编制施工组织设计、总体开工报告及分项开工报告（开工时提交监理报审）；

4、是否对施工员提交的前期准备及部署进行审核；

5、是否组织监理单位会同材料部对原材料的考察；

6、是否组织测量组对设计院的交桩点进行复核，形成测量成果表；

7、是否组织并安排质量和安全部门做好工程前期备案工作；

8、是否组织项目部技术人员进行图纸的审核工作；

9、是否安排材料部及质检部对工程所需材料及配合比进行提前筹备工作；

10、是否如实记录施工准备安排及部署工作；

项目施工员岗位职责考核明细

一、施工准备阶段

1、是否熟悉图纸设计工程内容、是否对工程量进行复核、是否掌握施工及验收规范；

2、是否熟悉施工项目的施工作业流程、施工操作要领；

3、是否了解工程概况，绘制现场平面布置图、对临建、便道等前期准备工作是否有明确的部署和方案；

4、是否根据现场布置及生产安排，提供材料及其他生产要素的上报工作；

5、是否如实记录前期计划安排和进展情况；

一、施工准备阶段

1、是否熟悉设计图纸及测量数据等工程测量常用技术资料及实用软件（excell、word、cad等）；

2、是否根据项目规模配备好测量仪器，是否对测量仪器的校核情况进行审核；

3、是否参与交桩工作，对交接桩原始点进行复测核实，形成测量复核成果表（开工后提交监理审核）；

4、施工前是否建立测量资料台账和档案，是否对首批施工作业内容做好内业计算；

5、是否如实记录测量记录和每天工作计划和安排；

一、施工准备阶段

1、是否熟悉图纸设计及工程概况；

2、是否熟悉施工项目施工及验收规范标准；

2、是否配合材料部门对原材料的考察；

3、是否对施工项目进行分部分项工程的划分；

4、是否对施工项目所需配合比提出试验计划需求；

5、是否如实记录填写工作日志；

一、施工准备阶段

1、是否熟悉工程图纸、工程施工内容、工程施工规范及验收标准；

2、是否建立台账管理工程图纸、重要文件、报告、通知等；

3、是否对项目部办公用品、设备提出需求计划；

4、是否对项目公章等重要物品进行合理保管；

5、是否如实记录项目进展情况及人员变化情况；

一、施工准备阶段

1、是否熟悉工程概况；

2、是否准备和编制工程前期安全备案资料；

3、是否熟悉安全生产管理条例，对本项目是否提出安全管理办法和措施；

4、是否参与项目现场场地整体布局，提出合理化建议；

5、是否如实记录填写工作日志；

第2篇：

岗位职责明细

作业长的岗位职责

作业长在所管辖的作业区内围绕“抓好生产，带好队伍”这一核心全面负责以下工作：

1、保质、保量、按时完成生产部下达的生产任务。

2、熟练掌握作业区的生产工艺、质量及设备操作。

3、负责生产、安全、现场管理及物品定置摆放。

4、负责每天每班的生产进度和任务量，汇总每日产量及质量的完成情况。

5、负责监督班组做好各项生产记录及各报表及时准确的填写。

6、负责完成本作业区的技术难题的攻关及设备的改造工作。

7、负责本作业区内所属设备的正常运转工作，并进行维护,保养及一般维修工作.

8、负责本作业区人员管理,合理安排工作.

9、负责各工序的衔接和沟通工作.

10、负责本作业区的产品质量及质量检验工作.

11、随时掌握员工的思想动态,充分发挥员工的主观能动性.

12、完成和产部下达的各项临时性工作.

夹胶作业区2010-7-11

统计的岗位职责

1、统计订单数量，接收数量，合片数量，入库数量，每班完成情况，包括补片及退废。

2、整理订单统计成品入库数流，核实报表是否有误，如有问题及时校正，确保报表无误上交生产部。

3、补片单、退废单一月一封存，不可随意销毁，针对大订单至清单为止。

4、订单完成情况每日一帐，每日一结，及时汇报作业长（当班负责人）。

5、数流来源于生产与员工及班组长多沟通，做到数流大家清晰。

6、登记并保管订单及各种生产数据.

7、及时向生产部、经营部及销售部反映订单的生产进度.

