姑苏人才计划创新领军人才申请报告书Word格式文档下载.docx
《姑苏人才计划创新领军人才申请报告书Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《姑苏人才计划创新领军人才申请报告书Word格式文档下载.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![姑苏人才计划创新领军人才申请报告书Word格式文档下载.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-10/10/cd1dd2e4-c3fc-4be2-8c67-3e7f17e74531/cd1dd2e4-c3fc-4be2-8c67-3e7f17e745311.gif)
区(县)
单位地址:
邮编:
联系人手机
电子
申报日期:
市科学技术局
二Ο一三年制
填写须知
一、本项目申报书(创新)适用于企业引进高层次研发人才填写。
二、申报书中有关栏目需选择填写的,请在相应的选项前打“”。
三、以创新团队申报的,按团队申报人数在表中反映基本情况。
四、申报书容要逐项填写,实际容不发生的,请注明“无”。
有字数限制的,应严格控制在限定字数以。
五、申报书第一部分“引进人才基本情况”中,“取得学历(学位)和资质证书”一栏,有关学历(学位)证书只填写最高学历(学位)。
第五部分“研发与管理团队”中,“学历/学位”一栏只填写最高学历(学位)。
一、领军人才基本情况
姓名
性别
出生日期
学位
专业领域
职称
执业资格
国籍
身份证或护照号
来苏时间
来苏创新前(目前)生活和工作地
本人联系
Email
学习(从大学起)和工作经历
起止时间
学校或工作单位
本人身份(职务)及证明人
取得学历(学位)和资质证书情况
证书名称
发证机关
发证时间
来苏实施创新的科技成果所拥有的自主知识产权情况
名 称
专利或软件著作权号
专利权属
与项目关联性
1.1以往所从事工作的经历和业绩
(主要介绍创新人才以往作为主要完成人承担有关研发任务的情况,包括在其中发挥的作用、所取得的成果的技术水平和经济效益,限1500字)
1.2引进人才的作用和贡献
(来苏实施创新的项目名称,成果水平、知识产权情况及本人近三年的设想与愿景,限800字)
二、引进人才企业基本情况
单位名称
法定代表人
注册资金
在职职工人数
人
是否上市公司
上市时间地点
上市公司代码
部重大科技基础设施情况
(□级 □省级)工程技术研究中心(□级 □省级)重点实验室 (□级 □省级)公共技术服务平台 (□级 □省级)企业技术中心□省级重点研发机构 □其他
引进人才项目领域
□新材料 □新能源□生物技术和新医药 □节能环保□智能电网
□软件和服务外包 □传感技术及物联网□集成电路和新型平板显示
□高端装备制造□现代服务业 □现代农业□其他
科技投入与效益情况
2012年(万元)
2013年(万元)
2014年(万元)
2015年(预计,万元)
研发投入
项目产品
销售收入
实现利税
近两年来承担省级以上重大科技计划项目情况
项目名称
计划项目编号
高新技术产品获奖情况
产品名称
奖项名称
获奖时间
获国际认证情况
认证名称
认证机构
认证时间
三、企业对引进人才提供支持情况
年薪(万元)
股权
绩效提成
其他支持情况(限400字)
以上及所附有关引进人才本人和引进单位(拟对接单位)情况完全属实。
引进人才本人签字:
单位负责人签字:
单位盖章
年月日
四、推荐意见
科技主管部门推荐意见
负责人签字:
单位盖章
六、需提供的附件材料清单
附件名称(复印件)
数量
备注
□
1.创新计划书(书写要求见附件一)
必备
2.有效身份证件
3.学历、学位证书
4.单位营业执照
5.企业资质证明
6.2014度财务审计报表
7.引进人才与企业签订的劳动协议、薪酬或股权证明、在当地缴纳养老保险和个人所得税等相关证明材料
8.知识产权证明及使用协议(专利申请、授权书;
软件著作权等)
9.其它相关证明材料
附件一:
创新计划书格式要求
一、事业描述。
描述所要进入的行业,从事什么产品(或服务),主要客户,所属产业的生命周期与公司形态。
二、产品/服务。
介绍企业特有关键技术的特点、水平和优势,主导产品相对于市场同类竞争产品在质量、性能、功能等方面的特点和优势。
三、阶段目标。
介绍创新创业的短期目标、中期目标与长期目标。
四、营销策略。
介绍目标市场定位,上市、促销、定价等策略。
五、竞争与风险分析。
主要介绍企业目前的市场竞争表现,可能存在的风险等。
六、管理。
介绍项目相关运作管理制度。
七、团队技能与人事需求。
介绍现有团队情况与人事需求,需要引进哪些专业技人才、所需人事成本等。
八、财务需求与运用。
包括融资款项的运用、营运资金周转等,并预测未来3年的损益表、资产负债表和现金流量表。
九、成长与发展。
企业目前正在研发的项目及未来产品、技术发展方向,企业目前的经济效益及对今后一段时期的预测等。