图书馆四风问题对照检查材料报告Word格式文档下载.docx
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(一)形式主义
自己能围绕学校,图书馆的中心工作,带领职工认真做好服务工作,积极开展政治与业务学习。
当然与上级要求相比,还存在的一些问题,突出表现在:
1、理论学习少,学习的系统性不强。
自己理论学习的自觉性不高,没有养成自觉学习的习惯。
学习的系统性不强,学习存在实用主义倾向,与业务有关的能主动学一些,而对政治理论学习缺乏系统深入的钻研。
2、有时会放松世界观、人生观、价值观的自我教育和改造。
因为业务工作任务较重,有时会放松对自己的世界观、人生观、价值观改造,没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观,自我教育、自我批评和不断反省自己太少。
3、工作中有时重形式、轻实效,重布置、轻落实。
接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。
有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
(二)官僚主义
作为一名新提任的干部,自己能时刻牢记职责,尽责尽力地完成好自己分工的工作,当好正职的参谋和助手。
近年来自己身上仍存在官僚主义倾向,突出表现在:
1、群众观念不强,没有充分激发他们的主人翁意识。
在工作中未做到广泛深入地发动群众,未能很好地汲取群众的智慧,未能认真学习总结和利用群众创造的经验,来提高服务工作的质量与水平。
2、对职工的关心不够,宗旨意识淡化。
平时工作中,对职工的关心,仅停留在对“困难职工慰问”层面上,仅注重形式,没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助,给职工群众排忧解难,这也是宗旨意识淡化、群众观念淡漠的具体体现。
3、工作中调查研究不够深入。
调研中,未能全面掌握师生们的文献信息需求,造成图书馆文献流动的针对性不强,部分文艺期刊和数据库未能满足读者需求。
(三)享乐主义
图书馆作为学校的“清水衙门”,自己在日常的工作中,仍十分重视廉洁自律和廉洁从政,但也会有问题存在,突出表现在:
1、管理工作要求不够严格。
部分管理制度要求落实不到位,执行力不强,有怕得罪人的“老好人”思想,对部门少数职工存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时,甚至上班做与工作无关的事等现象,我负有管理不善的责任。
对部分职工要求定期轮换岗位的问题,没有给予足够重视。
2、安于现状,欠缺创新精神。
工作中,安于现状,小富即安、不思进取,缺乏主动性和创造性。
缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,勇于创新少,敢想敢干的创新精神不足。
未能充分利用各种激励手段,提高职工的凝聚力和工作积极性。
(四)奢靡之风
作为一名新提任的干部,自己平时非常重视廉洁自律和廉洁从政,在用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支等方面,本人均无违规现象。
但是,在一些细小问题上,仍存在奢靡之风,突出表现在:
1、有时勤俭节约意识不强。
日常管理中,有时勤俭节约意识不强,有部分松懈现象,如办公经费使用管理不十分严格,存在少量的浪费现象。
2、有时存在假公济私现象。
如自己和职工存在打印或复印私人文件等假公济私现象。
通过网上问卷调查,职工和学生座谈会等形式,积极征求各部门对图书馆工作的意见和建议。
经过分析汇总,在自己分工的部门,主要有如下意见:
1、文献资源建设方面。
图书文献结构调整、增加订购文艺期刊、文献供应商的连续性等问题。
对以上问题,我们在今后的相关工作中,要进一步加强与师生的联系,根据教学与科研的实际需要,在经费允许的条件下,科学合理地调整文献资源结构,尽可能满足师生的文献信息需求(20xx年已增订部分文艺类期刊;
在经费没有增加的情况下,积极与数据库商联系,增加了试用数据库的数量,满足了部分师生的需求)。
2、读者服务方面。
A、强化服务意识、调动职工服务积极性、创新服务方式等问题。
对以上问题,应加强全体职工职业道德和服务意识的教育,提升他们的服务质量和工作效能;
完善激励制度,增加职工福利,丰富职工文化活动,提高凝聚力,增强团队精神和归属感,从而充分调动职工的工作积极性;
在充分调研的前提下,制定相关的制度,使职工在一定的时期,可相互轮岗;
努力创造条件,加强业务骨干的学习培训和外出考察与交流。
积极改进管理模式,深化读者服务创新工作。
同时,进一步做好校区间图书的合理流动、加强书刊剔旧工作、加强对占座等违规现象的管理,在学生复习迎考期间,尽可能延长图书馆开放时间。
B、加强资源信息推介力度、数据库利用培训、新生入馆教育等问题。
对以上问题,要求并参与图书馆相关服务部门,在充分调研在基础上,利用各种现代化手段,以寓教于乐的形式,提出切实可行的宣传和培训计划,自己要积极参与其中,及时检查落实(目前已利用图书馆电子屏、宣传栏、读者讲座、文献检索课等形式,加大了本馆数据库的推荐力度)。
3、教材工作方面。
教材催款工作亟需完善管理方法。
因为从今年开始,教材工作模式发生了变化,从以前先领书后交款,变成先交款后领书。
目前,图书馆教材管理工作部,已根据新模式的要求,积极深入各学院和班级,加强于师生们的直接沟通和宣传,希望同学们能理解和配合我们,共同做好教材工作。
同时,也要提高各教材点职工的责任心,加强与任课教师的沟通,准确订购好每一本教材(目前已完成扬大各学院的调研,通过调研,向学工办老师沟通宣传,请他们协助做好教材征订与催款工作)。
4、图书馆日常管理工作方面。