夹胶作业区

2010-7-11

上片工岗位职责

1、清洗机上、下片台应经常擦洗保持干净，防止杂物损伤玻璃。

2、清洗上片工，提前向班长了解所加工玻璃品种，配制及注意事项，是否要配片，配片检查玻璃是否与流动卡一致，顺序有无混乱。

3、开启前先检查是否有水，是否换水，与上班操作工交接清楚，设备是否正常，开启风机，加热，水泵清洗，进一步检查设备，电路、水路有无障碍，按玻璃厚度。

品种调节毛刷。

辊道间隙。

4、清洗机的各项参数调整应符合工艺要求。

5、风机进风口滤网要定期清洗，每两天一次（方法用气管吹去滤网垫内的尘土，不可水洗）。

6、上片前，玻璃要初步检查表面质量，划伤、结石、爆边。

裂纹、气泡等缺陷。

7、定期保养链条。

轴承，变速器加油，每月2—3次，每月15号定期保养。

8、负责周边区域卫生定期清理打扫。

夹胶作业区

2010-7-11

合片工岗位职责

1、

上班前认真审核订单、图纸是否有误，有无方向性，订单产品数量、品种，合理使用胶片，出裁率在90%以上。

2、

合片人员必须穿戴整齐、干净入合片室，必须保证合片室内卫生、温度、湿度（温度在20℃—25℃,湿度在20%—35%之间。

）

3、清洗机洗后的玻璃是否干净，做进一步检查，合片是整个工序的重要部分，人员必须灵活，保证产品质量。

4、合片时胶片在玻璃上切裁，预留边不易过长，用刀架切裁，不可持刀片，以免造成安全事故。

同一工程的玻璃用同一厂家的胶片，一块玻璃禁止使用两家的胶片。

5、合片作业严格按图纸进行检验，对于打孔配制不同的玻璃要看清图纸分清方向。

合片完成后，检查内部质量，要进行复尺检查对角线有无偏差。

6、标签张贴应加盖班组印章，以便追诉，编号规格与实际玻璃相符，贴在相应位置。

7、放片时注意，小片应斜放，大片注意两侧不要撞预压机内壁，以免造成破碎。

8、合片工必须清晰的知道当天完成合片的数量、编号及规格.

