当下中国志愿者发展现状分析Word文档下载推荐.doc

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　　关键词：

志愿者;

激励;

参与

　　一、现状

（1）政策法律环境。

目前，我国政府对于志愿者工作的政策、法规支持主要是从法规、部门政策、团体章程和国家领导人和部门领导人的支持四个方面体现出来。

如：

志愿者注册制度和志愿者实践储蓄制度，提交有关为志愿者立法的议案，出台义工激励政策。

这些一定程度上优化了组织志愿者管理的法律环境，提高了社会对志愿者的认可度。

近年来大批量的志愿者被召用，相关的法律法规也相继出台。

（2）人文空间环境。

首先，我国增加了很多法定假期，并且调整延长了其中的一些假期;

劳工法也对工作时间做了进一步的规定，对职工的权益加强了保障;

而学校也逐渐将学生的校外实践与参加公益服务达到一定时间的项目认定为必要学分;

这些从侧面来讲，使人们有了更多的时间和空间去"

学雷锋，做好事"

了。

另一方面，随着我国城市化建设的不断前进，公共基础建设成果显著，适合开展公益活动的场所也是越来越多，越来越好;

再加上网络的飞速发展，志愿服务与公益发展不但能在实体空间中不断壮大，更能在虚拟世界中衍生。

　　二、存在问题

（1）缺乏科学经营管理。

实现科学的经营管理要满足三要素：

专门的管理者，长远的发展计划和稳定充足的经费来源。

当下的真实情况是，当有大型活动时，政府部门只能抽调人员来兼任组织活动，组织者工作量繁重，人浮于事，效果就可想而知。

（2）社会认可度较低。

一方面，没有营造好宣传教育的社会氛围。

民众对志愿服务的认知很浅，基本就停留在"

的层面上。

另一方面，组织的活动质量不高，留下了负面的影响。

　　三、措施

（1）做好前期宣传。

志愿者本着无偿奉献的精神来参加服务，但同时也要尽力去协调好工作与志愿服务之间的关系。

考虑到从面试、培训、分配岗位等流程要跨越相当长的一个时间段，有一定数量的志愿者因为工作原因而放弃。

所以，组织志愿服务方要通过有多种平台，且在活动前的比较长的时间段去做好志愿服务招募的宣传，争取吸引尽量多的志愿者来参与其中，从而减低因志愿者流失造成的管理风险。

另外，预测志愿者的来源机构，组织可以通过沟通取得支持，便于为志愿者"

放行"

和找来更多的志愿者资源。

（2）拓展招募渠道。

志愿者文化的高度包容性和提倡重在参与的精神内涵，为了保证志愿者的数量和质量，应当全面地拓展志愿者的参与渠道。

不同类别的人在志愿服务的同时，也获得不同种类的精神回报。

　　（3）均衡人力资源。

均衡，不仅指志愿者人力资源配置的均衡，也是对志愿者遴选时"

才"

与"

德"

之间的均衡。

纵观大型的运动赛事，志愿者人力资源缺乏，岗位分配不协调是常有的事。

一般的解决方案是，当某岗位人员稀缺时，经过组织方讨论研究，可以向志愿者提供一些优惠政策来吸引更多志愿者加入。

当然，志愿者首先应以奉献服务的精神为先，积极配合赛事服务。

　　（4）弥补硬件不足。

第一，赛事志愿者是一个稳定性差而庞大固定的群体。

在有限的时间空间里，很难做到为志愿者们提供菜单式的培训。

在条件有限的情况下，主办方应该采用一些灵活多样的方式去弥补客观条件的不足。

例如，将志愿者手册编制得更加细致明确实用并提供电子版，从而弥补培训时间过短，或是因为另有事错过培训等因素造成的不良效果。

又譬如，主办方组织牵头选出志愿服务小组长，搭建好交流平台，在学习交流和培训服务过程中，形成有机的整体，共同进步的互助团队。

　　（5）注重能力培养。

志愿服务过程中，会遇到一些预想不到的情况，需要志愿者灵活地处理。

所以，除了要对基本技能进行培训外，还要注重志愿者的能力培养，例如，应变能力、协调能力、沟通能力等。

能力的提高比基础技能对于志愿者有更加重要的意义。

当然，培训的时间长度显然是不足以实现能力提高的：

一方面，政府应该提前注意潜在志愿者群体的挖掘、鼓励、培养;

另一方面，志愿者自身也应该把志愿服务过程当作对自身能力培养的一个过程。

　　总而言之，组织方在志愿者招募培训过程中，应遵循一般规律和借鉴成功赛事经验的同时，更要根据自身的实际情况，变通处理，这样才有可能达到最优的组织效果。

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参考文献：

　　[1]杨文豪，王兴怀.大型体育赛事中大学生志愿者――道德提升的影响因素[J].体育成人教育学刊，2014（6）.

　　[2]崔开云.近年来我国非政府组织研究述评[J].东南学术，2003，（3）：

149-154.

　　[3]从宁丽.析日本体育志愿者的培养体系及实施现状[J].成都体育学院学报，2002，

（1）：

43-45.

