校长师德教育讲话稿Word文件下载.docx

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有责任心，更有奉献精神;

有爱心，更有集体荣誉感;

有事业心，更有进取心。

你们忠于职守、勤于耕耘、甘于奉献、为人师表，为我校教育改革和发展作出了贡献，赢得了教科局领导及同仁的认可，得到社会的尊重。

当然，我们也应该看到，对照新时期师德规范的要求，行风建设的要求，我校在师德行风建设中，确实也存在一些不容忽视的问题这里不进行细致罗列亟待解决。

因此，我们所有领导干部、教师都要把思想统一，提高认识，与局党委保持高度一致，深入扎实的开展本次“立师德，正行风”教育活动。

二、准确把握本次“立师德，正行风”教育活动的总体要求，

努力提升职业道德。

1、广泛宣传。

本次活动不仅是行业内部的整风肃纪更是全社会广泛参与的行为;

不仅利用传统的手段进行宣传，更要充分利用新闻媒体，微信等进行宣传;

不仅要深入剖析存在的问题，更要树立先进事迹典型;

不仅要宣传好教师，更要宣传我们的好学校。

2、明确任务，分步实施。

本次“立师德，正行风”

教育活动的主要任务是树立先进教师典型，发现身边的优秀教师，树立标杆，弘扬主旋律，传播正能量。

全面提高整体师德行风水平。

改变人民群众对我们行业的片面认识、错误评价。

造就一支人民满意的教师队伍。

按照《活动方案》稳步实施，扎实推进，做好每个阶段，每个环节工作，抓落实，促提高。

3、坚持原则，解决问题

本次“立师德，正行风”教育活动，要秉承四项原则：

坚持务求实效原则，坚持教育为主原则，坚持标本兼治原则，坚持师德建设，长效性原则。

切实解决好张局长讲话中指出的存在的四个方面问题，问题存在于工作、生活、单位、个人方方面面，做为人民教师，我们要正确对待问题，敢于面对问题，精准发现问题，善于解决问题，勇于批评与自我批评，让本次活动不流于形式，切实解决教师队伍和学校管理中存在的问题。

三、精心组织本次“立师德，正行风”教育活动，确保取得

明显成效。

对于活动的组织开展，提四点要求：

1、坚持领导干部带头的原则，学校领导要以普通教的身份参加教育活动，带头参加不少于10小时的集中学习，带头做学习笔记，带头写心得体会，带头写问题清单，带头搞好整改，做践行教师职业道德规范的表率。

2、坚持发扬民主的原则，要尊重教职工的民主权利充分调动教职工参与活动的主动性，积极性和创造性。

扎实开展教师间批评与自我批评。

多种形式广泛征求意见，广集民意、广汇民智、集思广益、献计献策、多渠道纳谏。

3、坚持问题解决优先的原则。

明确本次师德教育活动目的，不是针对某个单位、某个教师，而是解决教师在工作中存在的突出问题。

4、强化三个结合，进一步丰富“立师德，正行风”教育活动内涵。

①本次教育活动与我校实际相结合。

我校地处于伊通县南部中心城镇，虽经济繁荣，但文化底蕴欠丰富，家长对学校教育重视不够，要加大力度宣传，树立先进典型教师及学校形象，确保活动取得预期效果。

②把本次教育活动与日常工作相结合。

本次师德教育活动不是独立的，是日常工作的一部份，要让本次活动促进全局工作，促进学校发展，努力构建校园文化，提升办学层次。

③把本次活动与提升教师队伍综合素质结合起来。

张局长讲话中提到宋代司马光的“才德全尽谓之圣人”，给我带来深刻启示，我校开展本次活动就要以此为目标，“师德素质，业务能力”双丰收，努力提高教育教学质量。

四、科学归档本次“立师德，正行风”教育活动过程材料，总结经验，巩固成果，建章建制。

1、本次教育活动阶段工作要扎实，中心校和各村小材料积累要规范。

学习材料要“五统一”：

统一学习时间、统一学习篇目、统一学习时长、统一学习笔记本、统一装订存档。

2、通过本次教育活动的开展，找准存在的问题，分析根源，提升行业风气，树立典型，办人民群众交口称赞的学校。

3、通过本次教育活动的开展，进一步巩固“师德评价”在教师年度考核中的位置及权重，切实增进教师师德建设的自觉性和积极性，实行师德一票否决制，并将师德教育成果运用到中层领导干部聘用中去，建立健全师德建设长效机制。

学高为师，德高为范，我们教育者的使命是用人格孵化人格，用智慧点燃智慧，用生命影响生命。

这样的使命要求我们必须凝心聚力，倾情奉献。

让我们在县教科局的正确领导下，局党委督查组的指导下，秉承“创业奉献”的精神，践行师德规范，争做师德标兵，做正人，行正事，成正气，传播主旋律，弘扬正能量，用“学而不厌，诲人不倦”的育人精神，实现“办人民满意教育，做人民满意教师，创人民满意学校”的庄严承诺，努力开创我校教育新局面。

二：

尊敬的各位老师、同志们：

师德是教师职业的灵魂，师德有多高决定了教师和教育走多远。

创建教育现代化县的关键是建立一支师德师风高尚教育高位的优秀教师队伍。

师德是为师之魂，师风是为师之本。

师德师风是一所学校的灵魂所在。

一所学校的师德师风就是一种无形的力量，它体现教师的职业道德和学风校风。

许多教师在教学活动中严谨治学，爱岗敬业，乐于奉献，是学生的人生导师。

师德师风，作为社会、教育本身及教师这种职业对其从业者的规定性要求，有历史的继承性，也有鲜明的时代特征。

今天的师德师风教育，必须适应构建和谐社会和培养高素质人才的需要。

韩愈说：

师者，传道、授业、解惑也。

因此，我们老师应该与众不同。

而这与众不同的东西，就是其他人所没有的师德。

为了传道，我们要有一颗爱心，一颗责任心。

有爱就有一切，就懂得责任的重大，就可传真道。

为了授业，我们要有一颗恒心，一颗事业心。

只有安心工作，任劳任怨，才能教给学生真本领。

为了解惑，我们还要有一颗耐心，一颗宽容心。

面对学生的困惑，我们要真心帮助，耐心引导，使他们扬起理想的风帆。

一、认真学习，积极思考，充分认识开展师德师风教育的重要性、必要性。

首先我们必须明白什么是师德?

