专业技术人员权益保护考试模拟试题及答案三Word格式.docx

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C、化学元素周期表

6、下列哪种情况是要约？

D、投标

7、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：

宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；

科研所分配给宋红住房一套。

3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。

科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。

宋红不同意，双方遂起纠纷。

根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？

（）

B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋

8、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。

D、通过使用取得

9、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。

在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。

A、独家许可证

10、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？

A、国家出现紧急状态

答案：

A

11、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。

B、不承担赔偿责任

12、下列纠纷中属于劳动争议的是：

D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

13、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。

甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。

甲的行为属于何种性质？

C、侵犯乙作品的著作权

14、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。

在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。

2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。

乙的行为是一种（）。

D、侵权行为

15、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。

在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。

请判断下列哪些表述是正确的？

B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

16、

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。

根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？

A、一年

17、.某公司在其格式劳动合同中规定：

“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。

”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。

王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？

C、应当由该公司承担赔偿责任

18、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：

C、因公喝酒导致酒精中毒的

19、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）

A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算

20、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？

D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

二、案例分析题（每题5分,共5题）25

21、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。

C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。

D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。

B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。

（1）、根据上述案情，下列说法错误的是

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。

因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

22、钱某为谋工厂机修车间修理工。

一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。

要求钱某为其修理出了故障的设备。

钱某将报修单交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求第二天就将故障设备修好。

车间主任对钱某说：

你不用听他指挥，你由我来安排工作任务。

并给钱某安排了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备，也没有安排其他人去修理全某的设备。

第三天，全某找到钱某，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。

钱某回答，车间主任要求他先修别的设备，并说他听自己的车间主任的安排，要求全某有什么问题可以去找其车间主任谈。

全某不满钱某的回答，开口就骂并动手打了钱某，两人就撕打起来。

结果钱某被全某打成重伤。

全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。

其后，钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。

不认定的理由有二：

一是钱某所受伤害系由全某殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形；

二是，钱某与全某在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。

因此，钱某所受伤害是违法行为所致。

钱某不服当地劳动行政保障部门的认定，向上级劳动行政保障部门申请行政复议。

（1）、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定？

B、上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定，确认钱某系工伤

23、A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，并于2004年2月获得专利权。

同时，B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。

2005年3月，C国一艘货轮在连云港港临时停靠，在船上也生产并出售该产品，其在C国拥有该产品的发明专利。

（1）、根据上述案情，下列哪些说法是不正确的？

C、B公司侵犯了A公司的专利权，应停止侵权并赔偿A公司损失

24、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请为其产品注册"

长寿"

商标。

4月10日，商标局审查后认为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回通知。

某邻县灯泡厂一直使用未注册的“长寿”商标。

（1）、根据上述案情，下列说法正确的是

A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定，可向商标评审委员会申请复审

25、某省民政部门邀请著名演员，组织举办了一场赈灾义演晚会。

该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元，门票收入100多万元，除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开支，实际募得款项1000万元。

事后，该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区。

后来，许多歌曲、相声、小品作品的著作权人以其作品在该晚会上被公开使用，但并未得到任何报酬为由，向该省民政部门提出异议，认为自己应得到相应的报酬。

这些著作权人同时表示，他们愿意将其应得的报酬全部捐给灾区，但必须以他们的名义。

（1）、下列说法正确的是

B、著作权人要求支付报酬的请求合理，因为本案中的赈灾义演晚会向观众收费，不属合理使用，也不具备其他限制著作权的情形

（2）、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。

三、多选题（每题3分,共10题）27

26、演绎作品包括（）

A、改编已有作品而产生的作品

B、复制已有作品而产生的作品

C、编辑已有作品而产生的作品　　

D、注释已有作品而产生的作品

E、整理已有作品而产生的作品

A,D,E

27、龙人进出口贸易公司经销的“叶”牌景德镇花瓶，该产品拥有外观设计专利，为了产品出口的需要，公司编写了产品的介绍材料和价目表，上述各项属于工业产权保护对象的是（）

A、龙人厂商名称和景德镇地名

B、“叶”牌商标

C、产品的外观设计

D、产品的介绍材料和价目表

A,B,C

28、下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？

A、外商独资企业的职工适用《劳动法》

B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》

D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

A,B

29、某甲曾获一汽车节油装置的专利权，后某乙对此装置加以改进，并希望获得专利。

在此情况下（　　）

A、乙可以请求甲的专利实施许可

B、乙可以申请国家专利机关强制实施甲的专利许可

C、甲可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可

D、甲不可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可

E、乙必须支付专利许可费用

A,B,C,E

30、下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？

（）

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁

A,D

31、

吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。

吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。

上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。

该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。

吴某应如何请求解决？

A、吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B、吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须先行经过调解

C、吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订协议

D、吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉

B,D

32、在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？

A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力

B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁

C、职工徐某因与他人同居而怀孕

D、职工陈某被派往境外逾期未归

A,C

33、申请发明、实用新型专利应提交的必不可少的文件有（）

A、请求书

B、说明书

C、权利要求书

D、摘要

A,B,C,D

34、以下对象构成近似商标的有（）

A、娃哈哈与娃娃哈

B、嘉士利与嘉斯利

C、三五与555

D、可口可乐与百事可乐

A,B,C

正确答案：

A,B,D

35、导致合同无效的情形有（）

A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C、以合法形式掩盖非法目的

D、损害社会公共利益

四、判断题（每题1分,共25题）21

36、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。

无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。