客服中心管理制度汇编Word文档格式.docx

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服从：

服从上级安排和指示，按时完成本职工作。

四、服务对象

已存在的、即将成为的和潜在的客户。

五、总体职能

1、客户调查与开发管理：

根据企业经营的需要，通过组织开展客户调查活动了解企业各类客

户的各方面情况，为企业开发潜在客户，提供满足客户需要的产品以及服务等提供依据。

2、客户关系管理：

通过建立和完善客户服务系统，不断改进客户服务方式，为企业赢得良好

的口碑，进而巩固和加强企业与客户间的关系，为企业的销售工作提供支持。

3、大客户管理：

成立专门的大客户服务小组，为企业的大客户量身打造个性化的服务模式，

提供有针对性的全方位服务，进而保证与大客户稳定的合作关系，提高企业经营利润。

4、售后服务管理：

建立售后服务管理制度及规范，组织实施企业售后服务的各项工作，履行

承诺，解决客户问题，提高客户的满意度和忠诚度。

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5、客户投诉管理：

制定和完善客户投诉管理规范，运用合理的投诉处理技巧消除客户的不满，

避免企业与客户间发生误会，为企业的经营和销售活动营造最佳的外部环境。

6、客户信息管理：

建立客户资料管理系统，对客户的各方面资料进行及时的收集、汇总，分

类建档并针对特殊客户进行分析，为销售策略的制定、客户服务策略的完善提供依据。

7、呼叫中心管理：

通过建立先进的呼叫中心系统及合适的业务模式有效地为客户提供高质量、高效率、全方位的服务，提高客户服务工作效率，同时，进一步协调企业的内部管理，协助企业市场营销和销售工作的开展。

第二章岗位职责

一、客服部经理工作职责

岗位概要：

完成公司分管领导下达的客户服务任务，有效管理客户服务中心人员；

岗位职责：

1、在分管领导的指示下。

和各部门密切配合，圆满完成客服任务。

2、负责深入分析行业市场竞争情况，分析同类运营商的客服情况并形成相关报告

3、负责公司售后服务和维护管理

3、负责定期召开部门会议及总结

4、抽查部门员工的服务客户的满意度作为绩效考核

5、有对下属的人事推荐权和考核、评价权

6、负责客户服务中心人员的培训、激励、评价和考核。

7、负责客服业绩的考察评估。

8、负责审核客户经理提交的客户拜访计划并提出合理建议，经分管领导审核通过后安排拜访。

9、负责汇总客户情况并提出合理意见，对客户有关运营服务质量投诉与意见处理结果的反馈，

按照分级管理的规定，定期访问所服务的客户负责客户的二次合作开发。

10、负责大客户的接待管理，维护与大客户长期的沟通和合作关系。

11、负责严格控制客户服务费用，节省企业运营成本。

12、负责完成分管领导交办的其它任务。

二、客服专员工作职责

积极处理客户投诉，提出客户投诉问题改善意见。

1、在部门经理的领导下和其他客服人员团结协作，圆满完成客服任务。

2、负责制定统一的客户投诉案件处理程序和方法。

3、负责投诉处理过程中的跟进和协调，将客户投诉处理中反映的意见和跟踪处理结果提交有

关部门

4、负责对客诉处理结果进行确认，对企业投诉处理政策的最终解释。

负责定期向部门经理

汇报客户投诉管理工作情况。

5、负责对客户投诉进行回访，形成客户评价单并存档。

6、负责整理分析客户投诉信息，改善客户投诉处理方案。

7、负责完成部门经理交办的其它任务。

8、负责建立和管理客户档案，组织客户满意度调查工作。

三、客服信息专员工作职责成

负责建立和管理客户档案，组织客户满意度调查工作。

岗位职责

2、负责组织客户信息调研及时汇总调研信息与情况分析，并提出合理化建议。

3、负责收集客户信息资料，建立客户档案，挖掘客户潜在需求。

4、负责对客户资料的存档管理、保管、使用及档案保密工作提出要求。

负责客户信用调查

及信用度评估。

5、负责客户信息统计分析、客户流失分析。

6、负责完成部门经理交办的其它任务。

四、客服经理助理岗位职责。

负责部门的行政工作

1、在部门经理的领导下和其他客服人员团结协作，圆满完成客服任务。

2、负责部门文件的收发、邮寄，合同和文件的打印、复印和其他行政工作。

3、负责组织部门会议召开和会议记录，并形成相关文件发给相关人员。

4、负责部门共享资料的整理及分享。

5、负责协助客服经理处理客户接待工作。

第三章工作内容及规范

一岗位规范

1、客服人员应保持良好的状态和仪容仪表，工作认真热情，有耐心责任心强。

2、接听客户电话要热情，运用专业术语，认真解答客户提出的疑问同时对自己的企业要有信

心，不对客户做夸大其词的承诺。

3、熟练掌握公司运营流程和服务项目，全面了解客户的情况，严格按照公司规定进行客诉处

理工作。

4、明确客户投诉的真正原因以及想要的解决方案，处理客诉时要注意沟通技巧不得和客户发

生争执，不得做有损公司利益的事情。

5、在接收客诉时应主动致歉并妥善处理，并视情节轻重上报上级领导。

6、每天的工作情况以及在处理客诉过程中值得学习的经验，应及时写在工作日志里面，以便

分享学习，特殊客户情况应及时向部门汇报并每月上报工作总结。

7、严格遵守公司和职场各项制度，按时出勤不得在上班时间从事与工作不相关的事情。

二电话客服

1、工作内容:

