幼儿园办园行为自查报告文档格式.docx
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现有教学班2个,中、大班各1个,在园幼儿40人,教职工2人。
我园位于简池镇李塘村,交通便利,周边人文教育环境氛围浓厚。
建园以来,以“爱每个孩子”为办园宗旨,以“给孩子健康快乐童年”为办园理念,不断改善办学条件,提高教师素质,提升保教质量和办园质量,初步实现了幼儿发展目标和教师发展目标
二、推进幼儿园发展的主要做法和成效:
(一)办园条件方面
我园校园环境良好,布局规划科学合理。
园舍无危房、无环境污染,符合国家相关安全要求。
幼儿园室内外环境净化、美化、儿童化,充分利用了现有园舍扩大幼儿活动空间。
卫生间干净整洁。
近年来,我们不断改善办园条件,陆续配齐了电子白板、电子钢琴等设备。
环境创设方面,坚持环境育人。
确立了爱祖国、爱自然的主题。
在经费管理方面,我园遵照县级物价、教育、财政部门规定的收费标准,降低了保教费收费数目,照顾了乡村百姓。
经费按规定范围合理开支,坚持专款专用,符合财务制度,遵守财经纪律。
(二)安全卫生方面
我园健全了安全卫生工作领导小组,层层签订了目标责任书,完善了《安全管理制度》《卫生保健制度》。
安全和卫生保健专人负责,档案齐全,管理规范。
我们注重对外来人员进园、孩子入园离园交接(特别是没卡交接和中途离园交接)及一日活动各环节的督查和防护,值班人员每天巡查,发现问题及时解决,不留隐患。
班级老师注重对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、饮水、如厕等环节的管理。
我们适时开展安全教育活动,利用例会、班级微信群、家长会等不断加强对教职工、幼儿和幼儿家长各方面的教育。
我们开展了多次防踩踏、防火、防震、防恐防暴应急疏散演练,从学期初的提前告知,慢慢过渡到不提前告知,即时开展。
我们在注重人防的同时,注重与技防、物防的结合。
防卫器械齐全,摄像头全园,无死角监控覆盖,存储时间达到了规定要求。
健康检查方面,我们重点把了“两关”,一是严把幼儿入园关,新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明和预防接种证,患传染病的幼儿待痊愈后两周才可入园;
二是严把教职工准入关,师德或身体不符合条件的坚决不予录用。
我园幼儿都建有健康档案,每年体检一次,教师都有卫生保健部门颁发的健康查体证。
疾病预防方面,我们做到了及时清洗、消毒,盥洗室配备了流水洗手设备和随时冲洗的便池,里面配有84洗手液,保证了每位幼儿的个人卫生。
(三)保育教育方面:
我们认真学习《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》的基本精神并运用到教育实践中,鼓励引导老师们要怀一颗爱心,平等对待每一位幼儿,尊重和接纳每个孩子的个体差异,有效促进幼儿健康成长。
我园给每位幼儿建立了成长档案,及时观察、记录分析^p幼儿的行为和发展水平,满足每位幼儿身心发展的不同需求。
开展了园本培训活动,促进了老师们多学习,多实践,多观察,多记录总结的好习惯。
教研让老师获得成绩得到成长,老师的成长又促进了孩子们的发展。
教学相长,在实际工作中得到最具体最真实的体现。
我们根据幼儿年龄特点和心理特点,结合课程,科学合理地安排和组织一日活动,制定了《幼儿一日活动安排表》并严格执行,每天各班都能在规定时间开展适合幼儿特点的各项活动,确保幼儿每天不少于2小时的户外活动时间,增强了幼儿体质和抵抗力。
为取得家长对幼儿园工作的理解、支持和配合,我们每学期都召开家长会,不定期召开座谈会,了解家长对我们的意见和建议。
本学期开学初的家长会上,园长围绕“安全交接的做法和理由,责任书签订后的注意事项、幼儿园‘小学化’危害,引导孩子热爱老师,家长要做孩子的榜样”等五方面,和家长面对面推心置腹交流,得到了家长们的认可和支持。
(四)教职工队伍方面:
我园教师配备一班一人。
幼儿园发展的关键,是有一支稳定、团结有进取心的教职工队伍。
我们在利用制度引领教师发展提高的同时,注重对老师们生活、工作方面的关心,尽可能让每位老师都舒心工作,快乐生活。
孩子一天幸福不幸福,很大程度上取决于班级的老师。
为此我们在促进教师专业成长的同时,注重师德师风方面的建设,在业务学习、教研活动中时时渗透师德教育,严禁体罚和变相体罚幼儿。
我园目标明确,结合幼儿园的实际,制定了切实可行的长远规划和近期目标。
规划和目标体现全面管理的指导思想,并突出保教有机结合的原则。
各类计划、总结齐全,目标明确。
(五)内部管理方面:
我园注重制度建设,并逐步完善,每学期开学初都组织教职员工学习,确保每个人明确自己的职责。
制度规范人的行为,制度引领促进教师的成长和发展,定期或不定期检查,每项检查有计划,有记录,有反馈,有总结,有改进的措施,确保各项制度和工作落到实处。
招生方面,每年秋季招生,不考试,不测查,力戒小学化。
我们成立了家长委员会,建立了双向互动的家园联系制度。
定期组织家长开放日、亲子活动、家长志愿者活动,深化家园共育。
另外,进一步密切同村委会的联系与合作,充分利用社会资和家长资,为幼儿的成长开辟新的教育资。
三、存在的问题:
1.园内没有活动室,没有给幼儿划分活动区域。
2.幼儿园环境创设方面,太单一,应从多角度做好环境创设,给幼儿提供一个温馨舒适的环境。
3.幼儿园环境绿化不到位,没有种植区。
4.教师专业素质有待提高,教师配备方面,每班只有一名教师,保教兼顾,其中一名教师为临聘人员,应加强教师队伍建设和教师人员配备。
五、针对以上存在的问题,我园下步工作措施:
1.不断提高教师素质,进一步优化保育员队伍,加强保育员知识培训,促进幼儿园保育工作稳步发展。
2.不断提升办园条件。
在活动区软化、绿化方面,还需要努力。
3.持之以恒做好安全各方面工作,制定、完善各种突发事件的应急预案,定期检查和排除幼儿园存在的安全隐患,不抱任何侥幸心理,与时俱进,不断改进工作方式方法,不辞辛苦,不厌其烦把教育、告知、排查、整改等工作做实做细,给全园师生一个安全健康的学习工作环境,给所有孩子一个健康快乐的童年!
第二篇:
定期组织家长开放日、亲子活动、家长志愿者活