vi设计心得体会文档格式.docx

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　　说到VI不得不了解一下CI，CI是（CorporateIdentity）的缩写，意思是企业形象识别。

CI系统的主要作用是将企业文化与经营观念统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统VI），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业形象，最终促进企业产品的服务和销售。

CI产生于20世纪50年代美国和60-70年代的日本。

商业竞争从“商业力”和“销售力”的两轴时代转向了与“形象力”三足鼎力的三轴时代。

因此，有计划地、合理地强调’形象力’的做法，成为企业识别--CI的追求。

CI是一个庞大的系统，是由以下三种部分构成的：

　　理念识别（MindIdentity）简称MI;

行为识别简称BI;

视觉识别（VisualIdentity）简称VI。

　　VI是整个系统的静态识别，通过具体的符号对内、外传达企业的理念与方针。

是以塑造企业形象为目的，以企业标志、标准字形、标准色为主体的视觉传达媒介。

这种视觉识别，能够充分的表现企业的经营理念和企业精神、个性特征，是社会公众能够一目了然地了解企业传达的信息，从而达到识别企业并建立企业形象的目的。

　　现在我回忆一下VI视觉识别系统的大致内容：

　　VI视觉识别系统一般是由两大部分形成：

一是基础系统，二是应用系统。

VI基础系统包含企业标志、标准字、标准色、吉祥物、象征图形（单元图）、印刷字体。

　　企业标志，是为了便于信息传递和相互区别而采用的图形符号。

通过一种含义明确，造型单纯的符号形象，表现企业的经营理念和行业特征等。

　　标准字体与标志一样是企业文化的象征。

它通常以独具风格的文字形象与标志一起出现在各种场合，从而达到准确传达企业形象的目的。

　　企业标准色，是企业的特定色彩用以强化刺激，增强人们对企业的认识，加深对企业的认识与印象。

受的痛苦与快乐一起分享给大家吧。

　　做设计就向做人一样重要,从做设计的过成中,我体会到了很多人生感悟,做设计呢?

也是一样,只有你亲自去经历过才会知道糖是甜的,醋是酸的,盐是咸的.所以经历很重要.我现在好象处在人生或设计的边缘,不断的寻觅,不断的徘徊,不断的去寻找设计或者是生活的另一半,有时候确实是很痛苦的。

　　第二周的时候就按老师的要求做了香妃梦品牌相关的VI设计，一想到创意特别累,真的是有一种要死要活的饿感受的,真的不知道大家有没有这种意识。

不过这个只是“热身”而已，只是做了个草图，就当是熟悉程序的。

添翼品牌才是真正的“大工程”，足足花了将近一个月的时间。

　　在做添翼品牌VI手册时老师让我们每个人设计几个不同的添翼标志方案，这可让我想了很久才画出几个，不过一个都没被老师选上，当然了自己会多多少少有点抱怨和打击了,那时避免不了的,当时想想就觉得很懊恼，不过老师也教导了我，也许那些标志存在很多问题，光是这样就觉得这个“工程”不简单呢！

之后老师就把那些可以用的同学的作品贴在黑板上，让我们每个人从中选择自己喜欢的，再稍微修改一下，然后把每个人修改的作品，放在一起让大家选择自己中意的标志。

结果就出现了五个的标志，接下来老师就把班级分成了五组人，每一组负责一个标志，看谁能把标志画的更圆滑，更美观；

弄好后贴在墙上和同组的同学的标志进行比较，选出最好的标志作品，通过被投的票数来觉定成绩，之后的标准字也是如此，象征图形亦如此。

经过这般的过滤和过滤的过程，给我的感觉既有趣又严肃。

　　下面就转成电子稿了，比起这些电子稿，那些过滤的过程可不算什么了，这电子稿的作用就是完成后打印出来装订成书了。

说书，就少不了对封面封底、扉页、目录、章节页这些进行编排设计，还有版式设计及书面字体这些都要小心翼翼的排放，还有应用系统部分的内容需要P大量的图片，也不是小问题，稍稍放偏了整个感觉就不对了，所以要很谨慎的做好每一张的内容，搞得我临了了还检查了一遍。

　　这几周感觉过得好快，不知道是不是因为全心投入这本作品的原因。

总之,我想对自己说,对所有的志同道合的朋友们说：

我已经尽力做好我自己了，所以我并不后悔我自己所做的一切一切,我很快乐的继续着下一个课程的到来......

