财务管理工作提升总结汇报文档格式.docx

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财务管理是一个单位管理的主要部分之一，其目标取决于单位计划发展的总体目标。

作为一个重要单元，需要不断加强提升财务管理，提高工作效率和经济效益。

一、财务管理中存在的问题

1.财务工作停留在日常账务处理上，财务管理机制不健全。

我们的财务工作基本停留在记账、算账、报账等日常事务上，被动地对经营结果进行事后记录，缺乏事中控制，甚至很难做到事前预测。

由于对对内控制度执行不彻底，因此在很大程度上丧失了通过内控制度来规避风险的机会，对经营决策的后果陷于被动接受与应付。

2.缺乏有效资金管理，现金流状况不乐观。

资金管理薄弱，对应付账款管理欠缺。

虽有资金使用计划，但往往因各种原因执行不到位，不彻底。

3.缺乏新时期的财务管理观念。

目前财务部门的职能仅限于会计核算和出纳结算。

4.学习氛围不够浓厚，缺乏高素质的财务管理人才。

财务人员忙于应付票据账面工作，缺乏学习新知识新理念，对上级下发的文件精神理解不彻底，角色转换还未到位，财务管理能力有待提升，离现代财务管理要求，还有一定的差距。

二、财务管理的改进

1.转变财务管理观念。

从注重利润管理处罚，强化利润管理的核心地位，走出财务管理误区，树立全面的财务管理概念，会计核算、出纳结算等事务仅仅是完成管理的基础工作，不可能替代系统的财务管理工作。

2.预算管理为主线，加强财务目标的管控。

财务工作的中心应当从过去单一从事会计记账工作转到以扎实的会计信息为基础，事前预测、事中控制、事后改进的系统管理上来。

以全面预算管理为主线，加强财务工作的管理。

3.加强现金流管理。

加强资金日常调度和控制，及时掌握资金用度，确保现金流通畅；

加强应收款项管理，及时清理，增加资本回报率。

4.加强成本控制。

进一步细化成本核算项目，规范成本核算口径、分析和反馈成本核算信息。

5.做好纳税筹划，合理进行税务筹划，加强纳税成本管理，避免和降低税务风险。

6.加强财务部门职能建设，提高财务人员素质。

财务部门应完善自身的职能范围，从单纯的会计核算和出纳结算工作，转变为多项职能中心的集合体，真正建立科学的财务组织机制，提供充分的职能部门，提高财务部门的地位。

同时应加强财务人员培训，加强学习，特别是对财务制度、法律法规的学习，提高财务人员素质，以便能运用现代企业财务管理知识进行财务目标、财务状况以及财务风险分析。

7.继续加强财务基础工作，严格按照各项管理制度加强财务审核，对各项单据认真审核，确保单据齐全、金额正确、手续完整，使财务基础工作能更圆满。

对各类报表及其他资料按照要求及时编制并上报。

对各类财务档案资料进行归类清理造册，以便完整存档保管。

8.加大与其他职能部门的沟通协调，使各项工作都能顺利开展，达到相互理解和交流学习，对财务管理工作也是一种提高。

配合各职能部门，为结算资料编制提供真实可靠的支撑依据，使结算工作能顺利完成。

对本各项目的收入成本进行全面的清理核算，真实反映各项目的最终经营管理成果。