受限空间事故应急救援预案Word文件下载.doc

受限空间事故应急救援预案Word文件下载.doc

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2事故类型和危害程度分析

本公司受限空间事故主要是指平衡罐、雾化室、地坑、罐体及管道检维修作业发生的安全事故。

主要危险存在于平衡罐、雾化室、地坑、罐体及管道残余铝粉、氮气引起的火灾、窒息、中毒等有可能升级的危害，造成人身伤害、环境污染与财产较大损失。

3组织指挥机构、下辖各级工作组职责及人员组成

发生重大安全事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。

3.1应急总指挥部人员组成：

总指挥：

谭碧海

副总指挥：

胡立中、石金光、胡大军、李清洲

3.2应急总指挥部职责：

3.2.1组织编制和修订安全生产事故应急救援预案。

3.2.2组建安全事故应急救援队伍，并组织演练。

3.2.3检查督促做好重大安全事故的预防措施和应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

3.2.4接警后迅速派出人赶赴事故现场，负责统一组织、协调执行应急救援工作，实施救援行动。

3.2.5及时向有关部门上报事故等级和事故救援情况，并向友邻单位通报危害事故情况。

必要时向有关单位发出救援请求。

3.2.6查明事故人员伤亡情况，估算经济损失数据。

3.2.7组织召开事故现场会议，通报事故损失情况，组织做好事故原因分析。

3.2.8做好事故善后处理以及恢复生活、生产秩序工作。

3.3下辖各级工作组职责及人员组成：

通讯组职责：

负责发出突发事故信号，与消防队保持联系，反馈事故现场信息。

组长：

陈武逵

成员：

李崎、陈永育、杨雯、贺要瑛

抢险组职责：

抢险物资及防护用品的运输、应急供应工作；

对初期险情进行抢救并协助消防队进行抢救。

吕延斌

杨有金、张和斌、付成彪、唐圣武、尚志平、陈琳、唐荣志

王教兴、姚元跃、宋德仁、许华、瞿小生、杨圣博、戴清华

石元文、张海斌、石泽友、尹德亮、刘朝阳、陈永攀、张显虎

蒋六金、周金山、王支文

救护组职责：

对受伤员工进行救护，与120进行伤员移交。

张明求

杨集中、向兔香、谭永平、周寿高、彭运忠、张良辉

疏散组职责：

发生险情后对车间员工进行疏散撤离。

米成云

邹斌、李维政、石金召、陈黎明

警戒组职责：

对事故现场实施警戒、隔离、道路交通管制工作，防止公司员工返回现场，做好与上级支援部门配合工作。

祝永林

谭刚山、李作树、谭北平、石余海、何茂林、范词满

4预防措施

4.1严格贯彻“三同时”制度，安装使用符合国家法律法规、技术要求的防爆设备、工具与防爆、防雷防静电等安全设施，并定期进行合格检测。

4.2健全安全管理制度、安全操作规程，并严格作业执行。

4.3严格排查治理安全隐患，定期与不定期进行设备检修，保证设备与安全设施有效运行，建立问责跟踪机制。

5预警信息报告程序

5.1发生险情，应根据现场险情迅速判断，当班人员立即断电、停机，口头上报→当班班长→部门负责人→公司负责人电话报警；

同时事发部门当班班长、负责人，迅速组织人员先期逃生，先期抢救人员，立即拨打医院急救电话。

5.2事发部门当班班长、负责人迅速组织人先行抢救，并决定是否报警求救。

5.3公司负责人同时按照公司及地方主管部门规定做好信息上报工作。

6应急处置与预案分级响应条件

6.1事发部门当班班长、负责人应立即组织人员先期逃生，先期抢救人员。

6.1.1遇氮气窒息，立即把伤者抬离现场，放在空旷通风良好的地方，解开衣物。

如口腔有异物清除异物；

病情严重或昏迷者立即进行口对口人工呼吸，并立即拨打120急救电话。

6.1.2根据现场险情迅速判断，立即断电、停机，同时加大通风力度，使受限空间空气保持正常流通。

并决定是否报警求救。

6.1.3如出现突发火情，应立即组织人员先期逃生，尽可能冷却会受火势威胁的容器设备，移开周围易燃物品，立即拨打医院急救电话。

6.2接报警后总指挥（副总指挥）宣布立即启动企业《受限空间事故应急救援预案》，命令应急指挥机构及下辖各级工作组人员立即赶赴事发现场进行现场抢救，同时组织相关人员按职责分工，协同做好应急救援工作。

7应急救援原则

按“统一指挥、分工负责、分级实施、快速反应”和“公司自救与社会救助相结合”及“先救人后救物”的原则。

8后期处置

8.1根据事故现场局面控制，次生、衍生危险隐患消除、环境指标符合标准后经应急总指挥部批准，结束灭火工作。

8.2应急总指挥部组织相关部门和人员对应急处置进行评估，并根据评估中暴露出来的不足，组织对应急预案进行修订。

9应急物资与装备保障

物资部门应完成应急物资与装备的购置，使用管理部门负责对应急物资与装备定期进行检查与维护，保证其完好。

10培训与演练

10.1将应急预案培训纳入企业年度培训计划，按照"

统一计划、适时安排、分类实施、分级负责、突出重点、适应需求"

原则，采取定期和不定期相结合的形式，组织进行相关知识和技能培训。

10.2根据企业生产实际,制订企业预案演练计划，以检验、完善和强化应急准备和应急响应能力。

11附则

11.1本预案由公司安稳办制订并适时修改、更新。

11.2本预案自发布之日起实施。

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