年度培训学习计划Word格式.doc
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以安全发展为目标，以创建本质安全型矿井为目的，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，突出各岗位人员“持证上岗培训、加强班组长、员工培训，以班前班后为依托，以必知必会，培训为载体、全面提升培训效果，实现培训工作全员化、实效化，不断提高全体从业人员的安全素质，促进我公司安全生产健康稳定向前发展。
二、组织机构：
组长：
矿长
副组长：
安全矿长
成员：
副矿长、五科人员
三、培训原则：
加强领导、落实责任、简化程序、强化培训、注重实效、持证上岗。
四、培训要求：
1、春节放假后组织全员培训，①由安监局牵头组织考试。
②矿内部培训，由矿长或技术负责人授课，主要学习我矿《2017年度灾害预防和处理计划》，《2017年度救灾预案》，《2017年度防治水计划》，矿井各种管理制度和“三大规程”，学时不低于20学时。
2、每月由矿长或技术负责人组织一次全员培训，学习国家有关法律、法规及采、掘、机、通、运、地测防治水等方面安全技术知识，培训安排见附表一。
3、新工人入矿必须坚持“三级”教育培训，培训时间不得少于72小时，经培训考试合格后方能上岗。
未经培训人员一律不得入井作业。
同时，还必须跟师实习4个月，经现场考核合格后方能独自作业。
4、特种作业人员资格证到期前送川南培训中心培训或四川省矿山安全技术培训中心。
5、全员职工于3月初由县安监局进行统一全员培训并考试。
6、凡是培训不合格者不得录用。
7、每个工作面作业前对该作业点的全部人员进行培训，并考试合格，后才准予开工。
8、复工复产教育培训率实现100%，现场必知必会考问合格率实现100%，全员培训持证、持卡率实现100%。
五、参加学习对象：
全矿井下及地面生产辅助岗位人员。
职工安全技能培训安排表
序号
培训内容
培训时间
培训学时
授课人员
1
矿各种管理制度
1月中旬
8
（矿长）
2
另行制定
2月中旬
72
按照节后培训计划
3
自救器保管及使用
3月中旬
4
（总工程师）
4
采掘知识
4月中旬
5
防治水知识培训
5月中旬
6
矿井通风、防突
6月中旬
（通风副总）
7
现场安全管理
7月中旬
（安全矿长）
8
机电、机运安全
8月中旬
（机电科长）
9
自救与互救知识
9月中旬
10
顶板事故案例分析
10月中旬
11
壁式采煤工艺
11月中旬
12
灾害避险知识
12月上旬
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