幼儿园办园行为自查报告文档格式.docx

幼儿园办园行为自查报告文档格式.docx

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现有教学班2个，中、大班各1个，在园幼儿40人，教职工2人。

我园位于简池镇李塘村，交通便利，周边人文教育环境氛围浓厚。

建园以来，以“爱每个孩子”为办园宗旨，以“给孩子健康快乐童年”为办园理念，不断改善办学条件，提高教师素质，提升保教质量和办园质量，初步实现了幼儿发展目标和教师发展目标

二、推进幼儿园发展的主要做法和成效：

（一）办园条件方面

我园校园环境良好，布局规划科学合理。

园舍无危房、无环境污染，符合国家相关安全要求。

幼儿园室内外环境净化、美化、儿童化，充分利用了现有园舍扩大幼儿活动空间。

卫生间干净整洁。

近年来，我们不断改善办园条件，陆续配齐了电子白板、电子钢琴等设备。

环境创设方面，坚持环境育人。

确立了爱祖国、爱自然的主题。

在经费管理方面，我园遵照县级物价、教育、财政部门规定的收费标准，降低了保教费收费数目，照顾了乡村百姓。

经费按规定范围合理开支，坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律。

（二）安全卫生方面

我园健全了安全卫生工作领导小组，层层签订了目标责任书，完善了《安全管理制度》《卫生保健制度》。

安全和卫生保健专人负责，档案齐全，管理规范。

我们注重对外来人员进园、孩子入园离园交接（特别是没卡交接和中途离园交接）及一日活动各环节的督查和防护，值班人员每天巡查，发现问题及时解决，不留隐患。

班级老师注重对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、饮水、如厕等环节的管理。

我们适时开展安全教育活动，利用例会、班级微信群、家长会等不断加强对教职工、幼儿和幼儿家长各方面的教育。

我们开展了多次防踩踏、防火、防震、防恐防暴应急疏散演练，从学期初的提前告知，慢慢过渡到不提前告知，即时开展。

我们在注重人防的同时，注重与技防、物防的结合。

防卫器械齐全，摄像头全园，无死角监控覆盖，存储时间达到了规定要求。

健康检查方面，我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明和预防接种证，患传染病的幼儿待痊愈后两周才可入园；

二是严把教职工准入关，师德或身体不符合条件的坚决不予录用。

我园幼儿都建有健康档案，每年体检一次，教师都有卫生保健部门颁发的健康查体证。

疾病预防方面，我们做到了及时清洗、消毒，盥洗室配备了流水洗手设备和随时冲洗的便池，里面配有84洗手液，保证了每位幼儿的个人卫生。

（三）保育教育方面：

我们认真学习《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》的基本精神并运用到教育实践中，鼓励引导老师们要怀一颗爱心，平等对待每一位幼儿，尊重和接纳每个孩子的个体差异，有效促进幼儿健康成长。

我园给每位幼儿建立了成长档案，及时观察、记录分析^p幼儿的行为和发展水平，满足每位幼儿身心发展的不同需求。

开展了园本培训活动，促进了老师们多学习，多实践，多观察，多记录总结的好习惯。

教研让老师获得成绩得到成长，老师的成长又促进了孩子们的发展。

教学相长，在实际工作中得到最具体最真实的体现。

我们根据幼儿年龄特点和心理特点，结合课程，科学合理地安排和组织一日活动，制定了《幼儿一日活动安排表》并严格执行，每天各班都能在规定时间开展适合幼儿特点的各项活动，确保幼儿每天不少于2小时的户外活动时间，增强了幼儿体质和抵抗力。

为取得家长对幼儿园工作的理解、支持和配合，我们每学期都召开家长会，不定期召开座谈会，了解家长对我们的意见和建议。

本学期开学初的家长会上，园长围绕“安全交接的做法和理由，责任书签订后的注意事项、幼儿园‘小学化’危害，引导孩子热爱老师，家长要做孩子的榜样”等五方面，和家长面对面推心置腹交流，得到了家长们的认可和支持。

（四）教职工队伍方面：

我园教师配备一班一人。

幼儿园发展的关键，是有一支稳定、团结有进取心的教职工队伍。

我们在利用制度引领教师发展提高的同时，注重对老师们生活、工作方面的关心，尽可能让每位老师都舒心工作，快乐生活。

孩子一天幸福不幸福，很大程度上取决于班级的老师。

为此我们在促进教师专业成长的同时，注重师德师风方面的建设，在业务学习、教研活动中时时渗透师德教育，严禁体罚和变相体罚幼儿。

我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定了切实可行的长远规划和近期目标。

规划和目标体现全面管理的指导思想，并突出保教有机结合的原则。

各类计划、总结齐全，目标明确。

（五）内部管理方面：

我园注重制度建设，并逐步完善，每学期开学初都组织教职员工学习，确保每个人明确自己的职责。

制度规范人的行为，制度引领促进教师的成长和发展，定期或不定期检查，每项检查有计划，有记录，有反馈，有总结，有改进的措施，确保各项制度和工作落到实处。

招生方面，每年秋季招生，不考试，不测查，力戒小学化。

我们成立了家长委员会，建立了双向互动的家园联系制度。

定期组织家长开放日、亲子活动、家长志愿者活动，深化家园共育。

另外，进一步密切同村委会的联系与合作，充分利用社会资和家长资，为幼儿的成长开辟新的教育资。

三、存在的问题：

1.园内没有活动室，没有给幼儿划分活动区域。

2.幼儿园环境创设方面，太单一，应从多角度做好环境创设，给幼儿提供一个温馨舒适的环境。

3.幼儿园环境绿化不到位，没有种植区。

4.教师专业素质有待提高，教师配备方面，每班只有一名教师，保教兼顾，其中一名教师为临聘人员，应加强教师队伍建设和教师人员配备。

五、针对以上存在的问题，我园下步工作措施：

1.不断提高教师素质，进一步优化保育员队伍，加强保育员知识培训，促进幼儿园保育工作稳步发展。

2.不断提升办园条件。

在活动区软化、绿化方面，还需要努力。

3.持之以恒做好安全各方面工作，制定、完善各种突发事件的应急预案，定期检查和排除幼儿园存在的安全隐患，不抱任何侥幸心理，与时俱进，不断改进工作方式方法，不辞辛苦，不厌其烦把教育、告知、排查、整改等工作做实做细，给全园师生一个安全健康的学习工作环境，给所有孩子一个健康快乐的童年！

第二篇：

定期组织家长开放日、亲子活动、家长志愿者活