新闻网站阅评部竞聘演讲Word文档格式.docx

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之所以来×

，是因为我真的觉得这个工作太适合我了，那时候曾经开玩笑说，我所热爱的三样东西在我的工作称谓里就都有了，那就是“网络、文学、编辑”。

当然，后来我慢慢懂得，×

能给予我的实在不止这三样而已。

20xx年的年底公司指派我开始策划网上论坛，于是这也成为了我工作的转折点。

一个月的策划，一个月的准备，一个月的披星戴月，一个月的同甘共苦，我、×

，还有已经离开的×

、×

，还有×

工，还有×

，甚至王总都是经常晚上陪我们吃方便面，每次回忆起那段时光，我都会很激动！

因为论坛，就像我们亲手哺育的孩子，他出生的那一刻，总是难以忘怀。

后来论坛开始慢慢步入正轨，试运行四个月之后我们又进行了改版和栏目调整，5月与广播电台新闻台合作“关注贫困大学生”活动；

7月组织一系列征文活动；

8月开始为可可西里捐书，到10月底为止的三个月中，募集了四千多本；

9月党的十六大召开，我们第一次经历重大政治活动的考验，促成一系列加强管理的做法和制度诞生。

在这期间，我还被公司派往北京参加国务院新闻办公室举办的新闻网站BBS管理培训班，提高了理论水平和认识高度。

去年3月，我又被公司派往北京，借调中共中央宣传部工作了9个月，这9个月的时间，让我站到了过去不曾站到过的高度，让我可以跳出自己曾经狭窄的纵向视角，第一次有机会可以以局外人的身份，带着局内人的心态，去观察各网站之间纷繁复杂的关系，去了解我们的优势和不足，并借以思考应该怎样去做，因此对于我来说，这是一次飞越。

在我被借调的这段时间里，×

，他们在人手不足的情况下依然坚持工作，还创立了《×

》，并一直坚持到了今天，这是他们的成绩。

所以我想，我今天坐在这里，不光要夸我自己，也要夸我的战友们，因为他们所取得的成果我没帮上什么忙，然而我自己的那些微薄成绩，却始终离不开他们的帮助。

阅评部的成立，对于论坛来说，又是一次飞越，扩大了我们的工作范畴，同时肩上的担子也重了。

“阅”是监控，是观察；

“评”是评论，是升华。

监控是一面盾，然而一味追求安全就没有了发展，可是一放就乱，一管就死，那么如何处理好迎合与引导的矛盾就是关键；

评论是一把剑，不过是一把双刃剑，没有锋刃不好看，然而怎样处理好既不伤己又要伤敌的矛盾，就显得尤为重要。

这个度的把握，我知道自己的能力还不够，但我相信我和我的同事们是最了解它的人，在整个网络评论界都正在摸索前进的时候，我们不一定比他们笨。

我想这就是我竞聘阅评部主任这个岗位的优势和不足——对于评论，我经验还不够，但我了解它，这是信心的来源。

今天我已经学会了钻木，我自信明天可以学会用火。

　下面我就把阅评部下一个阶段的工作构想向大家汇报一下：

一、继续严管论坛，充分挖掘互动栏目资源

这么长时间的论坛管理工作，我们脑子里始终有一根弦，那就是保证论坛宣传安全，永远是第一位。

王总说过，没有正确的舆论导向，没有新闻宣传安全，其他一切都是白搭。

“攘外必先安内”，我们只有在保证自己不出问题的情况下才能实现主动出击。

没有了盾，刀剑再锋利也是拼死的打法，不能长远。

要做到严格管理，我认为要注重以下几个方面：

1、加强学习，提高理论水平

阅评部要借这次“三项学习教育”的东风，把学习理论知识、学习时事政治作为今后一项常抓不懈的任务。

论坛管理和新闻报道一样，都需要深厚的理论积淀为后盾，我们是论坛管理的“正规军”，不能用“游击队”式的方法去管理。

经验很重要，但“经验主义”不能成为工作的主导。

我们现在部里的几位成员，除了新来的×

同志，其他几位都管理论坛超过一年以上的时间，我相信在这方面，我们已经积累了相当的经验，和其他新闻网站相比也不逊色，但监控工作有一个特点，那就是干得时间越长，越容易产生松懈的思想，越容易依赖经验来判断是非。

