人力资源表格集锦 40个员工管理表格Word下载.docx

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核准：

复核：

主管：

出差人：

出差申请单

部门：

出差人

部门

职务

代理人

职务

代理人签认

姓名

出差要

办事项

暂支

旅费

出差

时间

自　　年　　月　　日　　时起

至　　年　　月　　日　　时止

共　　日

出差

地点

经理

直属上级

申请人

申请日期

辞职申请表

部门主管

部门

辞职日期

入司日期

辞职

原因

上级

主管

意见

签字________

人事

人力资源总监意见

辞职申请书

部门经理_________先生（小姐）：

本人因：

由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。

辞职员工：

年 

月 

日

人事部_________先生（小姐）：

本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。

辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字

部门办理结果

辞职生效已于________年____月_____日进行，辞职原因：

已办理领取：

辞职手续辞职证明

员工签字 

日期

工作内容调查日报表

分类

分类号码

事物处理内容

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

备注

每日

事务

定期事务

临时事务

公司纪律规定

员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分

1.伪造或涂改公司的任何报告或记录；

2.接受任何种类的贿赂；

3.未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；

4.擅取或干扰公司的财务；

5.在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言；

6.企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；

7.违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为；

8.未获准许而缺勤或迟到、早退；

9.无故旷工；

10.在任何时间内，出借工作证；

11.故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作；

12.拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查；

13.未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作；

14.在工作时间内干私活；

15.从事与公司利益冲突的任何行为；

16.总经理认为可采取纪律处分的其它情况。

公司奖励种类一览表

本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种

种类

授奖条件 

服务

年资奖

员工服务年资满十年，二十年及三十年，其服务成绩与态度均属优秀的，分别授予服务十年奖，服务二十年奖，服务三十年奖

创造奖

员工符合下列条件之一者，经审查合格后授予本奖

1.设计新产品，对本公司有特殊贡献

2.从事有益业务的发明或改进，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其它方面做出贡献

3.根据“其它奖励”层次接受奖励

4.在独立性方面尚未达到发明的程度，但对生产技术等业务确有特殊的贡献 

功绩奖

1.从事对本公司有显著贡献的特殊行为

2.对提高本公司的效率有特殊功绩的

3.对本公司的损害能防于未然者

4.敢冒风险，救护公司财产及人员脱离危险

5.遇到非常事故，能临机应变，措施得当

全勤奖

员工连续一年未请假、事假或迟到、早退者，经审查后授予全勤奖 

观摩报告书

观单

摩位

所单

属位

职称

Ⅰ请举出十项学习重点

1．

2．

3．

4．

5．

6．

7．

8．

9．

10．

Ⅱ请举出五项可供本公司参考事项

Ⅲ请发表观摩后的感想

管理人才储备表

制卡日期：

年月

姓名

年龄

最高

学历

现职

担任本

职年数

历年

考绩

专长优点

弱点

发展性

可升调

职位1

升调时间

所需训练

职位2

纪律处分通知书

编号：

_________日期：

_________

职位

所犯过失

□擅自旷工□屡次迟到

□工作时瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作

□工作时或在公司赌博□行为不检点

处分：

□谴责

□停职由年月日至年月日共____日

撤职生效日期：

________年____月___日

备注

加班费申请单

报销日期部门姓名

日期

工作内容

及地点

实际加

班时间

加班费

误餐费

起

讫

月

时数

总经理 

会计 

出纳 

审核 

申请人

奖惩登记表

年度页次：

职工

编号

奖惩事项及文号

统计

警告

记过

大过

嘉奖

记功

大功

离职申请书

岗位名称

到职日期

预定离职日期

离职后职业

事由

人事部

批示

离职通知书

已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续

序号

应办事项

经办单位

经办人

盖章

扣款

金额

1

经办工作交接（业务人员应列清单）

2

退回有关职工证件等

行政部

3

住宿人员办理退宿

4

缴回制服、钥匙等

5

缴回个人领用的文化用具

6

缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格

人力资源部

7

填写停薪单送会计科

8

填人员变动登记表，取消插条、人员名册等

审查上列事项

有无欠帐，有无财务未清事项

财务部

发薪审核

会计主管

1.上述事项必须完全办理清楚，方可离职。

2.财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。

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