五查五看对照检查材料.docx

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五查五看对照检查材料

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在“五查五看”学习活动中，对照“五查五树”内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。

一、个人存在的问题

1、查思想方面原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。

平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从

现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。

存在的主要问题：

思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何乡

机关规章制度，没有什么问题需要自查自纠。

同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。

开拓

创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的

事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

2、查工作方面还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。

有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺

少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。

按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始

终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在计划生育工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发

挥先锋模范作用，始终保持先进性。

在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高计生工作的能力，进一步推进村民自治，提升为老表办好事、

办实事的工作水平，加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。

3、查服务方面对待服务对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对

待办事群众。

有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。

在实际

工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。

对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考

不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解情况不多

时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。

遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的

理论去正确研究处理。

五查五看对照检查材料

【2】根据深入学习实践科学发展观“五查五看”的总体要求，结合本人学习和工作实际，作如下剖析。

一、科学发展观活动学习情况及体会科学发展观学习实践活动开展以来，我通过局党委和机关党支部组织的集中学习、分散学习及自学，做了8000多字的学习笔记，撰写了心得体会和理论文章，开展了基层学校财务工作的调研和解放思想大讨论活动。

据此，使我深刻地认识到，这次在全党开展的科学发展观学习实践活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措。

我通过学习、反思和调研、讨论，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。

二、个人存在的问题理论学习方面还没有完全做到系统。

虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并能认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。

特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用不够好。

在学习上侧重于与本职工作有关的内容，缺乏全面与系统的知识升华。

结合自己思想实际的较少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

工作作风方面还没有完全做到深入细致。

工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。

一是服务水平和质量还不够高。

主动服务不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准。

二是深入基层调查研究不够细致。

虽然自己能够经常深入到各乡镇、学校调查研究，了解情况，指导工作，但围绕改革、发展、稳定的大局，围绕人民群众关注的教育热点难点问题，如新机制改革、财务管理等，调查研究不多、不深、不及时。

三是对本单位干部关心还不够深入。

对他们布置任务多，思想交流和集体活动少，对他们的思想状况了解不够全面、深入，尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关心的少，主动出面帮助解决、协调力度不够大，办公室工作紧张有余而活泼不足，活力不够。

工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。

在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部缺乏广泛的了解。

对本单位同志和县直学校财务人员了解多，对乡镇学校财务人员了解少，难以掌握全县财务工作者的全面情况。

二是抓落实的力度还不够。

在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受到一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。

在抓落实方面，注重稳中求进，有时忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干。

三是还缺乏硬手段和铁手腕。

在执行财经政策法规和处理有些棘手的问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，缺乏铁面无私、果断处理。

综观上述存在的问题，究其根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，还缺乏科学发展的理念，主要表现在：

1、重事务，轻认为自己身处教育财务管理工作一线，主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。

从客观上总是强调工作忙，任务重，没有处理好工作和学习之间的关系，存在“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身的理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

2、重指导，轻实践。

自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖身边工作的同志，自己出出主意、点点问题，多督办检查几次就可以了，不必事务俱细，亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3、重安排，轻要求。

在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。

即使有的工作完成的不太好，也多是考虑他们的任务多、压力大等因素，没有深究，人为地降低了工作标准。

三、今后的努力方向针对上述问题，本人将以这次贯彻落实科学发展观活动为契机，学好理论，带好队伍，完善制度，使自己思想更加解放，学习更加主动，工作更加努力，成效更加明显。

勤学习，不断提高政策理论水平和依法行政能力。

面对新形势，迫切要求我们加强政策理论的学习，运用依法行政手段，协助局领导解决教育财务管理实际问题。

一是推进学习工作化。

要围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，加强政治理论学习;以财经政策法规为核心，加强法律、法规知识的学习;要吃透政策、把握政策、用活政策。

二是推进工作学习化。

紧扣教育工作的热点、难点问题，开展调查研究，指导工作，在工作中相互学习;走出去参观学习，开阔视野，启迪思维，进一步开拓创新工作思路。

强管理，做到“刚柔并济”，努力建设机关文化。

建立一套科学的管理方式和工作手段，形成共同价值取向，建设丰富的机关文化，努力形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好风气。

一是加强思想建设。

结合本单位的工作特点，加强职工的思想教育，在树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，兢兢业业、忠于职守的公仆精神，精益求精、一丝不苟的工匠精神，勇于探索、不断进取的开拓精神。