这不行，不断加强学习的目的，一方面是要把理论与实践经验相结合，另一方面就是要通过不断的学习，时刻保持敏锐

性和警惕性，不能松懈。

2、坚持严谨，完善工作流程

阅评部的前身——论坛管理组在两年多的论坛管理工作中，其实已经建立起了一些工作流程和制度，但因为大多数都是在工作实践中摸索出来的，所以都处于一种“不成文”的状态——大家都知道，也都这么做，但没有明文规定。

下一步我们要建立健全一套明确的、科学的、符合我们自身特点的工作流程，消除那些潜伏在节假日值班、工作交接，以及日常工作中的某些特殊情况中的漏洞和隐患。

3、提早应对，增强预警意识

今后每月月初我们都将对今后一个月内需要敏感留意的日子，如重大政治活动、各种纪念日、节日、历史事件发生日等等，做出预测分析。

由此可以提早制订应对措施，不致事到临头才措手不及。

严格管理不是目的，管理的目的是更好地发展。

去年年底的时候，我在给公司的20xx年规划里面说，论坛的发贴量在20xx年要达到每天一万以上，结果很快就达到了，现在论坛每天晚上关闭，日发贴量还常常能超过一万。

通过这个我也明白了一件事，那就是单纯的发贴量的提高，只能说明我们的论坛更热闹了，来的人更多了，但是相对于我们作为新闻网站的论坛来讲，意义并不太大。

所以今后论坛的发展目标是提高整体水平，尤其是时政方面的讨论，要提高品味和层次。

这个我现在还不能提出量化的指标，但是我的方向是利用评论员文章，提高时政版原创量，从而提升讨论水平，进而吸引更多高水平的网友加入，形成良性循环。

同时我们还要争取组织更多更有意义的活动，让网民真正动起来，活动分网上网下，以网上为主，网下为辅。

例如之前我们和新闻频道合作的网上义卖，还有我们现在正在进行的“幸运12点”活动等，结合类似论坛两周年庆典这样的网下活动，这些活动除提高论坛知名度以外，还能为北方网赢得更多社会效益。

二、改进舆情专报，做好“耳目”体现阅评职能

　也许有些同事还不了解，其实我们从去年四月就已经开始每天编写《×

》，报送天津市委宣传部、市政府办公厅信息处及集团领导，到现在已经超过三百多期。

一直以来，我们的“×

”都主要以反映网友对天津基础建设、经济发展等方面的意见和建议为主。

而今后，“×

”将逐步增加对外地媒体、境外网站等宣传渠道，涉及天津的报道情况的跟踪分析，紧急信息及时报，重要信息详细报，体现出阅评部“阅”的职能。

三、组建阅评队伍，力争年内步入正轨

　组建自己的评论员队伍，组织评论文章，批驳网上不良思潮，是阅评部今后的重点工作之一。

现在已经逐步开展的，是我们在网友中物色评论员的工作。

我们构想中的评论员的来源，还包括政府机关、社会科学界、各高校以及兄弟媒体的资源共享。

后面一个阶段，我们将加快这方面的工作进度，主要包括：

一方面要尽快确定评论员人选，开始对他们进行考核。

我们在论坛里圈定的首批评论员人选限制在5人以内，不求多，宁缺勿滥，确定人选之后与他们进行细致的沟通，这个工作在五月底前结束。

然后开始两个月的考核期，考察期结束后，认为合格，即发给证书，正式确立兼职关系。

当然，这个过程中，我们也会通过各种渠道积极与各政府机关、社会科学界、高校以及其他媒体联系，多管齐下。

另一方面还要建立相关的评论员工作制度，施行正规化管理。

我们会联系实际，建立包括评论员招聘制度、管理制度能在内的相关规定，对评论员工作中的实际问题有法可依。

评论员文章要有组织、有计划、循序渐进地开展，评论员可以根据我们建议的题目撰写，也可以自己选择题目。

对于稿件量的要求，开始时可以规定每人每周一到两篇，等评论工作走上正轨后再逐步提高。

四、整合互动资源，发挥整体前进效能

很早以前我们就有整合×

互动栏目的想法，我们始终认为建立“大社区”概念是必由之路。

现在我们的交互式栏目，除大学生论坛以外，还有交友、相册、新闻评论等等，今后我们还会拥有嘉宾聊天室等更直接的互动窗口，而目前各自独立存在的模式，造成了资源的分散，也不利于整体的发展。