诸如存包柜、门禁系统等设备的维修更新、敬文馆钢化玻璃屋顶爆裂及房屋漏水等问题,尽管这些问题的解决,不是在自己能力范围之内,但也说明了存在“等靠要”的官僚主义作风,今后必须加以改进(目前已与后勤处与设备处多次联系沟通,请他们尽快制定维修方案并落实相关经费)。
二、产生“四风”问题的原因剖析
(一)理想信念方面:
本人认为没有理想信念,或者理想信念不坚定,精神上就会失去支柱,就会迷失前进的方向,形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风就会抬头,从这个角度讲,理想信念是内在因素,“四风”则是外在表现。
一旦理想信念出了问题,“四风”必会浮出水面,找到了“四风”的根源,就要在坚定理想信念上下功夫,要炼就“金刚不坏之身”,必须用科学理论武装头脑,要老老实实,原原本本地学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论和科学发展观,用马克思主义意识形态引领我们的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,做高尚的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
(二)宗旨意识方面:
本人感到,在宗旨意识方面,还有待加强。
主要表现在:
工作创新不足、对职工的关心不到位的问题。
具体原因在哪里?
问题主要在于自己宗旨意识不够强:
一是欠缺创新意识和开拓意识,对新问题、新情况,探索得不够,仅仅满足于现状,欠缺创新意识和开拓意识,没有充分发挥主观能动性;
二是没有从为人民服务为宗旨的高度,认识到关心职工的重要性,在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。
(三)党性修养方面:
本人感到,在党性修养方面的学习刻不容缓,主要表现在:
自己平时疲于应付事务性工作,有时会出现忽视党的理论和科学知识学习,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,因此造成了自己用科学理论指导实践、解决实际问题的能力十分有限,遇到实际问题和困难则力不从心。
因此,自己今后必须加强党性修养,在政治、思想、道德品质和知识技能等方面,按照党性原则进行自我教育、自我改造和自我完善。
(四)政治纪律方面:
本人感到,政治纪律方面,还有待加强,主要表现在:
本人在遵守党的纪律方面存在一些模糊的认识和不完善行为,今后自己必须严格按照《党章》和党的相关条例的要求,加强党的纪律教育,规范自己的言行。
(五)政绩观、权力观、世界观方面:
本人感到,在政绩观、权力观、世界观方面,还有待加强,主要表现在:
对正确的政绩观、权力观、世界观缺乏全面的了解和准确的把握,在廉洁自律、廉洁从政,自重自省自警自励,守好底线方面还有进一步加强与完善的空间。
因此,今后自己一定要深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观,通过理论学习,坚定建设有中国特色社会主义理想信念,坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇,全面贯彻党的路线、方针、政策,才能端正我们的政绩观、权力观、世界观。
三、整改思路和措施
(一)加强党性修养,做争先创优的表率。
始终坚持按照《党章》的要求,严格要就自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。
要进一步加强理论学习,增强理论功底,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。
今后,每周至少用半天时间,坚持理论学习和党的基本知识的学习。
坚持参加每周政治学习和支部组织活动,力争取得实际效果。
进一步增强纪律观念,自觉加强党性锻炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到为民、务实、清廉。
在工作上争创一流业绩,并起到表率和带头作用。
(二)进一步改进工作作风。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神。
在工作作风上,要深入图书馆一线窗口和部门(自己负责的部门每周至少去一次、图书中心每月至少去一次);
深入师生中间,通过有问必答、意见箱、定期读者座谈会、走访学院等形式,倾听师生对图书馆工作的意见和建议,每年提交一份高质量的调研报告;
管理上要敢于碰硬,克服老好人思想,按照图书馆规章制度,严格管理,提高制度的执行力,杜绝违反劳动纪律、职业道德等违规现象,每学期要不定期检查四次以上;
对职工所提合理化建议,力争创造条件,尽可能予以满足;
文献资源建设工作,要尽可能吸引广大师生参与,努力提高文献资源的利用率;
善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。
工作上,要有布置,有落实,不间断地检查指导,直到最终完成。
(三)坚持心系群众,作为民服务的表率。
要敢于、善于倾听群众的意见,把群众的批评,作为鞭策自己的忠言,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点。
在自己分工的部门,每学期召开一次职工座谈会,听取他们的建议和意见,对每条建议和意见,都要有明确的答复;
每学期要定期与困难职工交流与沟通,尽一切可能帮助他们解决实际困难。
每学期与民主党派人士沟通联系,积极听取他们的建议和意见,求同存异,共事合作。
(四)进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、