老员工加薪申请文档格式.docx
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随着公司的不断发展,我们**部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大:
往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等,均让我们忙的焦头烂额,很多时候,我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点,不为别的,只为能够保质保量地完成工作。
同时,杭州是一个以惊人速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,在这种形势下,结合公司庞大生产规模和经营业绩,我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。
鉴于以上等综合因素,为了能更好地为公司效力,也为了使我们自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,人均加薪期望值为:
在原工资的基础上增加人民币***整(¥****)。
诚恳的希望您能够批准我们的申请,让我们能够更加安心踏实地待在公司,继续为公司效力。
殷切期待您的答复!
此致
敬礼
申请人:
**部全体员工
申请时间:
2013年03月29日篇二:
部门加薪申请书
尊敬的领导
本店现有x人。
在大家相互帮助共同努力下,业务水平不断提高,都能很好的完成每个月的营业指标。
为了进一步调动我们店职工的积极性,把工作做得更好。
经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:
1、目前我店所指定的月指标都有所上涨,且相对其他两个分店而言人手不够,明显感到工作量加大,增加了劳动强度;
2、以内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:
相同的薪水,本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标;
或者相同的工作内容及营业指标,而本店员工获得的却是偏低的薪水。
且加班现象经常发生;
3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。
薪资的高低直接决定了员工工作业绩和工作质量的高低,以及工作心情的好坏。
从某种程度上说,一份好薪水给员工带来强大的激励,带动工作积极性;
反之增加怠工情绪,最终影响公司经营潜力的开发。
相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为公司服务;
4、来宾是一个正处在快速发展的城市,无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升,而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势,在这样的情势下,就目前的工资显得有为单薄。
当然加薪不是我们的目的,只是希望让我们做得更好!
衷心的祝各位领导身体健康,祝公司宏图大展,财源广进!
此致
申请部门:
(你店的名字)
2011年x月x日
(参考一下了,哪个地方要改要加的,自己看着办了。
如果可以的话把每一小点的理由单段写出来,效果可能更好,第四点你自己看要还是不要)篇三:
部门加薪申请书牡丹江新创新经济投资担保有限公司
现场监管员加薪申请
在公司监管业务不断扩大、监管技术不断提高、监管强度不断增加的情况下,我部现场监管员都能尽心尽职的完成现场监管工作。
经过慎重的考虑,我部特提出加薪请求,理由如下:
1、目前我部现有现场监管员11人,入职在一年以上现场监管员共有4人,皆对现场监管的具体工作极其熟悉、负责;
2、以现有现场监管员薪酬做平行参考,比较的结果是:
相同的薪水,老员工要负责新员工的工作指导,承担新员工的工作责任;
薪资的高低直接决定了公司对员工工作的认可。
从某种程度上说,一份好薪水可以给员工带来强大的激励,带动工作积极性,使其安心为公司服务。
因此,我部申请对于入职一年以上的现场监管员,每月薪资标准提高30-50元。
请公司领导批示为盼!
资产管理部
2013年8月19日
篇二:
员工加薪申请
员工加薪申请
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随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我
今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠
慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。
致礼!
尊敬的领导(虽然你们搞得我很火大):
非常冒昧打扰(我呸,打扰又怎么样了)。
对于延长转正期的问题,我想我可以理解公司的困难(但是公司是不是t-m-d也该想想我的困难?
!
),并且愿意尊重公司及领导的决定(实属无奈啊,谁叫老子要在你手下混饭)。
然而,从我本人现在的实际情况来看,我十分渴望能够按当初领导给出的口头承诺(后悔当初没有跟你们立字据),可以提前转正。
我非常重视我的这次工作机会(这可是我的饭碗儿),期望着自己在这个工作岗位上能有所成就,期望领导和公司对我的认同(认同到将来有一天把你们赶下台了才爽)。
同时我也很想借此转正的机会缓解生活上的压力(不转正就这么几个钱,要弄死我啊?
),我一个人在这个城市工作,所有的生活开销都由我自己负责,我必须小心计划才能保证自己的住宿供给。
[如果不是一个人的话,这一段就不要了,写写类似的比如我工作以后需要由自己来承担生活支出等等]我希望能有机会改善现状,以更轻松的姿态投入到我所喜爱的工作中去,恳请领导予以考虑(不考虑的话,我活不下去,做鬼也会来敲你门)。
现在的这一延长转正的决定,对我本人的确有一些影响,我会努力调整自己的心态和生活来适应这一变化。
同时我想公司可能还会有更多的考虑,是我所无法想到的(不就是怎么节约成本么,我怎么会无法想到,当员工都是白痴啊?
),如果可以,希望有机会能和领导再次沟通(再给你们一个解释的机会)。
再次恳请领导予以考虑,非常感谢!
(老子就再装回孙子吧!
)
谨祝商褀。
敬礼!
xxx敬呈
x月x日
教师加薪申请报告:
尊敬的校领导:
你们好,我们于2003年7月被公司领导聘请于振邦实验学校小学部任教。
当时,学校领导都一致认为我俩是具有一专多能的综合素质强的好老师,也愿意为我们提供和搭建一个施展自己教育才能的平台,相关领导还当面承诺我俩:
应届毕业生(我俩)一年见习期满后,学校立即同意转正,协议工资相应提高(至少)为2000元/月。
于是,我俩满怀着激情和希望在自己的岗位上兢兢业业,刻苦努力。
在这两年里,我俩分别曾担任过不同年级的语文、数学主课教学,学生成绩的优秀率几乎每次都为100%;
在每次的文艺活动和板报中,我俩也是首当其冲,主动承担重任。
在班主任工作中,我俩也是耐心细致地关心每个学生,起早贪黑地陪护和辅导学生,任劳任怨,没有半句怨言。
我想:
在小学部老师中劳动强度相同的情况下、我们的协议工资还是停留在1700元/月、跟其它教师的差距还是那么大、原先领导的承诺不能兑现的话,我们心里真的会很难受、很伤心,而且真担心我俩会失去原有的工作激情和继续奋战一线的勇气。
其实,为了学生,我俩得继续工作;
为了,我俩也愿意继续努力。
基于以上的实际情况,望各位领导能批准我们的加薪请求。
我俩一定会加倍努力,为学校创造更辉煌的业绩,为学校的腾达和发展贡献自己的所有光和热。
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公司领导:
我自去年四月份有幸进入公司以来,已有一年,期间一直担任×
×
职务。
抱着**(公司名字)是我家,繁荣大家乐的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在提高个人工作技术经验同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我辈之幸。
公司待我不薄,我虽不才,但报效之心未泯,而蝼蚁之力虽不足以憾山,但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流,也能容我一片天地,所以我辈常常自勉自励,不敢忘记公司深情厚意,平日里随工作烦琐无味,却不敢不不效死力,心中别无它法,只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟,家中贫寒,父母艰难养我成人,养育之恩不能不报,而今父母年迈,尚要辛勤劳作,每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作,心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母,我已成人应该承担养家糊口之重担,但目前收入低薄,每月只有三千,而×
城本就消费水平极高,虽省吃检用,又不沾烟酒不近女色,每月仅能自给。
可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统,我便有如大海中见浮舟,黑夜中遇灯塔,心中便有了走下去的希望,公司领导均比我年长,或为长辈或为兄长,游子之心必然能深切体会,护犊之情只会尤然而生。
如能将我的工资提高六百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表现于工作之中。
所以我正式提出申请,希望公司将我个人工资提高到3600整,希望领导能给予批准。
谢谢
xxx总:
随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