东财《社会学》在线作业三随机0008参考答案Word格式.docx

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A.自然环境

B.社会文化环境

C.组织内部不同层次的目标

D.组织目标的参与者

A

5.____是家庭关系的起点和基础。

A.父母与子女的关系

B.夫妻关系

C.婆媳关系

D.祖孙关系

B

6.“打仗亲兄弟，上阵父子兵”，从一定程度上说明了初级群体的（）特点。

A.成员间的交往富于感情

B.成员之间难以替代

C.成员间相互扮演多重角色

D.整合程度较高

D

7.根据马克思的社会变迁理论，社会变迁的根本动力是（）。

A.生产力和生产关系的矛盾

B.生产力和人们物质文化需求的矛盾

C.生产关系和人们物质文化需求的矛盾

D.生产力和生产资料的矛盾

8.一个移民到了新的国家和文化环境以后，可能要全盘放弃原来的文化，接受新的文化，这是（）的过程。

A.预期社会化

B.发展社会化

C.逆向社会化

D.再社会化

9.“近水楼台”从一定程度上说明了在相互交往过程中（）的必要性。

A.活动空间接近

B.群体成员间的接触时间长

C.群体成员间的相互交往比较自由

D.交往各方角色、地位间的社会差异较小

10.群体存在的基础，从社会成员个体方面看，____是群体得以维持的根本。

A.互动关系

B.交换关系

C.人际关系

D.社会关系

11.在社会学中，文化能够世代相传是指文化能够____。

A.纵向传递

B.横向传递

C.交互传递

D.逆向传递

12.组织系统理论属于（）的主要观点。

A.传统管理理论

B.行为科学管理理论

C.现代组织管理理论

D.巴纳德的组织协作论

13.____认为，群众的特征表现为有意识的人格已经消失，无意识的人格占据主导地位，情绪和观念感染、暗示的影响使群众心理朝某一方向发展，并具有将暗示的观念立即转变为行动的倾向。

A.模仿理论

B.感染理论

C.匿名理论

D.控制转让理论

14.中国的现代化进程开始于____。

A.19世纪中叶

B.1911年

C.1949年

D.1979年

15.古人云：

“养不教，父之过”，实际上就是说，子女能不能成为适合社会发展的人才，主要责任之一就在于家庭。

家庭是最基本的初级群体，这在一定程度上说明了初级群体承担着（）功能。

A.社会化

B.满足人们的情感需求

C.维护社会秩序

D.促进社会运行

16.在心理成熟中，下列哪个属于情绪成熟：

A.不易冲动

B.能随机应变

C.不固执

D.无随意性

17.在情感向度上，遵循（）原则。

A.等价原则

B.回报原则

C.互补原则

D.诚信原则

18.____是指国家或政府为解决社会问题、改善社会环境、促进社会公正与社会进步而采取的各种原则或方针。

A.社会制度

B.社会控制

C.社会政策

D.社会规范

19.人们在实践角色的过程中经常遇到许多事前预料不到的困难、挫折或新情况，因此，角色的扮演者不得不随机应变地创造出一些过去为这一角色所不具有的行为规范。

这个过程实际上是____过程。

A.角色选择

B.角色建设

C.角色领悟

D.角色选择

20.社会整合理论（SocialIntegration）是由法国社会学家（）提出来的。

A.帕森斯

B.奥格本

C.迪尔克姆

D.斯宾塞

二、多选题（共10道试题,共40分）

21.家庭制度的演变经历了哪几个阶段：

A.原始蒙昧时期

B.血缘家庭

C.普那路亚家庭

D.对偶家庭

E.古典的一夫一妻制家庭

F.现代的一夫一妻制家庭

ABCDEF

22.下列哪些属于文化的特征（）。

A.遗传性

B.复合性

C.超个人性

D.象征性

E.传递性

F.变迁性

BCDEF

23.关于人口老龄化问题，正确的论述是（）。

A.人口老龄化是一种动态过程

B.人口老龄化是指一个国家或地区总人口中老年人口比例不断提高的过程

C.人口老龄化的最直接结果之一是总人口中老年人口的比重提高

D.人口老龄化导致劳动力人口趋于大龄化

ABCD

24.社会角色通过（）等一系列环节加以表现。

A.布景与道具

B.衣着、仪表和言谈举止

C.台前、台后表现

D.社会角色表现上的配合

25.我国改革开放后社会分层结构出现了巨大变化，表现在：

A.城乡制度变革加速了社会成员的流动

B.新兴职业对自获条件的要求为社会成员的行业和职业流动提供了可能

C.职业结构的变化催生了一个日益庞大的中间阶层

D.职业体系日趋开放

E.社会自由流动空间日益扩大

ABCDE

26.与实在社区相比，虚拟社区具有哪些特征：

A.交往的超时空性

B.人际互动具有匿名性和彻底的符号性

C.人际关系较为松散

D.社区群体的流动较为频繁

E.自由、平等、民主、自治和共享的交往准则

27.下列哪些属于硬控制（）。

A.风俗

B.习惯

C.政权

D.法律

E.纪律

F.伦理道德

CDE

28.初级群体的控制手段可以有（）。

A.习惯

B.风俗

C.伦理道德

D.群体意识

29.生命历程理论在考察宏观的社会结构与个体的生命历程间的关系式的要点有（）。

A.生命发生的时间和空间

B.生命相关性

C.生命的时间安排

D.人的能动性

30.规章条例属于哪种社会控制手段（）。

A.积极的社会控制

B.消极的社会控制

C.正式控制

D.非正式控制

E.外在控制

F.内在控制

G.硬控制

H.软控制

BCEG

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德国企业是欧洲企业的代表

1.企业培训。

德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。

通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。

德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。

2.牢固的质量意识。

德国企业对产品质量一向是最重视的。

他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。

他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。

德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。

德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。

3.注重独创性研究开发。

德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。

德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。

附件2

个人所得税预扣率表一

（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数

累计预扣预缴应纳税所得额

预扣率（%）

速算扣除数

1

不超过36000元的部分

3

2

超过36000元至144000元的部分

10

2520

超过144000元至300000元的部分

20

16920

4

超过300000元至420000元的部分

25

31920

5

超过420000元至660000元的部分

30

52920

6

超过660000元至960000元的部分

35

85920

7

超过960000元的部分

45

181920

个人所得税预扣率表二

（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

预扣预缴应纳税所得额

不超过20000元的

超过20000元至50000元的部分

2000

超过50000元的部分

40

7000

个人所得税税率表三

（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

应纳税所得额

税率（%）

不超过3000元的

超过3000元至12000元的部分

210

超过12000元至25000元的部分

1410

超过25000元至35000元的部分

2660

超过35000元至55000元的部分

4410

超过55000元至80000元的部分

7160

超过80000元的部分

15160