XX小学量化考核细则Word格式.doc

XX小学量化考核细则Word格式.doc

《XX小学量化考核细则Word格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX小学量化考核细则Word格式.doc（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

3、及时参加会议、培训学习、教学活动。

4、严格履行请假手续，请假自行安排代课，如教室没人按课表考勤。

（短期请假只扣早操分，请假时间较长酌情扣分，如教室没人按课表考勤。

）

（二）扣分标准：

1、迟到、会议请假1次扣1分，旷会、旷操1次扣2分，旷课1节扣2分，有效假期内不扣分，如不自行安排代刻，教室没人按课表扣分。

2、扣分情况，每周一公布，每月一总结，期末合计。

二、教学常规：

1、教案封面有序号、日期、科目，前有备课要求、教学进度表、分数册，内容要充实，复习课有教案，测试有学生试卷，作文有分析引导、讲评。

书写工整，重点突出，备课认真，有特色。

2、做到周前备课，按洛宁县教育局周工作量要求备课，做到科目全、数量足、质量高、有特色。

3、作业封面干净整齐，统一书写，内容适量，批改认真。

作文、周记有正误表，评语细致认真，数学有补错题。

作业按洛宁县教育局周工作量要求完成，做到科目全、数量足。

4、听课记录、学习笔记、优质课教案、基本功作业、班级工作记录等教学常规内容要整齐、认真、数量足。

5、教室学习园地、校园德育专栏、校园安全专栏每周一次、要形式新、内容好、书写工整。

校园德育专栏、校园安全专栏按一、二、三、四、五、六年级由甲班始，每班一周、各班语、数教师（含卫生配班教师）各一个，认真交接执行。

1、教学常规两周检查一次。

教案主科少一节扣2分，副课少一节扣一分，作业中字、算草少一次扣2分，作文、周记少一次扣5分，副课作业少一次扣1分。

2、听课记录、学习笔记、优质课教案、基本功作业、班级工作记录。

学习园地、德育专栏、安全专栏等少一次扣1分。

3、扣分情况每周一公布，每周一总结，期末合计。

三、卫生劳动：

1、每周一下午为全校卫生大扫除时间，教师全部到校，各班主任负责教室、楼梯、走廊、厕所等卫生；

所分配教师负责清洁区卫生，卫生打扫结束后，学校要进行检查评比。

2、清洁区、楼梯、走廊、卫生所分配教师负责每天早操一打扫。

3、卫生每天保持清洁，每天饭后、预备前第一节教师必须利用学生上厕所机会清捡教室、楼梯、走廊、清洁区内垃圾，特别是一、二年级教师负责教学楼前垃圾清捡工作。

教室建立垃圾袋、垃圾箱，一天一清理。

4、每天下午最后一节课教师负责打扫教室、楼梯、走廊卫生，及时关窗、锁门，让学生离校。

5、厕所卫生按六、五、四年级由甲班始、每班一周、认真交接执行。

6、各班应经常对学生进行卫生教育。

1、大扫除不到教师（含卫生配班教师）每次扣2分、迟到、请假教师每次1分，检查评比和突击检查中不彻底，每次扣负责教师1分，卫生教育不及时每周扣1分。

2、扣分情况每周一公布，每月一总结，期末合计。

四、德育工作：

1、每周一坚持升国旗，程序规范、演讲效果好。

2、每天坚持思想教育，安全教育并详细记录。

3、班级管理规范，纪律严、班风正。

1、不升国旗每次扣2分，升国旗不规范每次扣一分。

2、班级管理记录、安全教育每周一次，少一次口1分。

3、扣分情况每周一公布，每月一总结，期末合计。

五、执行办法：

1、各项扣分情况每周单独公布，每月单独总结，期末合计兑现。

2、各项每期合计扣分1——8分的教师不扣款，合计扣分9——12分每分扣1元，合计扣分13——15分的教师每分扣2元，合计扣分16——18分的教师每分扣3元，扣分19分以上的教师自动淘汰离岗。

3、本量化考核管理细则与乡教育办考评不结合，单独执行。

六、教育质量检测、评估及学校奖罚：

一、乡质量检测及学校奖罚：

（一）、乡质量检测

评分办法：

以乡评办法为准，名次以乡评名次为准。

奖罚细则：

1、一年级和二年级段，奖乡前十名任课教师100元（第一名）、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元、20元、10元（第十名）。

罚乡后十二名任课教师400元（倒数第一名）、350元、300元、200元、190元、180元、170元、160元、150元、140元、130元、120元（倒数第十二名）。

2、三年级和四年级段，奖乡前八名任课教师100元、（第一名）、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元（第八名）。

罚乡后九名任课教师360元（倒数第一名）、320元、280元、200元、180元、160元、130元、100元、80元（倒数第九名）。

3、五年级和六年级段，奖乡前四名任课教师100元（第一名）、90元、80元、70元60元（第四名）。

罚乡后五名任课教师300元（倒数第一名）、250元、200元、150元、100元（倒数第五名）。

说明：

500元工资的教师罚金按学校规定标准的三分之一执行，奖金不变。

300元工资的教师罚金按学校规定标准的五分之一执行，奖金不变。

（二）、教学活动奖罚：

1、在县、乡其它教学活动中获奖教师，学校按县、乡奖金标准再执行一次。

二、中心校奖罚学校落实细则：

1、县、乡抽考中一年级、二年级不分科次按名次获乡前十名的教师分摊中心校年级评奖金、不分科次按名次获乡后十名的教师分摊中心校年级罚金，三年级和四年级不分科次按名次获乡前八名的教师分摊中心校年级评奖金、不分科次按名次获乡后八名的教师分摊中心校年级罚金，五年级和六年级不分科次按名次获乡前六名的教师分摊中心校年级评奖金、不分科次按名次获后六名的教师分摊中心校年级评罚金、单科荣誉证书按中心校落实到人。

2、中心校单科奖罚按中心校制度落实到人。

3、其它教学活动奖项按中心校奖罚落实到人。

三、县、乡月考、抽考：

评分办法：

以县、乡评分办法为准，名次以县、乡评分名次为准。

奖罚办法，以县、乡奖罚办法为准、落实到人。