9、非合片人员禁止入合片室，如需要应衣帽穿戴整齐后方可进入。

夹胶作业区

2010-7-11

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下片工岗位职责

对于相应的玻璃调节压辊间隙，压辊间隙比实际玻璃厚度小2－3mm，压力不小于6个压力。

温度设定，一区不能高于二区，下限不能高于上限，温度不易过高。

一区在200－250℃之间,二区上加热250－300℃之间，二区下加热200-250℃之间。

传送速度可根据实际玻璃的预压情况调整，预压后的玻璃温度在70-80℃之间。

透明度达70%以上。

下片检验预压后的质量情况，外部质量有无叠片，内部质量有无杂质，对封边不好的玻璃及时上夹子。

玻璃码放在A型车上，码放要合理，注意角度应于A型架一致，以免发生倾斜以免发生事故。

A型车移动应用方轮绳捆牢，入釜时慢行，铁道车与高压釜接头是否揸牢，人员应站在A型车两端，不可站在两侧，以免架子脱轨造成翻车事故。

夹胶作业区

2010-7-11

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高压釜操作岗位职责

工作人员在关闭釜门前，必须确定釜内没人方可关闭釜门。

专人操作，非操作工禁止乱动，违者重罚200元。

开釜前先检查电路、水路、气路是否正常，参数是否合理，温度在125－135℃之间，压力在1.25左右，升温要慢降温，不可猛降，操作人员不能随意改变参数。

先开启风机轴承循环水，开空压机前先检查是否缺油等，气缸冲满气后检查釜内无误后关闭釜门，打开风机、加热、充气阀门等。

高压釜操作工不可随意离开现场，对于运行中的设备在经常检查，如发现温度升的过快已高于设定温度。

压力也随着上升，应采取相应措施——降温、停止充气、排空等措施。

千万不要大意造成失火事故。

高压釜每十釜空蒸一次，每开一釜把釜内杂物清理干净，为保证密封圈使用寿命，应合理抹上滑石粉，以减少摩擦。

高压釜风机轴承应定期加油，每月一次。

每班对空压机进行检查、清扫一次。

夹胶作业区

2010-7-11

生产（班组长）岗位职责

班长在所辖作业区内围绕“抓好生产，带好队伍”这一核心全面负责以下工作：

1、保质、保量、按时完成生产部及作业长下达的生产任务。

2、熟练掌握本作业区的生产工艺、质量及设备操作。

3、负责本班生产、安全、现场管理、物品定置摆放。

4、负责本班的生产进度和生产质量，并汇总每日的产量、设备状态，做好各项生产记录及各报表及时准确地填写。

5、了解作业区的生产情况、进度，与统计员共同完成作业区的数流统计，保证数流的清晰。

6、负责完成本班技术难题的攻关。

7、负责本班内所属设备的正常运转工作，并进行维护，保养及一般维修工作。

8、负责本班人员管理，合理安排工作。

9、负责有关工序的衔接和沟通工作。

10、负责本班产品质量及质量体验工作。

11、完成生产部及作业长下达的各项临时性工作。

夹胶作业区

2010-7-11

第3篇：

岗位职责明细

电子商务策划经理EcommercePlanningManager（职位编号：

P-EPM）......................3流程管理专员Trafficv.........................................................................................3网站交互设计师（I.A.）......................................................................................4助理设计师Jr.Designer（职位编号：

C-JD）............................................................5电商创意文案.....................................................................................................6美术指导ArtDirector（职位编号：

C-AD）................................................................6Actionscript程序员ActionscriptProgrammer.........................................................7高级社会化媒体策划...........................................................................................7社会化媒体策划（微博运营方向）........................................................................8天猫母婴类电商活动编辑....................................................................................9天猫护肤品类电商活动编辑................................................................................9电商个护品类产品编辑......................................................................................10电商运营策划...................................................................................................11策划专员/高级策划专员.....................................................................................12唯品会电商运营专员........................................................................................12高级设计师（freelancer兼职）..........................................................................13人事助理（实习生）.........................................................................................14互动策划专员/高级策划专员DigitalPlanner........................................................14资深互动策划SeniorPlanner.............................................................................15电子商务助理策划经理（职位编号：

APM）.............................................................16设计师.............................................................................................................17唯品会电商项目经理........................................................................................18网站运营专员...................................................................................................18助理创意总监AisantCreativeDirector.............................................................19推广经理..........................................................................................................20天猫超市电商运营专员.....................................................................................21网站分析师......................................................................................................21商务助理/总监助理...........................................................................................22（淘宝天猫电商）页面制作专员.........................................................................23实习生（营销策划方向）...................................................................................24社会化媒体策划（网络媒体购买方向）...............................................................24商业数据分析师/电商数据分析员........................................................................25实习设计师/设计助理（Intern）（职位编号：

C-Intern）.............................................26电商客户经理AM..............................................................................................26高级设计师......................................................................................................27

电子商务策划经理EcommercePlanningManager（职位编号：

P-EPM）

KeyResponsibilities/职责：

分析消费者需求、行为，制订产品在B2C平台的营销策略并推进执行；针对项目运营中产生的问题提出及时有效的解决方案；根据销售指标策划网络营销活动，并监控活动进程和效果；总结营销活动效果，提供可行性优化建议；

