永安镇2013年乡村医生公开竞聘上岗实施办法修改Word文件下载.doc
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1、持有乡村医生执业证书的；
2、持有执业（助理）医师证书的。
凡已申请放弃乡村医生注册并享受县财政补助的人员不得参加竞聘上岗。
（二）2012年未经注册，但从事村卫生室工作二年以上并同时具备下列条件的：
1、年龄在55周岁以下（1957年12月31日后出生）；
2、持有乡村医生资格证书或医药卫生类中专以上学历证书或执业（助理）医师证书的；
3、掌握计算机基本操作技能的。
五、实施步骤
（一）宣传动员（2012年11月15日前）
组织全镇乡村医生召开动员大会，宣传竞聘上岗的政策内容和具体办法，积极引导竞聘对象参与竞聘，统一思想。
（二）报名与资格审查（2011年12月22日前）。
本着公开、自愿的原则，由乡村医生本人向所在镇卫生院报名（报名表见附件3），逾期未报名者视为放弃。
防保组完成初审，并汇总报名情况至院务会，由卫生院统一组织资格审查。
报名不收取任何费用。
乡村医生报名时，需提供身份证、学历证书、乡村医生执业证书或执业（助理）医师证书原件、复印件和报名申请表。
（三）考核（2013年1月31日前）
1、方式：
由卫生院考核、镇村干部考核和村民考评三种结果确定考核成绩；
2、时间：
2012年1月31日前完成；
3、内容：
德、能、勤、绩、廉（考核表见附件4、5）；
4、地点：
各村卫生室；
5、评分办法：
考核总分=卫生院考核总分/考核人数×
40%+镇村干部考核总分/考核人数×
30%+村民考评总分/考核人数×
30%（保留小数点后两位）；
6、考核组织：
领导小组会同各村组织村医考核工作，并将考核结果收集汇总上报院办。
卫生院考核组由镇卫生院负责组建，每组5-人；
村委会考核组由各村委负责组建，每组2—3人；
村民考评由村委会随机抽取本村代表及18岁以上村民5人参评。
（四）考核结果运用（2012年2月8日前）
以村为单位按照村医岗位设置数确定本村卫生室上岗人员；
卫生室基本公共卫生服务负责人由院长选聘。
今后村卫生室上岗人员不足的，由卫生院组织面向社会公开选聘。
（五）公示与签订合同（2011年3月31日前）
卫生院通过公示竞聘上岗结果，经公示无异议，由村委按照国家和省、县有关规定与乡村医生签订聘用合同。
五、工作要求
（一）加强组织领导
本次乡村医生公开竞聘上岗的工作涉及操作环节细，关系到乡村医生队伍的稳定，各单位要高度重视，加强领导，精心组织，确保工作顺利完成。
领导小组成员要充分指导联系各村村医竞聘上岗工作的开展。
（二）严明工作纪律
各部门要严格遵守工作纪律和有关规定，坚决防止和抵制借竞聘上岗之机拉帮结派、任人唯亲、打击报复等不正之风。
对竞聘上岗中出现的违纪行为，将严肃处理，并追究相关人员责任。
（三）加强思想教育
此项工作需要全镇乡村医生的积极参与和支持，各单位要结合实际，做好广泛动员，务必将本办法宣传到辖区内每个村医。
深入细致地做好思想教育工作，引导村医转变观念、提高认识，及时消除一切不利的思想障碍，努力营造良好的环境和氛围，确保竞聘上岗工作平稳推进，有序展开，取得实效。
附件：
1、永安镇乡村医生竞聘上岗工作领导小组
2、永安镇村卫生室岗位设置情况一览表
3、永安镇乡村医生公开竞聘上岗报名表
4、永安镇乡村医生公开竞聘上岗考核表
5、永安镇乡村医生公开竞聘上岗考核汇总表
附件1
永安镇2013年乡村医生竞聘上岗工作
领导小组
为进一步加强乡村医生竞聘上岗工作的领导，经研究决定成立永安镇2013年乡村医生公开竞聘上岗工作领导小组，具体组成人员名单如下。
组长：
冯运
副组长：
张学群
成员：
李儒君王成刚
领导小组下设办公室在卫生院防保组，由李儒君负责具体办公。
附件2
永安镇2013年村卫生室岗位设置情况一览表
行政村卫生室
核定村医岗位数
中心村卫生室人员
一般村卫生室人员
永安镇
13
7
白鹿村卫生室
2
1
大坪村卫生室
1
楠木村卫生室
团结村卫生室
天桥村卫生室
永和村卫生室
润南村卫生室
2
小岗村卫生室
附件3
永安镇2013年乡村医生公开竞聘上岗报名表
姓名
性别
（相片）
身份证号码
学历
专业
毕业学校
毕业时间
参加工作
时间
是否服从调配
现所在卫生室
竞聘卫生室
执业资格
□执业医师
取得时间
□执业助理医师
□乡村医生
个人简历
村委会意见
（盖章）年月日
卫生院意见
填表说明
1、“现所在卫生室”指申请在某行政村执业的行政村；
“报考卫生室”指准备竞聘的某行政村。
2、“参加工作时间”指在我县村或我县其他医疗卫生机构从事医疗卫生保健工作的时间。
3、“乡村医生”指依法取得由县卫生行政部门颁发的乡村医生证书，并在我县村执业的医务人员。
4、提交的其他材料（附后）：
①身份证复印件；
②学历证书复印件；
③乡村医生执业证书或执业（助理）医师资格证书复印件；
④一寸同底免冠相片3张。
附件4
永安镇乡村医生公开竞聘上岗考核表
单位：
永安镇卫生院（盖章）考核人：
考核日期：
2013年1月日
姓名
考核内容
合计得分
德
能
勤
绩
廉
优
良
差
25
～
20
19
10
9
15
14
8
5
4
廖洪
张宗楷
陈远
杨再芬
冯安乾
邓承勇
王召跃
汪自友
谢鸿
周伟
邓世永
谭泽菊
注明：
1、评议内容：
德：
主要包括政治、思想表现和职业道德表现；
能：
主要包括业务技术水平、管理能力和运用发挥、业务技术提高、知识更新情况；
勤：
主要考核工作态度、敬业精神和遵守劳动纪律情况；
绩：
主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，社会效益和经济效益；
廉：
主要包括收费合理，因病施治情况。
2、评分方法：
考核人在所选栏内打出具体得分，并合计每人的总得分。
附件5
村代表或村民：
联系电话：
考核日期：
附件6
永安镇2013年乡村医生公开竞聘上岗考核汇总表
__________________日期:
2013年月日
考核
总分
卫生院
考核得分
村委
村民
考评得分
1、卫生院考核得分=卫生院考核总分/考核人数；
镇村干部考核得分=村干部考核总分/考核人数；
村民考评得分=村民考评总分/考核人数。
2、考核总分=卫生院考核得分×
40%+镇村干部考核得分×
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