招待所劳动安全培训计划文档格式.docx

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2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

　　4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种作业人员持证上岗率为100%。

　　6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

　　7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容

　　1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

　　2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全管理方法知识；

　　4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；

　　5、职业卫生安全防护知识；

　　6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式

　　为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

　　可采取的培训形式有：

1、外派培训；

　　2、4月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课；

3、公司内部教育培训。

（1）会议形式。

主要有：

安全知识讲座、班组安全学习会、

　　作业班前会、事故现场会等。

（2）宣传教育形式。

安全宣传横幅、标语、标志、

　　图片、安全宣传栏等。

　　（3）观看音像形式。

事故案例光碟、安全讲座录象等。

　　（4）集中上课形式。

新员工岗前“三级”教育培训。

　　（5）召开座谈会讨论。

（6）现场操作演示、展示。

（7）事故应急处置模拟演练。

（8）事故案例分析讨论。

六、培训安排培训安排详表

　　七、培训要求

　　1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。

因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计

　　划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

　　2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。

　　3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：

答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。

4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：

每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表

　　a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。

　　b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。

　　c、以上培训资料需认真保管，以备查验。

　　安全环保科

　　二〇一五年一月二日

篇二：

员工安全教育培训计划XX

　　XX年员工安全教育培训计划

　　为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，.保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全培训管理办法》（安监总局44号令）和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训。

一、总体目标

　　1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；

2、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；

3、推动安全生产责任制的全面落实；

　　4、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力；

5、确保员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识；

　　6、明显减少“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象；

7、提高员工风险识别、分析能力，预防和减少生产安全事故发生；

8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产损失；

　　9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理。

　　10、进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。

二、原则与要求

　　1、员工安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则；

　　2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合，全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量；

　　3、结合公司安全状况，开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等；

4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育不得上岗。

新进员工进入公司三级安全教育培训时间：

正式工公司级安全教育培训不少于7天，临时用工公司级安全教育培训不少于3天。

对教育培训员工进行安全知识考核，考核合格后，方可进入岗位。

　　5、加强复工、转岗员工的安全教育，防止和减少因长期错误思维、违章操作等造成的安全事故；

　　6、针对关键、重点、特殊岗位员工进行安全教育、操作技能培训，并做到特殊岗位员工持证上岗率100%；

　　7、为使安全教育培训深入人心，提高员工积极性，人人树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全思想，安全教育、培训、宣传活动每季度不少于1次。

　　9、公司级事故救援应急演练每年不少于1次演练，同时做好演练计划、方案、总结；

　　10、主管领导要重视员工安全教育培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，专职安全员要对员工安全培训实施情况进行落实、检查和监控；

　　三、安全教育培训对象

　　公司在岗人员：

管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入厂和转岗人员）。

四、培训内容与方式

　　根据安全教育培训需要，将安全教育内容分为定期组织与不定期组织两种方式：

　　1、制定XX年度安全教育培训计划表，定期组织开展安全教育培训

　　活动，以下为XX年度安全教育培训计划表：

篇三：

XX年度安全培训计划

　　XX年度安全教育培训计划

　　中铁城集团第三工程有限公司

　　北京立思辰项目部

　　XX年度安全教育培训计划

　　根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；

按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。

为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部XX年度安全教育培训计划如下：

　　一、培训工作的指导思想、目的

　　指导思想：

　　坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

　　培训目的：

　　通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化工地”创造良好的安全氛围。

熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。

并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。

　　二、安全教育培训对象：

　　项目部全体人员：

管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。

　　三、安全培训的重点内容

　　1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

　　2、安全生产操作规程；

从业人员安全生产的权利和义务。

　　3、安全生产监管及行政执法。

　　4、安全生产事故调查处理的基本程序。

　　5、在岗人员工作环境及危险因素；

危险源和隐患辩识。

　　6、个人防险、避灾、自救方法；

事故现场紧急疏散和应急处置。

　　7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；

职业病防治等。

　　8、突发公共安全事件的应急救援。

　　9、安全生产行政责任追究案例。

　　四、安全教育培训学时要求

　　1、施工管理人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。

　　2、职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。

　　五、安全教育培训内容

　　5.1现场管理人员

　　，安全教育培训内容：

安全生产法规、政策、规章及规程；

项目安全生产管理，施

　　工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；

安全生产新技术、新知识等。

　　5.1.2安全教育培训方法：

内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

　　安全教育培训时间：

工程开工前。

　　，提高安全管理水平，搞好安全生产。

　　5.2、从事特种作业人员

　　特种作业人员主要包括：

电工、焊工、架子工、司炉工、机械操作工、起重工等作业人员。

必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。

　　，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　，提高安全操作技能，搞好安全生产。

　　5.3进场作业人员

　　为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。

进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。

　　，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　安全教育培训方法：

内部强化培训。

培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。

　　六、安全教育的方法：

　　6.1三级安全教育

　　对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。

　　6.2、经常性安全教育

　　施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。

　　七、安全教育的实施

　　7.1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目经理、安全员、现场负责人共同负责组织实施。

　　7.2、