全国中小企业股份转让系统股票发行制度讲解C14050Word文档下载推荐.docx

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C.300万元

"

D.500万元

2.以下选项不属于全国中小企业股份转让系统股票发行的备案材料中要求必须披露的文件是（）。

A.股票发行方案

B.股票发行情况报告书

SC.资产权属证明文件

D.主办券商关于股票发行的合法合规意见

3.根据《全国中小企业股份转让系统投资者适当性管理细则（试

行）》，申请参与挂牌公司股票公开转让的自然人投资者应具有（）

以上证券投资经验，或具有会计、金融、投资、财经等相关专业背景或培训经历。

A.两年

B.五年

'

C.三年

D.十八个月

二、多项选择题

4.根据《全国中小企业股份转让系统股票发行业务细则（试行）》的相关要求，挂牌公司发行方案有重大调整，应重新召开股东大会审议时，未确定发行对象的，股东大会应对（）等方面进行审议。

拐A.发行价格区间

日B.发行价格确定办法

臣C.发行数量或数量上限的调整

中D.发行对象范围

5.全国中小企业股份转让系统股票发行的对象包括（）

A.合格投资者

C.公司股东

D.公司董事、监事、高级管理人员

二、判断题

6.根据《全国中小企业股份转让系统股票发行业务细则（试行）》,

挂牌公司完成股份登记的办理后，新增股票按照挂牌转让公告中安排的时间在全国中小企业股份转让系统挂牌转让。

（）

P*正确

错误

7.根据《非上市公众公司监督管理办法》的规定，在全国中小企业股份转让系统挂牌公开转让股票的公众公司向特定对象发行股票后股东累计不超过200人的，中国证监会豁免核准，由全国中小企业股份转让系统自律管理。

（）

正确

8.根据《证券法》的规定，向特定对象发行证券累计超过二百人的，为公开发行。

正确

9.根据《全国中小企业股份转让系统股票发行业务细则（试行）》,

挂牌公司股票的发行对象可用现金或者非现金资产认购发行股票。

（）

10.合伙企业申请参与全国中小企业股份转让系统挂牌公司股票

的公开转让，其实缴出资总额应达到300万元人民币以上。

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！

员工录用管理制度

为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

、员工试用期规定

1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（—）、福利待遇

1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核

算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：

月工资一

（本月天数-休假天数）

2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假

1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备

1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片

5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等

三、行政手续

1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引

1、试用员工的直接上级是入职指引人”。

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所

的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。

简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。

4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。

5、公司有活动要及时告知试用期限人员。

6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期

员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。