学生会部门量化考核Word格式文档下载.doc

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严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。

　　三、学生会人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

　　四、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

　　五、学生会人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

　　六、学生会人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

　　七、学生会人员要克服官僚作风，深入调查研究。

勇于承担责任，关心同学的思想、学习、生活和工作。

　　八、学生会人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

考核办法

本考核制度以百分制考评，以表格打分制进行评比，以活动会议签到情况、组织参与活动情况、部门内部建设情况为主。

考核内容及细则

1、会议考评20分

各种大型会议中需全体学生会部门部门参加的会议中的出勤情况。

部门迟到一次扣2分；

无故不到者扣4分；

病假事假需部门负责人提前向办公室或主席团说明，否则按缺勤处理。

2、活动考评20分

学院内的集体活动，如，迎新、运动会、迎新晚会、欢送毕业生晚会等需全体学生会部门或个别部门参加的活动。

所涉及的部门必须提前到场，服从安排。

一次拖办事宜者扣2分，无故办者扣4分，活动涉及的部门不服从安排的一次扣4分。

3、资料上交情况考评20分

各部门务必按照要求将本部门计划与总结等所需上交的书面材料及电子文档交至办公室，迟交（或需打电话催促交资料的）扣2分，不交扣4分，资料质量较差（内容和文本格式及数量），应付了事的扣4分。

4、部门内部建设考评20分

基础分为0，举行部门内部活动一次加4分，召开部门全体成员会议一次加1分，以上交到办公室的活动照片和会议记录为准。

资料由办公室保留存档。

5、分管的主席团成员意见10分

优10分良8分中6分差4分

6、在各部门互评排名情况10分

第一名10分第二名9分第三名8分第四名7分…以此类推

第十名及其以后此项考核为0分

各部门在学期评比时，得分最高的给予嘉奖，得分低于八十分的部门应认真检讨，最低分的部门写好书面检讨交予办公室存档。

宜宾学院学生会

2011年9月6日

附一：

考核表

宜宾学院学生会部门量化考核结果

项目

部门

会议考勤20%

活动考核20%

资料上交20%

部门建设20%

主席团10%

互评排名10%

总分

排名

办公室

学习部

文艺部

体管部

礼仪部

宣教部

外联部

治保部

生活权益部

科技服务部

女工委

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