武汉市城镇企业职工基本养老保险暂行办法文档格式.docx

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　　第三条本方法适用于本市城区的国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业及其在职职工的退休人员，以及个体工商户〔包括其它个体劳动者，下同〕业主、帮工和退休人员。

外商投资企业的外籍人员以及国家另有规定的企业和人员，不适用本方法。

　　第四条企业职工根本养老保险实行统帐结合的制度贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与根本养老保险基金管理分开、保障水平与经济开展水平和社会承受能力相适应的原那么。

　　第五条企业和职工必须依法参加企业职工根本养老保险，履行缴纳根本养老保险费的义务。

职工享受根本养老保险待遇的权利受法律保护。

　　第六条逐步建立多层次的企业职工养老保险体系，除本方法规定的根本养老保险外，有条件的企业应积极开展企业补充养老保险，提倡和鼓励职工参加个人储蓄性养老保险。

第二章根本养老保险费的缴纳

　　第七条企业以本企业上年度职工月平均工资总额〔按国家统计局规定的口径，下同〕为缴纳根本养老保险费基数〔以下简称缴费工资基数〕，职工个人以本人上年度月平均工资为缴费工资基数。

企业缴费工资基数不得低于职工缴费工资基数之和。

　　职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%，以上年度全市职工月工资的60%作为缴费工资基数；

超过上年度全市职工月平均工资300%，超过局部不计入缴费工资基数。

　　第八条国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业每月按缴费工资基数的25%缴纳根本养老保险费，职工个人每月按缴费工资基数的4%缴纳根本养老保险费。

　　外商投资企业、私营企业每月按参保人员缴费工资基数的20%缴纳根本养老保险费，外商投资企业中方职工、私营企业业主和职工个人，每月按缴费工资基数的4%缴纳根本养老保险费。

　　个体工商户业主本人每月按缴费工资基数的24%缴纳根本养老保险费；

帮工每月按缴费工资基数的4%缴纳根本养老保险，另由业主为其按缴费工资基数的20%缴纳根本养老保险费。

　　本方法实施后，随着职工个人缴纳根本养老保险费比例逐步提高到其缴费工资基数的8%，相应降低企业缴纳根本养老保险费的比例。

　　第九条企业缴纳的根本养老保险费在税前列支。

　　第十条职工个人缴纳的根本养老保险费，由所在企业按月从其工资中代扣。

对职工工资中缴纳根本养老保险费的局部免征个人所得税。

　　第十一条企业应到所在区社会保险经办机构和地方税务机构办理根本养老保险登记和缴纳根本养老保险费登记手续；

新开办的企业应在开办之日起1个月内办理。

　　第十二条企业应按规定时间到所在区社会保险经办机构核定本企业和职工个人应缴纳的根本养老保险费数额，并如数将根本养老保险费缴交地方税务机构代收。

地方税务机构应于每月15日前将所收根本养老保险费转入根本养老保险基金专户。

　　第十三条个休工商户业主、帮工向所在区社会保险经办机构缴纳根本养老保险费。

　　第十四条企业分立、兼并、合并、破产、撤销以及与职工建立或解除劳动关系，应在1个月内到所在区社会保险经办机构办理根本养老保险变更或注销登记手续。

　　第十五条对企业应缴纳的根本养老保险不予减免；

确实无力缴纳根本养老保险费的，经市社会保险委员会批准，可适当延期缴纳，但延期时间不得超过3个月。

　　第十六条企业破产、撤销、解散，应首先从土地使用权出让所得或其他财产中划出根本养老保险费，交社会保险经办机构。

　　第十七条职工退休、企业不再为其缴纳根本养老保险费，个人也停止缴纳根本养老保险费。

第四章 

根本养老保险待遇的享受

　　第二十七条享受根本养老保险待遇，应同时具备以下条件：

　　〔一〕到达国家规定的退休年龄〔个体工商户业主及其帮工应到达男性年满60周岁，女性年满50周岁〕；

　　〔二〕到达规定的缴纳根本养老保险费的年限〔包括视同缴纳根本养老保险费年限的连续工龄在内〕，即在实施统帐结合方法前参加工作，缴纳根本养老保险费累计满10年，或在实施统帐结合方法后参加工作，缴纳根本养老保险费累计满15年。

　　第二十八条职工符合本方法第二十七条的规定，从办理退休手续的次月起，分别按以下规定逐月领取养老金：

　　〔一〕实施统帐结合方法前参加工作，1997年12月31日前退休的，按有关规定计发养老金，再按职工根本养老保险个人帐户储存额除以120增发养老金；

　　〔二〕实施统帐结合方法后参加工作的，月养老金为根底养老金、个人帐户养老金之和。

其中，根底养老金为退休前一年全市职工月平均工资的20%〔下同〕；

个人帐户养老金为职工根本养老保险个人帐户储存额除以120〔下同〕。

　　〔三〕实施统帐结合方法前参加工作，１９９８年１月１日后退休的，月养老金为根底养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金之和。

其中，过渡性养老金的计算公式为：

　　过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资*个人缴纳根本养老保险费工资平均指数*1.3%*职工应建立职工根本养老保险个人帐户前工龄。

　　上列计算公式中的个人缴纳根本养老保险费工资平均指数为:

职工当年本人缴纳根本养老保险费工资除以对应年份的社会平均工资,得了当年缴纳根本养老保险费工资指数，再将退休前历年缴纳根本养老保险费工资指数相加，除以缴纳根本养老保险费年限.计算公式为:

　　个人缴纳根本养老保险费工资平均指数=[X1/C1+X2/C2+……Xn/Cn]\n

　　其中:

X－代表本人缴纳根本养老保险费工资;

　　　　　C－代表社会平均工资;

　　　　　N－代表个人缴纳根本养老保险费年限。

　　第二十九条由老方法规定的养老金计发方法过渡到本方法规定的养老金计发方法,过渡期为3年〔1998年1月1日到2000年12月31日〕。

职工在过渡期内退休,按本方法的规定计发的养老金低于老方法的规定的,可按老方法的规定补齐；

高于老方法规定的，最高不得超过按老方法的规定计发的养老金的20%.

