市人事局人事四五普法工作总结Word文档格式.docx

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将我市人事“四五”普法宣传教育工作的情况报告如下：

 一、加强领导，健全机构，落实责任

 1、领导高度重视。

为了搞好“四五”普法工作，确保“四五”普法工作取得实

效，我局把“四五”普法工作摆上了重要议事日程，认真制定了工作规划，精

心安排部署，坚持了学法日制度。

局领导并在各种会议上多次强调该项工作

的重要性和布置有关工作，将“四五”普法目标和任务纳入目标管理和年度考

核，做到年初有计划，年底有总结。

+工作经费保障情况

 2、机构健全，齐抓共管。

我局成立了“四五”普法工作领导小组，由局党组

书记、局长、市编办主任×

×

任组长，局党组成员、副局长×

和市编办专职副

主任×

任副组长，办公室主任和各职能科室科长为成员。

小组办公室设在

局政策法规与人才规划开发科，具体负责“四五”普法的组织实施和宣传教育

工作。

形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其余领导共同抓，全体员

工齐抓共管格局，为普法依法治理工作的正常开展提供了坚强的组织保证。

 3、落实责任，全员参与。

制定了《×

市人事局、市机构编制委员会办公

室行政执法责任制》，将涉及人事工作的各项法律法规进行了清理分类，并将

执法责任制印发各科室和各县（区）人事局，把职责任务落到实处，同时协

调调动全市各级人事、机构编制部门对口执法机构力量，共同贯彻落实好各

项人事法律、法规和规章，促进依法行政工作全面开展，并使普法工作与业

务同安排、同落实、同检查，保证了“四五”普法工作的具体落实。

＋县区情

况

 二、科学规划，统筹协调，推动普法进程

 为认真抓好落实，我局将“四五”普法工作同人事人才编制工作有机结合，

做到同安排、同检查、同总结。

人发[2001]93号文件下发后，我局按照该文

件和市委、市政府关于我市法制宣传教育“四五”规划的有关要求，结合我市

人事编制工作实际，制定了《全市人事系统法制宣传教育第四个五年计划》，

明确了全市人事系统法制宣传教育的指导思想、目标对象、内容、工作措施、

步骤及工作要求，并将依法治理工作与“四五”普法结合起来一起部署，整体

推动。

我们在前三个五年普法工作的基础上，按照要求，结合工作实际提出

了全市人事系统法制宣传教育的工作目标，即通过“四五”普法规划的实施，

努力实现由提高法律意识向提高法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段

管理向注重运用法律手段管理的转变，全方位推进人事工作的依法治理，为

我市人才战略任务的顺利实施创造良好的法治环境。

《规划》将整个工作分为

学习培训及实施阶段（2001-2003年）、考试考核阶段（2004年）、总结验收

阶段（2005年），要求各级政府人事部门的工作人员、各级政府工作部门工

作人员、事业单位中从事人事管理的人员和专业技术人员都要积极进行参与

人事“四五”普法教育和学习，通过进一步深入开展人事法制宣传教育，提高

全市人事工作法制化管理水平，推进人事工作依法行政。

《规划》廓清了我市

人事“四五”普法工作思路，明确了工作部署，为落实“四五”普法和依法治理

工作要求奠定了一个良好的基础。

 三、加强宣传教育，促进普法深入开展

 1、坚持学习，增强法制意识。

我们坚持普法宣传教育与政治理论教育、业

务工作相结合，认真学习宣传省、市“四五”普法依法治理规划。

同时，认真

组织全局职工学习了《国家公务员暂行条例》、《×

省人才市场管理条例》

《×

省人事争议仲裁处理办法》、《×

省专业技术人员继续教育条例》、《WTO

知识与规则》、《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国行政许可法》

等政策法规，并将其纳入年度政治、业务学习计划和普法学习范围，提高了

人事干部的法律意识、法制理念和依法行政水平，确保了贯彻执行人事政策

法规的准确性。

 2、强化培训，注重实效。

2001年，我局培训普法骨干8人，并定期在局

里举办培训班，全局参培人员达98%。

2002年9月，组织了全市8684名公

务员参加了全省统一的依法行政考试，及格率达98%以上。

2003年7月，我

局举行了全市事业单位改革培训会，来自各县（区）人事局分管领导、业务

骨干和市级部门人事科（处）长以及市级事业单位的人事干部共160余人参

加，培训讲解了事业单位聘用制改革、事业单位工资分配制度改革的有关政

策法规和事业单位机构改革基本思路等，增强了参训同志的依法行政能力。

2004年6月，我局和市政府法制办一起组织全市9962名行政机关工作人员

分期分批通过集中培训、研讨、讲座、自学等方式进行《行政许可法》知识

培训，并进行统一考试，同时将考试成绩记入《公务员培训证书》，极大地调

动了广大公务员学法用法、依法行政的积极性和自觉性，进一步提高了大家

的依法行政水平，更强化了执政为民、公正执法、依法行政的观念，获得

2004年全省国家公务员行政许可法培训和考试工作一等奖。

8月，我局全局

干部职工参加了市依法治市办公室组织的“四五”普法考试。

11月，我局按

照省人事厅的要求，积极派从事政策法规的同志参加了全省人事系统干部的

依法行政培训。

12月，我局结合人事工作实际，组织了全市人事编制系统公

务员和市、县级各政府机关部门从事人事工作的公务员共335人进行了人事

机构编制法规规章知识的考试，参考人员合格率达100％，成绩优异的占

98％，全面检查了人事“四五”普法知识的学习情况，得到了省人事厅的通报

表扬，达到了”以考促学”的目的，进一步提高了广大人事干部的依法行政水

平。

 3、加强宣传，丰富普法形式。

我局利用《×

日报》、《×

晚报》、×

公众信

息网、“×

人事在线”网站和《×

人事》等传媒的作用，及时反映我市人事普

法动态，宣传典型，交流经验，指导并推动全市人事系统法制宣传教育工作

的深入开展。

2004年6月，我们按照市法制办的要求，积极参与行政许可法

宣传周活动，我局在市政府门前设立宣传点，向市民广泛宣传法律、法规、

规章，发放宣传单近1000份，并制作宣传展板，使广大市民更加具体地了解

依法行政，促使他们学法、懂法。

同时，我局还在“×

人事》设立了如“政策之窗”之类的法制宣传的专栏，定期对各类人事政策制

度进行宣传，特别是“×

人事在线”网站的“政策咨询”栏目，已接受处理了

600多人次的咨询，成为我局为社会群众服务和政策宣传的重要窗口。

同时，

我局和×

县、×

县人事利用《国家公务员暂行条例》颁布实施十周年和《×

省人才市场条例》实施一周年的有利时机，举行了一系列的宣传活动，通过

发放宣传资料、知识竞赛、设立政策咨询点等活动，加强了社会各界对人事