关注和研究电子商务业界动态及商业模式发展，开发、改进公司电子商务产品；

Requirements/要求：

本科或以上学历，市场营销、电子商务或计算机相关专业；

两年以上网络营销管理经验，熟知用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法，市场感觉敏锐；

对电子商务和互联网广告等互联网产品有深刻理解；优秀的理解、沟通与协调能力以及文字表达能力；

具有处理困难和解决问题的能力，乐观进取，有较强的责任心和团队意识；英语读写熟练，CET6或以上者优先，口语流利者更佳。

流程管理专员TrafficvKeyResponsibilities/职责：

充分了解数字（互动）营销行业的每个环节中的工作流程，能根据项目的不同需求合理的调配公司内部资源，有较强的时间管理能力；

负责公司内部相关流程的制定与具体推进，并对项目运营过程中设计流程管理给出合理化建议；

具有很强的统筹能力，监控项目成本，在内部资源面临困难时提前预警；了解行业Outsource资源，能够处理日常工作中产生的相关需求。

Requirements/要求：

一年以上互动营销、网络传播、广告或公关行业的客户服务经验；优秀的项目执行和客户管理能力；良好的人际关系，组织、沟通与协调能力；

具备积极心态、自我激励与管理能力，能承受较大的工作压力；良好的英文读写能力，口语流利者尤佳。

时间管理能力优秀的应届生可适当考虑

网站交互设计师（I.A.）

工作职责：

1.根据广告营销策略，实现相关网站的交互设计工作；

2.分析客户需求，参与网站规划构思，归纳交互需求，确定交互策略；3.负责网站架构设计、功能需求分析、栏目规划、内容甄选、网站业务流程策划等；

4.提供高质量的流程图、线框图、原型等设计方案及相关文档；

5.协调设计和技术人员按进度完成网站项目的规划、开发、设计工作；

工作要求：

1.本科以上学历，计算机、心理学、市场营销、广告学等相关专业；2.两年以上交互设计经验，具有互联网、新闻媒体、网络公司成功策划案例者优先；

3.具备较强逻辑思维能力，对网站可用性有深入的认识；4.熟悉运用交互设计的各种方法，对交互设计理论有较深入认识。

5.有一定视觉设计和XHTML/CSS等相关岗位的技术和技能

6.深刻洞察互联网新理念，新技术，善于学习，应用，熟悉用户体验并能够对各项有效资源进行整合；

7.关注网络技术中网络产品应用的发展，随时掌握互联网及互联网技术发展动态；

8.良好的团队合作精神与沟通能力，思想活跃，有创新和进取精神同时注重细节；

9.能够承受较大工作压力，愿意接受挑战性的工作，能够及时高效完成任务。

助理设计师Jr.Designer（职位编号：

C-JD）职位描述:

····具备良好的美术基础；

熟悉使用Photoshop、Flash等设计工具；思维活跃，具备良好的沟通能力；对广告设计行业充满热情。

电商创意文案

KeyResponsibilities/职责：

1、负责项目创意构思，线上活动策划、文案撰写等工作；

2、独立完成创意、文案及项目所需多形式内容支撑工作。

Requirements/要求：

1、1年以上互动营销创意/文案方面相关工作经验；

2、热爱互动广告，疯狂的创意头脑，超强的文字驾驭能力，沟通及协调能力，能快速并准确地领悟产品（或客户）信息；

3、具备良好的团队组织协调能力，高度的责任感及工作热情，良好的职业道德；

4、本科以上学历，中文、新闻、广告、营销等相关专业；

5、英语4级以上（6级优先）。

美术指导ArtDirector（职位编号：

C-AD）工作职责

与文案共同完成所负责项目之创意构想及提案说明；

负责主要视觉创意，把握整体设计风格，并监督其具体执行；对设计师进行专业指导，培养及强化市场策略观念。

工作要求

三年以上广告或互动营销公司创作部门工作经验；

熟悉广告创意流程，策略领悟性高，并有出色创造力和执行力以及熟练的表现技巧；有网络媒体相关经验，熟悉网页设计和Flash应用；

思维清晰缜密，沟通能力强，责任心强，能够承受一定工作压力，有较好的团队精神和合作意识；

有组织管理设计团队的经验，善于把控全局，提高团队创新能力。

Actionscript程序员ActionscriptProgrammer职位要求：

1.计算机软件及相关专业本科以上学历；2年以上实际Flash应用项目开发实施工作经验；

2.熟练应用ActionScript2.0和Actionscript3.0,有良好的编程思路和习惯，熟悉面向对象编程；

3.熟悉Flash同后台程序交互或了解Flash与外部程序之间的通讯连接；4.熟练使用XML与Flash进行数据读取交互；5.有多媒体互动项目开发经验及作品优先；

6.良好的表达能力，沟通交流技巧，团队协作能力，擅于与他人合作。

7.思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题；8.责任心强，具备良好的抗压能力。

高级社会化媒体策划

职责描述：

1.独立完成社会化媒体网络营销策划提案，并对网络社交工具有较好的认识（如微博、微信等）；

2.能与创意部门激发营销创意；

3.统筹项目执行落地，独立撰写结案报告；

职位要求：

1.本科以上，创意、广告、传播学、互动广告、市