　　第三十条退休人员的月养老金达不到本市退休人员月养老金最低标准,可按最低标准发放。

退休人员月养老金最低标准,由市社保局按略高于本市城镇居民最低生活保障线的水平提出,市社会保险委员会审核,报市人民政府批准.

　　第三十一条未到达本方法第二十七条规定缴纳根本养老保险费年限,职工退休后不享受根本养老金待遇,可一次性领取工根本养老保险个人帐户储存额本息,有视同缴纳根本养老保险费年限的,还可每满一年的领取相当一个半月退休前一年全市职工月平均工资的养老金,同时终止职工根本养老保险关系.

　　第三十二条职工退休未领完职工根本养老保险个人帐户储存额本息死亡,储存额中个人缴纳的根本养老保险本息余额,可由其指定的受益人或法定继承人一次性领取.

　　第三十三条职工因工〔公〕致残完全丧失劳动能力,经市劳动鉴定委员会确认,由社会保险经办机构按有关规定给予养老保险待遇.

　　第三十四条企业应按规定到社会保险经办机构办理享受根本养老保险待遇人员的复核手续;

由于退休人员去境外定居或其他原因不能办理的,应按国家有关规定取得证明;

无故不办的,社会保险经办机构可停拨养老金。

　　第三十五条养老金按全市职工上年月平均工资增长额的一定比例定期调整。

调整时间和水平,由市社保局按照省人民政府的有关政策规定提出意见,报市人民政府批准。

第五章 

根本养老保险的组织与管理

　　第三十六条市社会保险委员会为全市职工根本养老保险领导机构,负责审议企业职工根本养老保险开展规划和法规规章草案,研究、协调有关企业职工根本养老保险的重大问题。

　　市社保局是市人民政府管理企业职工根本养老保险的职能部门,负责贯彻实施企业职工根本养老保险法律、法规、政策和检查监督有关执行情况，拟订企业职工根本养老保险法规规章草案及有关政策，管理企业职工根本养老保险业务和基金。

　　社会保险经办机构在市社保局领导下，按分工经办企业职工根本养老保险业务，主要职责是：

负责核定企业和职工个人应缴根本养老保险费数额和支付养老金；

管理职工根本养老保险个人帐户；

为企业和职工提供有关企业职工根本养老保险的查询等效劳；

受市社保局委托，依法查处企业和职工违有关企业职工根本养老保险法律、法规、规章的行为；

办理市社保局委托或者授权办理的其他事务。

　　第三十七条根本养老保险基金按收支两条线方法管理。

具体方法，由市社保、财政局另行制定。

　　第三十八条根本养老保险基金专项用于企业职工根本养老保险；

不敷使用时，由地方财政补贴。

　　第三十九条市社保局应定期或根据市社会保险委员会的要求，汇总、核实根本养老保险基金使用管理情况，并向市社会保险委员汇报。

　　第四十条根本养老保险基金收支运营，接受市社会保险基金监事会的监督、检查。

　　第四十一条社会保险经办机构应逐步提高企业职工根本养老保险社会化管理水平，做好管理效劳工作，减轻企业的社会事务负担。

　　第四十二条企业或在职职工、退休人员可向社会保险经办机构查缴纳根本养老保险费和支付养老金的情况，社会保险经办机构应积极提供效劳。

　　第四十三条社会保险经办机构可根据工作需要核查企业职工人数、名单、工资发放等情况，企业必须如实提供资料。

　　第四十四条审计部门对根本养老保险基金及其专户资金的管理使用情况和企业缴纳根本养老保险费的情况，依法进行审计监督。

　　第四十五条地方税务机构应积极配合社会保险经办机构做好代收根本养老保险费的工作，保证根本养老保险费及时足额入帐。

　　第四十六条企业参加职工根本养老保险情况，受同级工会监督。

企业应及时将?

职工根本养老保险个人帐户手册?

及其对帐单发给职工，及时足额缴纳根本养老保险费和发放养老金。

第六章 

争议处理与处分

　　第四十七条职工与企业发生根本养老保险争议，可向社会保险争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第四十八条企业不规定参加职工根本养老保险，由社会保险经办机构发出通知书限期参加。

企业必须在接到通知书之日起15日内按本方法第十一条的规定办理登记手续，逾期仍不参加根本养老保险的，可处以罚款。

社会保险经办机构可依法申请人民法院强制执行。

　　第四十九条企业不按时足额缴纳根本养老保险费，由收费机构发出催缴通知书限期缴纳，逾期仍不缴费的，可由社会保险经办机构依法申请人民法院强制执行，并自逾期之日起，每日按所欠根本养老保险费的2‰加收滞纳金。

所收滞纳金应并入根本养老保险基金。

　　第五十条企业应按时足额将养老金发放给退休人员；

不按时足额发放的，由社会保险经办机构发出通知书限期发放；

逾期仍不发放的，可处以罚款。

　　第五十一条退休人员死亡，其直系亲属或有关单位应及时到社会保险劲办机构办理注销职工根本养老保险关系的手续；

为伪造证件或其他手段多领、冒领的养老金；

情节严重的，可处以罚款。

　　第五十二条社会保险工作人员有以下行为之一，由所有单位或有关部门给予行政处分；

构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。

　　〔一〕未按规定将根本养老保险基金和养老金的。

　　〔二〕贪污挪用根本养老保险