比如有的网友知道论坛，但是不知道交友频道；

知道相册，不知道还有新闻评论。

而如果能把它们整合在一起，就像把分散各地的电脑商店聚合成中关村，整体前进势能要大于个体的发展。

其实“大社区”的概念在我头脑里存在了这么多年，也是在不断变化和发展。

比如说，我注意到时尚频道的一种做法很好，就是利用现有的新闻评论资源，结合投票，组织热点话题进行讨论，把新闻评论变成小的论坛。

我想这样的形式可以成为社区中重要的一部分，是体现和延伸新闻价值的重要方式。

以更便捷的参与形式、更具时效性的讨论话题，吸引网民对热点新闻进行讨论，这将成为从传统新闻评论方式衍生出的一种更活泼、更生动的形式。

继续严管论坛、改进×

、组建阅评队伍、整合互动资源，这就是我提出的未来一个阶段，或者说是今年内我们主要的工作内容。

阅评部是整个网站与网民交流最直接的部门，所以我们必须开展各项活动，让网民真正参与进来，才能让网民获得更多的认同感和归属感，让网民与网站联系更加紧密，把阅评部工作搞得更加有声有色。

这些就是我今天的演说内容。

只要领导、同事们信任我，愿意把任务交给我，我就有信心做好。

谢谢大家！

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多媒体工作室主任竞职演说

多媒体主任竞职演说

各位领导，各位同事，你们好，接下来的十分钟里，我会竭尽全力地向你们证明，我胜任多媒体主任一职。

　　我叫XXX，1995年毕业于XXX大学信息管理系，1999年就读XXX大学”计算机理论与软件”专业的研究生课程班，20xx年6月获得中山大学计算机系硕士学位。

　　从1995年7月开始，我先后在档案管理科、技术科工作。

自1996年1月至今一直在声像科任职。

多年来，我的工作可以用三句话概括：

档案整理一丝不苟，外出拍摄兢兢业业，编辑制作精益求精。

由于工作积极投入，我被评为1997年基层先进个人和20xx年局先进工作者。

　　我来竞聘，是因为我具有以下优势：

　第一，善”学”。

七年来，我善于学习和思考，并不断地自我提升。

工作给予了我学习探索的动力，学习赋予了我工作的激情。

我的硕士毕业论文研究方向是多媒体技术和数字图象的水印算法。

照片盗版的泛滥是当前声像工作中的一大困扰。

我以城建档案馆的标志作为水印，设计了一个新型算法，嵌入到数字图像中，作为版权的保证。

实践证明算法是相当可行的。

学有所用，用有所成，那一刻，我充满了激情。

我的论文在答辩中被评为唯一的优，不久又被第十一届全国多媒体学术会议录用。

工作和学习的互相促进，使我找到了自我提升的价值。

　第二，会”管”。

我具有组织管理才能和团队合作精神。

1995年底声像科成立，我是伴随着声像科一块成长的。

七年前，声像科还没有一卷照片档案，没有一份电子文档。

我主要负责照片档案的整理和数字化工作。

1996年我参与了广州城建声像档案分类方案的制订，1998年起草了《声像档案接收内容和编制要求》。

通过我和全科同事齐心协力、分工合作，今天，我们拥有声像档案120xx多条，电子照片档案6000多张，图片库的数据量超过80G。

　第三，能”写”。

我文字能力强，有多篇论文获得奖励，其中3篇获得全国或全省城建档案优秀论文二等奖，1篇入选省档案学术年会，1篇被全国多媒体学术会议录用，2篇在全国计算机核心期刊上发表。

　第四，够”专”。

我工作能力强