内部合伙人制度参考Word格式.docx

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第２章　＠＠事业计划与合伙人计划　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．５．．．．．

２．１　＠未来三年事业计划　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．５　．．．．．

２．２　工职业发展规划　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．　．．．．．

２．３　部合伙人股权基本结构与配比　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

２．４　始合伙人　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．　．．．．．

２．５　部合伙人　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．　．．．．．

第３章　内部合伙人吸纳与股权激励　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．７．．．．．

３．１　部合伙人的资格条件　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．　．．．．

３．２　部合伙人的吸纳程序　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．　．．．．

３．３　股权额度确定　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

３．４　司资产价值及股价核算．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

３．５　权认购系数确定　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

３．６　购权行使及个人奖励股份转换　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１１．．．．．

３．７　限额回购和内部转让　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

３．８　润分红　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

第４章　内部合伙人的权利和义务　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

４．１　营权利与义务　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．　４

内４．

内４．．　

．　．．

＠．．

员５．

内６．．　

创７．

内７．

内８．

购１０　

公１０　

股１１　

认．　．．．

超１２　

利１．２　

１３　

经１３　

４．２　份权利与义务　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

４．３　他合伙人共同决议事项．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

第５章　合伙人发展计划　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．５．．．．．

５．１　伙人内部创业　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

５．２　立合伙人　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１５．．．．．．

５．３　公司合伙人　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．５　．．．．

５．４　、三级合伙人发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．５　．．．．

第６章　内部合伙人退出机制　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

６．１　部合伙人退出　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

６．２　购方式及回购价格确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

第７章　附则　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

　股１３　

其１４　

．　．１．

合１５　

独．　

分．．１．．

二　１．．

１５　

内１５　

回１６　

１７　

第１章　总　　则　

１．１内部合伙人制度的目的　

第一条　内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份，参与经营、按股份享受红利分配

的新型股权形式。

推行内部合伙人制度目的在于：



１　实现本士咨询公司的管理突破，通过共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏，凝聚志

同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金、团队、运营模式。

２　规范和完善公司内部的治理机制，规范合伙人之间的权利、义务，协调合伙人的责任、利