安全教育培训计划Word文档格式.docx
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薛俊峰、陈建华及相关专业负责人
领导组办公室设在教育培训科，办公室主任由教育培训科科长兼任，负责安全教育培训工作的日常事务。
三、培训目的
通过培训，使管理人员、作业人员了解国家安全生产法律、法规及相关的规章制度;
了解煤矿作业的危险、职业危害因素;
熟悉本岗位安全生产的权利和义务;
掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;
了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;
掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护以及职业病防范知识等，使每位员工都具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的知识及能力。
四、工作安排
（一）外委培训
1、培训对象
主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、班组长、特有工种人员及其他从业人员。
2、培训的各类人员情况
2.1主要负责人安全资格证培训（由山西煤炭安全技术培训中心按班次时间培训）
10月份复培1人，3月份再培训1人。
2.2安全管理人员安全资格证培训（由晋中市煤炭职工培训中心按班次时间培训）
2.2.1A类管理人员：
初训1人，再培训10人。
2.2.2B类管理人员：
初训13人，复训3人，再培训24人。
2.3特种作业人员安全操作证培训（由左权县煤炭职工培训中心或其他各县三基培训机构按班次时间培训），初训不少于九十学时。
2.3.1采煤机（掘进机）操作作业：
初训5人。
2.3.2井下电气作业：
初训14人，复训7人。
2.3.3安全监测监控作业：
初训1人，复训1人。
2.3.4瓦斯检查作业：
复训11人，初训10人。
2.3.5瓦斯抽采作业：
初训15人。
2.3.6主提升机司机：
初训2人，复训1人。
2.3.7防突工：
初训5人，复训1人。
2.3.8探放水工：
初训7人。
2.3.9安全检查工：
初训3人，复训8人。
2.4班组长安全资格证培训
初训12人，再培训44人.
2.5特有工种安全操作证及其他从业人员培训
一季度：
初训130人，再培训120人；
二季度：
再培训39人，复训52人；
三季度：
再培训44人，复训换证33人；
四季度：
再培训25人，复训58人。
2.6其他从业人员
再培训63人；
再培训49人；
45人；
四季度52人。
3、培训考核时间地点安排
3.1主要负责人：
由省煤炭职工培训中心通知时间地点培训；
3.2安全管理人员：
由晋中市煤炭职工培训中心通知时间地点培训；
3.3特种作业人员、班组长：
由左权县煤炭职工培训中心通知时间地点培训。
3.4特有工种人员及其他从业人员：
按公司2017年培训计划委托左权县煤炭职工培训中心进行培训。
4、其他培训
4.1按照集团公司《关于下达2017年煤矿安全培训计划的通知》文件要求，按时间节点组织参加集团安全文化建设培训、集团公司1号文件解读培训、煤矿“四支队伍”专业技术人员培训、煤矿区队长素质强化培训、煤矿班组长岗位能力取证培训。
4.2根据上级其他文件的要求和安排，随时做出相应的培训布置。
（二）内部培训
矿级培训：
公司全体人员。
2、培训要求
培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;
要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
3、培训内容
3.1“能讲堂”
每月15日、30日由“六长”及副总工程师对全体职工登台授课。
总经理主要为员工讲解新安全生产法及党和国家的其他法律法规、安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定通知等。
安全副总经理及副总工程师主要为员工讲解《煤矿安全红线管理制度》、《煤矿事故报告与调查处理制度》、《煤矿安全规程》、《煤矿重大生产安全事故判定标准》、隐患排查治理，事故抢救方法，贯彻各种安全文件精神。
总工程师及副总工程师主要为员工讲解一下本矿整体设计规划，以及“一通三防”工作中需要注意到的问题和施工中一些技术问题讲解。