负责接听或者拨打客户电话分析客户运营情况，反馈意见协调相关部门为客户及时提供优质的

服务，同时对工作过程提供改进意见。

2、工作细则

（1）、详细记录并核实客户的疑问。

（2）、分析并及时给予答复，处理后作相应行、信息记录。

（3）、若无法及时答复，需收集客户的详细资料为其建立个案，包括时间、地点、人物、事件、联系方式或QQ、Email将客户资料给公司相关负责人，待获取方案后第一时间给客户联系。

（4）、若客户对提供的方案表示接受则礼貌结束通话，否则应尽可能取得客户理解，委婉答复，同时寻找领导及相关负责人支持。

3、接入电话流程

4、拨出电话流程

第四章客服礼仪

一办公室礼仪

1、注意仪容仪表管理，遵守公司相关规定。

2、言行举止要得当。

3、办公室工作区域要整洁、大方、美观。

4、在和其他人沟通时音量要控制得当，避免影响他人。

5、禁止在办公区域进餐，保持办公区域空气新鲜。

6、礼貌对待员工同事及客户，构造和谐氛围。

7、同事之间互助友爱，热心主动帮助员工以及同事，铸造团队意识。

8、部门之间积极配合，共同完成公司安排任务，培养团队协同意识。

9、服从公司管理，积极沟通养成服从习惯。

二电话礼仪

1、电话铃响，迅速接听并“自报家门”。

2、及时给出答案，回答、拒绝或者转接其他同事。

3、适当记录细节。

4、拨电话前细化讲话内容及策略。

5、电话时间不宜过长。

6、等对方挂断后，自己再挂电话。

7、同事不在帮接电话时，要有留言。

注：

详见附件一电话礼仪规范范本

三沟通礼仪

有效的沟通是增进理解的手段是建立和谐工作环境的重要方法使减少矛盾，增进友情的有效渠

道，是企业信息灵敏反应迅速的前提之一，加强与同事客户的联络沟通，可使企业经济效益取得

事半功倍的效果。

1、称呼语：

小姐、女士、先生、大姐、阿姨、大伯等

2、问候语：

您好、早上好、下午好、晚上好、很高兴见到您等等

3、祝贺语：

恭喜、祝您生日快乐、祝您新婚愉快、祝您新春快乐等。

4、告别语：

再见、一路平安、下次见、晚安等

5、道歉语：

对不起、十分抱歉、请原谅、失礼了、打扰了等

6、道谢语：

非常感谢、谢谢、十分感激等

7、应答语：

是的、好的、我明白了、不客气，没关系、这是我应该做的等

8、征询语：

请问您有什么事？

请问我能为您做什么吗？

请问需要我能帮您做什么吗？

请问您

还有别的事吗？

等。

9、商量语：

您看这样可不可以？

等

四行为举止规范

1、接听来电铃声不得超过三声、说话声音柔和清晰、普通话标准、简短回答完毕后待对方先

挂机。

2、双手为他人递送物品。

3、交谈时打喷嚏、咳嗽应将头转开或低下并说对不起。

4、不要在客户面前吸烟、掏鼻孔、掏耳朵、挠痒、脱鞋、卷裤脚衣袖、伸懒腰、哼小调、打

哈欠。

五、客户信息的管理

1、客户信息资料的收集整理并汇总到客服中心（公司另行管理）。

2、客户档案的建立与管理

①、客户档案应包括以下内容：

1、运营合同评审和管理、往来函件、付款申请单、客户满意度调查表、客户投诉单、客户回

访表等。

2、、客户公司营业执照、税务登记等法人资质资料。

3、客户联系方式：

包括联系人、电话、地址等。

4、客户信用状况描述。

5、客户生产工艺、生产规模、使用原料、企业生产投资等信息。

6、客户以往交易记录等。

附件一

一、电话礼仪规范范本

1、接听电话礼仪规范

2、接听电话，振铃声不应超过三次。

3、接听电话第一句语言必须讲“您好****”最后一句，必须讲“谢谢您的来电”。

4、注意倾听，保持耐心。

5、接待客户咨询，要及时、准确、完整地解答客户提出的问题、

6、接待客户投诉，以友善的态度接听，准确完整的记录，保证立刻调查或派人解决，落实处

理结果，给客户满意的答复。

二、特殊情况的处理

1、电话故障无法接听或接听不正常

a、联系公司职能部门及时处理。

b、向客户表示歉意，并采用其他方式回复客户。

2、接听电话时用户情绪激动甚至说脏话骂人

a、要克制自己的情绪温和的说：

“我非常理解您的心情，希望我们平心静气的沟通，以帮助

您尽快解决问题。

”

b、将话题转到具体问题上来。

3、接听电话时用户说方言，您又听不明白

a、委婉地提出让用户用普通话讲或者尽量讲慢点。

b、让能听懂方言的人员接听。