所谓师德，就是一种职业道德。

教师的职业道德，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。

胡锦涛同志《在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》中对广大教师提出了爱岗敬业、关爱学生;

刻苦钻研，严谨笃学;

勇于创新，奋发进取;

淡泊名利，志存高远的四点希望，这是新时期师德师风建设的总要求。

202X年教育部重新修订颁发了《中小学教师职业道德规范》，对教师提出了六条要求，现在让我们认真学习这六条要求。

对照要求进行查摆。

刚刚结束的党的报告提出努力办人民满意的教育。

报告更明确的指出，教育的根本任务就是立德树人，要加强教师队伍建设。

实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。

县教育局审时度势，制定了《关于切实加强德育工作，全面提高立德树人水平与实效的若干意见试行》，《关于在全县教育系统开展立德树人、校长引领教师同行师德师风教育实践活动的通知》，可见，师德建设是从上到下的要求，是形势发展的需要。

所以，我们要全面贯彻认真落实师德的各项要求，切实加强教师队伍建设，提升广大教师师德师风水平，努力树立教育的良好形象。

我们要从确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的高度，从全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的高度，从落实科学发展观，落实科教兴国、人才强国战略的高度，充分认识新时期加强和改进师德建设的重要意义，身体力行的去践行师德规范，自觉做人民满意的教师，学生爱戴的教师。

树立教师的良好形象，就要真正从思想行动上做到学为人师。

为人师表是教师的美德，教师以其知识、智慧、情感、人格影响学生的心灵，直接影响学生的成长，甚至可以通过塑造学生的品德、个性、人格影响其一生。

17世纪的捷克教育家夸美纽斯指出：

教师的急务是用自己的榜样来诱导学生。

每个教师都必须严格要求自己，处处以身作则，以正确的思想，高尚的道德，良好的品行感染学生，熏陶学生，影响学生。

通过师德师风建设打造一支师德高尚的优秀教师队伍，可以使师生人际关系得到和谐，同时以教师自身的理想信念、思想品德、敬业精神和工作作风，直接感染和熏陶学生，使学生成为具备诚实守信、公平公正、崇尚奉献等良好品德的人。

在和谐校园里，教师高雅的气质和风范往往都是学子们争相效仿的楷模，以至于他们为人师表的精神风貌影响大学生的一生。

教师不仅担负着传道授业的重任，而且肩负着育人的崇高职责。

只有让教师队伍拥有高尚的师德师风，全体教师做到相互配合，和谐互补，才有和谐的高校，才有民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐发展的和谐社会。

一所好的学校是因为有好的老师，名师造就了名校。

名师不但教学质量强、业务精湛，而且还具有高尚的师德和人品。

教师不仅是知识的传授者，还是教育思考者和师德示范者。

我国现代哲学家杨维说;

师者，人之模范也。

孔子曰：

其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。

教师不仅要有这种做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩。

还要以最佳的思想境界，精神状况和行为表现，积极地影响教育学生，使他们健康成长。

教师应把言传和身教完美结合起来，以身作则，行为生范，热爱学生，关心学生，建立平等的师生关系、仪表端庄、举止文雅，以自己的言行和人格魅力来影响学生。

但是，随着社会的发展，教师的责任更加突出了，教书育人工作的标准更高了，对师德素质的要求更加严格了，师德师风也要与时俱进，体现时代性，把握规律性，富于创造性。

简而言之，能否建成一所一流的名校，与学校的师德师风有着直接的内在的联系。

学校的管理体制的改革、发展战略的实施、教育质量和效益的提高，都需要广大教职工积极参与、和衷共济、敬业奉献，需要广大教职工积极性、主动性、创造性的充分发挥。

只有这样，才能保持学校的创新能力，才能保持学校不断发展的生命力。

我们看到，正是由于多年来广大教师爱岗敬业、辛勤耕耘、任劳任怨、无私奉献，才铸就了我校具有独特的小班化教育教学风格和高尚的师德师风模范。

二、当前我校教师师德师风存在的突出问题。

在看到主流的同时，我们也要对我校师德师风建设中不尽人意的状况和现象给予高度的重视，有的还必须予以警惕，切不可掉以轻心。

具体表现为：

1、爱岗敬业精神弱化：

在当今社会的负面效应影响下，部分教师过分看重个人利益，把教师工作仅仅当作一种获取利益的手段和工具;

无心研究本专业理论，严重影响了教学和教育效果;

有些教师除上课之外，很少与学生接触，很少关心学生的全面发展。

2、不善于与家长沟通，以教谋私：

这些现象在个别教师身上存在;

体罚学生、动不动就将学生赶出教室的行为也经常发生;

上课接听手机，不履行考勤制度等现象依然在个别老师身上发生;

此外，还有极少数教师缺乏责任心，