生产副总经理及副总工程师主要为员工讲解质量标准化，顶板管理工作中的可能遇到的问题。
机电副总经理及副总工程师主要为员工讲解机电设备在使用过程中应注意的问题以及设备的日常维护工作，同时也要讲解运输安全工作中应注意的问题。
通风助理及副总工程师主要为员工讲解“一通三防”各项工作中的重点注意事项，隐患排查方法等。
3.2事故案例警示教育活动日
按集团公司周四安全活动日要求，每周四下午组织全体员工观看事故分析案例、警示教育、依法治安、上级文件学习等安全警示教育视频。
3.3专项培训
3.3.1采掘专业专项培训
4月份由生产副总经理、生产副总工程师登台授课，讲解采掘工作流程、质量标准及新工艺、新技术等专业知识。
3.3.2预防瓦斯突出专项培训
5月份由总工程师、总经理助理及通风区长登台授课，讲解煤与瓦斯突出专业知识、典型案例。
3.3.3安全专业专项培训
6月份依托“安全生产月”活动，由安全副总经理、安全副总工程师登台授课，进一步普及矿井安全知识，弘扬安全文化。
3.3.4应急救援专项培训
7月份由生产副总经理、生产副总工程师登台授课，重点讲解应急救援预案及事故时自救、互救、避灾方法，提高事故应急处置能力，降低事故造成的危害。
3.3.5地测防治水专项培训
8月份由总工程师、地测防治水副总工程师登台授课，讲授矿井地质水文构造及探访水专业知识。
3.3.6机电运输专项培训
9月份由机电副总经理、机电副总工程师登台授课，讲解机电、运输基础知识。
3.3.7各专项培训活动要做到全员普及，针对性强，讲求实效，培训到位，提高全员素质。
3.4全面开展远教网岗位培训
全面开展远教网岗位培训工作，实现远教网岗位培训覆盖，完善考核制度，将培训成绩纳入安全绩效考核范围，将煤炭远教网资源丰富、学习便捷、成本低廉、惠及全员的学习平台管好、用好，使其发挥最大的效益。
区队（科）级培训：
4、各部门要组织好节后复工复产培训。
5、由各部门根据本工作特点，有针对性地制定2017年度培训计划及月度培训计划，严格按计划组织培训，并每月报送培训总结交回教育培训科备案留档。
6、各部门要组织好周例会、“三个一”及班前会“三个十分钟”等培训活动，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试情况。
班组级培训：
7、每班作业前由班长开展作业要点、作业风险点及安全重点培训，特别是安全作业规程培训，使本班员工在作业过程中能防控安全隐患，预控安全风险，达到安全作业。
五、工作保障
1、培训保障
为保证年度安全教育培训工作的顺利开展，教育培训科要科学合理的修订完善安全教育培训管理制度，各部门要制定切合本部门实际的培训管理规定，并严格按制度执行，将培训工作落实情况与安全绩效考核挂钩、与工资薪酬挂钩，为年度安全教育培训工作提供制度保障。
2、档案管理
为确保年度安全教育培训工作有序开展，教育培训科要进一步完善和加强员工培训档案与教育培训档案管理，各部门要同时建立部门教育培训档案，将培训各类资料归档备查。
“能讲堂”排课计划表
序号
日期
职务
排课内容
授课人
1
3月15日
总经理
贯彻集团公司2018年1号文件精神
高增奇
2
3月30日
生产副总经理
安全生产法律法规
岳建武
3
4月15日
安全副总经理
隐患排查体系建设
甄贵林
4
4月30日
机电副总经理
安全供电管理
白新旺
5
5月15日
总工程师
通风压力调整在瓦斯管理、防灭火管理的应用
曲荣飞
6
5月30日
通风副总经理
防突知识
陈建忠
7
6月5日
新安全生产法
8
6月15日
安全风险分级管控体系建设
9
6月25日
顶板管理
10
6月30日
11
7月15日
职业病防治法
12
7月30日
安全生产质量标准化
13
8月15日
落实企业主体责任
14
8月30日
防爆管理
15
9月15日
三大规程
16
9月30日
通风副总工程师
瓦斯治理
17
10月15日
采掘标准化
义晋华
18
10月30日
机电设备安全使用管理
禹彦峰
19
11月15日
一通三防知识
王秀荣
20
11月30日
地测防治水副总工程师
煤矿防治水规定、煤矿测量规程
王伟
21
12月15日
总经理助理兼生产指挥中心主任
矿井应急救援
薛俊峰
22
12月30日
总经理助理
皮带集中控制
陈建华
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