要经常与同事们促膝谈心，推心置腹，讲真话，动真情，打通思想，理顺情绪，化解可能存在的不良现象，有效地调动大家的工作积极性。

二是规范财务运作机制。

逐步建立和完善教育财务管理制度，加大制度执行和落实力度，严格制度约束，用制度管人，按制度办事。

三是营造良好环境。

着力营造不断学习的环境，形成“不学则退”的学习机制，着力营造干事业的环境，使本单位乃至全县的财务人员都能充分展示才华、释放潜能、发挥特长。

着力营造增强感情的环境。

经常关心职工的工作和生活问题，组织开展各类有益活动，增强情感交流，强化集体观念，丰富活跃他们的文化生活。

转作风，增强“以人为本”理念，树立良好形象。

经费管理中心，是县教育局服务的“窗口”单位，工作做得怎样，直接关系到教育主管部门在人民群众心目中的形象，关系到财经政策法规的执行效果。

一是要坚持带着感情做好财务管理工作，尤其是对待那些违背原则的人和事，一定要耐心解释、说服，用真情感动他们，不能“硬棒棒”地退回，要逐步让他们自觉地遵守财经政策法规和财务制度。

二是保持廉洁的风尚，继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度，坚决做到“高压线”不能碰。

三是坚持勤俭办事。

要大力倡导艰苦奋斗作风，减少一切不必要的开支，杜绝各种浪费行为。

四是以身作则，发挥表率作用。

在工作上要带头实干，在经济福利上不搞特殊，在荣誉面前要谦让，用自己无形的人格力量和模范行动影响和带动身边工作的同志。

总之，新形势下对教育财务管理工作提出了很高的要求，作为从事教育经费管理工作的我身感压力之大，同时我又充满了信心和力量。

我将借这次学习实践科学发展观的东风，进一步解放思想，更新观念，在工作中再强措施，再加力度，狠抓落实，努力建设一流的队伍，干出一流的业绩，不断为我县教育的改革发展作出新的贡献。

附送：

五梳五破五立汇报材料（3篇）

五梳五破五立汇报材料（3篇）

五梳五破五立汇报材料

按照《××区科技局“五梳五破五立”专项活动实施方案》安排，我局于201X年2月19日上午召开了“五梳五破五立”讨论会。

会上，全局干部职工紧紧围绕“五梳五破五立”主题，结合业务工作实际，就单位及个人在思想、思路、作风、问题和目标方面查找问题，深入剖析自身存在问题的原因，提出今后的整改措施。

一是在梳理思想，打破固步自封障碍方面，存在满足于已有的成绩，满足于科技工作上取得的小进步、小提升，追求的标准和目标不高等问题。

二是在梳理思路，打破因循守旧障碍方面，存在眼界不宽、思路狭窄、办法不多、措施不多，创新意识、进取精神不够强等问题。

三是在梳理作风，打破行动迟缓障碍方面，存在深入企业、深入基层调研指导还不多不实，服务还不到位、不精准等问题。

四是在梳理问题，打破发展瓶颈障碍方面，存在工作思路与实际情况出现偏差，工作不深入不精致等问题。

五是在梳理目标，打破对标保守障碍方面，存在瞄准先进发达地区“对标、看齐”，力争省内科技一流的决心和信心不足等问题。

通过五方面问题的查找，大家纷纷表示在今后的工作中，要解放思想、理清思路，找准目标、注重学习，增强服务意识、深入一线脚踏实地，找好科技工作的重点，做好科技服务、创新、发展等各项科技工作，力争为新汇川的发展建设贡献自己的绵薄之力。

五梳五破五立汇报材料

根据中共××市××区委《关于进一步深化“三严三实”专题教育开展“五梳五破五立”专项活动的实施方案》文件安排部署，为确保“五梳五破五立”专项活动在我局顺利开展并取得实效，××区城管局在局长××的组织领导下，于2月4日、2月5日在城管局五楼会议室对“五梳五破五立”材料进行了专题

学习中，××强调，各部门、各单位要认真学习文件

内容，深刻领会文件精神，尤其要领会市、区两级政府关于“十三五”规划精神。

学习后要做好会议精神和文件精神的传达，并组织干部职工

最后，××再次强调，虽然“五破五立”必然会触及极个别人的灵魂，打破极个别人的计划，影响极个别人的利益，但同时，也为城管局开拓了新的视野，营造了更新的行政氛围，获得了更多的发展机会，使许多潜在的幸运与幸福变成了最现实的画卷。

五梳五破五立汇报材料

按照镇党委《关于进一步深化“三严三实”专题教育开展“五梳五破五立”专题活动的实施方案》的要求部署，结合本单位《关于进一步深化“三严三实”专题教育开展“五梳五破五立”专题活动的实施方案》，现将开展的专题活动工作汇报