　　篇二：

VI设计实训报告

　　vi实训报告

　　一、实训时间：

1周（第13周），~

　　二、实训目的

　　1、使我们更加深入了解vi设计的本质、价值、手段；

　　2、培养我们对各企业标志及整体形象的分析能力；

　　3、提高独立为某企业进行视觉形象设计的能力；

　　4、重点培养学生的创意思维能力。

　　三、实训内容：

　　1、vi设计

　　⑴福建水利电力职业技术学院vi设计⑵永安雅都宾馆vi设计

　　⑶永安山峰酒业有限公司vi设计⑷永安华远计算机有限公司vi设计说明：

上面4个可任选一个，按照《vi设计与实训》p14所列的vi设计清单进行vi设

　　计。

　　2、编制vi设计手册

　　四、实训地点及实训进度安排二楼电脑室

　　实训进度安排

　　五、实训总结：

　　时间过的很快，一转眼就到了vi实训周结束的时候了，经过短短一个星期的实训，感触

　　很多，收获很多，同时我受到的打击也很多，让我尝到了学习的酸甜苦辣，同样也体会到学

　　本专业的知识.记得在实训的第一天，老师给我们将了这周实训的任务安排，讲述了本周实训

　　的主要内容，实训目的以及意义所在，然后交代了一些细节方面的问题，强调应当注意的一

　　些地方，以及考试成绩打分等。

虽然时间很短很紧，但是我一直认认真真去绘制每一个图，思考每一个细节，设计出自

　　己想要的作品成果，还有作图步骤，哪怕是一个很小的问题。

的确，在设计的过程中我遇到

　　了不少的难题，感觉到色彩的搭配，构图等等，一个个的被我解决，自己难免会感到有点高

　　兴，从而增加了对vi的浓厚兴趣。

在这期间我深深收获到了，其一，为人要真诚。

其二，勤奋务实，乐于奉献。

其三，要

　　善于与人沟通交流。

职高生活让我对计算机理论知识有了一定的了解。

但实践出真知，唯有

　　把理论与实践相结合，才能更好地为社会服务。

　　一、继续学习，不断提升理论涵养。

　　二、努力实践，自觉进行角色转化。

只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论

　　得以检验。

同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的

　　品质，彰显人的意志。

必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。

　　在这一周的实训中，我也了解到了很多关于vi的知识;

vi即（visualidentity），通译为视觉识别，是cis系统中最具传播力和感染力的层面。

　　人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。

也就是说，视觉是人们接

　　受外部信息的最重要和最主要的通道。

企业形象的视觉识别，即是将ci的非可视内容转化为

　　静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的

　　传播。

　　设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形

　　象的快速便捷之途。

　　vi设计的基本原则vi的设计不是机械的符号操作，而是以mi为内涵的生动表述。

所以，vi设计应多角度、

　　全方位地反映企业的经营理念。

vi设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实

　　施性。

如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的vi也会由于难以落实

　　而成为空中楼阁、纸上谈兵。

①风格的统一性原则②强化视觉冲击的原则③强调人性化的

　　原则④增强民族个性与尊重民族风俗的原则⑤可实施性原则⑥符合审美规律的原则⑦严

　　格管理的原则vi系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门

　　或人员的随意性，严格按照vi手册的规定执行，保证不走样。

vi设计的基本程序vi的设计程序可大致分为以下四个阶段：

①准备阶段:

成立vi设计小组理解消化mi，确定贯穿vi的基本形式搜集相关咨讯，以利比较②设计开发阶段:

基本要素设计应用要素设计③反馈修正阶段:

调研与修正反馈修正并定型④编制vi手册:

编制vi手册是vi设计的最后阶段。

vi的基本要素设计-标志设计标志分为企业标志和产品标志两种。

企业标志

　　企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又

　　叫商标。

　　企业标志的特点

　　独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。

精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。

符合审美造型性是企业标志的重要特点。

具有实施上的延展性是企业标志的必具特点标志的应用范围极为广泛，所以，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的表达

　　效果。

有的标志设计美咋美矣，但制作复杂，成本昂贵，必然限制标志应用上的广泛与便利。

　　企业标志应具有时代色彩

　　在标志设计过程中，应充分考虑时代色彩，并在以后的实施过程中随机据情修订。

企

　　业标志的设计原则

　　从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。

具象抽象结合型三种。

具象型标志是在具体图象（多为实物图形）的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、

　　夸张等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。

抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在

　　造型效果上有较大的发挥余地，可以产生强烈的视觉刺激，但在理解上易于产生不确定性。

　　如日本三菱公司的标志。

具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的

　　长处，从而使其表达效果尤为突出。

无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则标志设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。

标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。

标志设计应符合时代的审美特征。

通过这次实训，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。

这次实训在我们今后在工作及

　　业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添

　　了一块基石。

但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实训是不行的，还需要

　　我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。

我面前的路还是很漫

　　长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好篇二：

vi设计实训报告xxx学院课程实训报告目录序言-------------------------------------------1简介-------------------------------------------2作用-------------------------------------------3vi视觉识别------------------------------------4vi系统----------------------------------------5一般原则--------------------------------------6什么是ci设计----------------------------------7企业理念识别mi---------------------------------8企业行为识别bi---