　　四、技术要点和应用

　　森林抚育采伐的技术要点包括始伐期、采伐强度、重复期的确定和采伐木选择等，因抚育采伐种类不同而有异。

任何森林或林种均可施行抚育采伐，方法不同，原则一致。

在天然林中，密度、树种和起源不同的立木混生在一起，互相竞争，通过抚育采伐，可淘汰非目的树种与劣质的林木，保持林分适宜的密度，为目的树种的快速成长创造良好条件。

在人工林中，树种、密度虽已确定，但随着林分的生长，林木对营养空间的要求不断增大;

通过抚育采伐，可及时调整林分密度，保证林木有一定的营养空间。

　　在同龄林内，各种抚育采伐皆可应用，并可在全林地均匀一致地施行。

异龄林多应用更新，因更新期常等于轮伐期，似无时间空隙实施抚育采伐;

实则在均匀择伐的"

林窗"

中，由于天然下种时期接近，也会形成年龄相近的树群或树丛，对之可视为同龄林施行抚育采伐。

在防风林内，通过森林抚育采伐，可调节林分的水平和垂直结构，以增强其防护效能。

抚育采伐可改善林分的光照，为母树结实创造良好条件。

　　抚育采伐的效益是多方面的，其生态效益尚少系统研究，其经济效益主要表现在缩短林木的成材期，提前主伐年龄，提高林木的质量和经济出材率;

同时在林木培育期间，可定期地取得间伐材。

一般在集约经营的林分中，抚育采伐所得的木材数量可占主伐材积的50～100%，但多数为小径材，可作薪炭材或其他用材。

鉴于抚育采伐的经济效益显著，林业发达国家均注意森林抚育采伐的技术理论研究。

20世纪60年代以来，中国在幼林、成林抚育采伐方面，也进行了大量工作，现正向集约化、合理化和数量化方向发展，为林业的科学经营提供可靠依据。

　　五、对林分生长的影响

　　1、对树高生长的影响

　　从大量的实验研究结果看，一般在樟子松纯林中，森林抚育采伐对林分平均树高的影响不显著，树高的生长主要决定于立地条件。

但需要指出的是，有些研究结果认为，在较好的立地上，林分密度对树高没有影响;

但在贫瘠的土壤上，过密的林分却妨碍高生长，如进行适当的疏伐，则可提高林分高生长量。

　　2、对直径与材积生长的影响

　　森林抚育采伐对直径生长的影响极为明显。

随着采伐强度的增大，直径生长量加大。

尤其是一些受压抑的林分通过抚育采伐直径生长速度增加得更快。

但到目前为止，还没有证据说明生长抚育影响优势木生长。

由于抚育采伐明显地提高了林木的直径生长量，从而也提高了单株断面积生长量，相应地提高了单株的材积生长量，其增长量显著地与抚育采伐强度加大呈正相关。

　　整个林分单位面积材积生长量，决定于林分的树高、断面积生长量和单位株数三因素，而抚育采伐对提高树高生长量的影响较小，抚育采伐强度加大虽能提高单株的材积生长量，但单位面积的株数减少了，所以单位面积材积生长量不随抚育采伐强度的任意加大而加大，往往是中度抚育采伐的林分其生长量表现最高。

　　3、对叶量变化与根系的影响

　　采伐后5年，林分平均单株叶面积随着采伐强度的加大而增加，但全林总叶面积以中等采伐强度的为最大，大强度采伐的总叶面积最低;

生长抚育与根系的关系，一般在单纯林内随着林分密度的增加，林分根系过分密集有趋向集中于土壤表层的现象，极易发生风倒，抚育采伐后减少了林木株数，扩大了根系营养面积有利于根系向纵深发展，促进了根的发育。

　　4、对木材质量的影响

　　抚育采伐不但能增加林分直径的生长，提高单株的材积产量，而且由于单株材积的增长，提高了材种的规格质量和经济出材率。

　　六、对环境的影响

　　1、光照强度

　　林分经过抚育采伐后，减少了单位面积上立木的株数，使林冠郁闭度下降，林内光照强度增加。

　　2、温度和湿度

　　夏季，林内气温随着疏伐强度的加大而提高。

冬季，未疏伐林下气温一般高于经过疏伐的林分，且随疏伐强度的加大气温逐渐降低。

林内空气湿度的变化与大气湿度、疏伐强度等因子有关，林内大气相对湿度随间伐强度的增加而降低。

　　3、土壤肥力

　　在寒冷地区，疏伐增加了土壤中有效营养元素的含量，其增加量随着疏伐强度的增加而提高，这是由于抚育采伐改变了林内小气候，促进了土壤生物的活动，加速了地被物分解，从而提高了土壤肥力。

　　4、雪害

　　未经疏伐的，密度大的幼林最易遭受雪害，经过疏伐的林分由于立木粗壮，根系发达，林冠的积雪比未疏伐的密度林少，没有雪折的现象。

　　5、风害

　　经常进行小强度的抚育伐，可提高林木的抗风力，但强度过大，特别是延迟了首次间伐期的过密林分，突然进行强度疏伐，则更容易遭受风害。

　　6、病虫害

　　因在抚育采伐施工过程中伐除了病虫害木、长势衰弱木，保留健壮的林木，及时清理林地，改善了林分的卫生状况，故林分长势旺盛，增强了林分对病虫害的抵抗力。

　　7、森林抚育采伐与总生产量

　　造林密度相同的林分，无论进行弱度或强度抚育采伐，只要不因抚育采伐严重破坏林冠郁闭，主伐、抚育伐总生产量都不会有多大的差异;

造林密度不同的林分，栽植密度大经常进行疏伐的林分，比栽植密度小的主伐、抚育采伐总生产量大。