学习工会章程心得体会Word文档格式.docx

学习工会章程心得体会Word文档格式.docx

《学习工会章程心得体会Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习工会章程心得体会Word文档格式.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

工会只有自觉地接受党的领导，才能牢牢把握正确的政治方向，才能把广大职工紧紧地团结在党的周围，不断开创新的事业。

要坚持党的领导，就必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚持执行党的路线、方针、政策;

要坚持党的领导，就必须在同级党组织的领导下，定期向党委请示汇报工作，全面履行各项社会职能，积极反映职工的愿望和要求，以最大的努力帮助职工解决工作和生活上的困难。

即要善于为党分忧，又要敢于为群众解难。

　　我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点，就是工会要协调好与党政的关系。

工会推动的每一项工作和开展的每一项活动，都要围绕分行的中心任务进行，要以是否对分行改革发展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对调动职工的积极性、创造性起到促进作用三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。

凡是工会组织开展的活动，我们都精心策划，考虑清楚每一细节，以最少的成本投入获得最大的效果，所以，党委对工会工作很支持，各部门也很配合，广大职工也非常拥护。

　　二、工会必须主动协调劳动关系，表达和维护职工的合法权益，促进职工队伍***稳定

　　社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。

工会履行基本职责的着力点就是协调劳动关系，使劳动关系保持***稳定。

目前，随着国家经济体制改革的深入，国有商业银行股份制改革的速度也在不断加快，银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化，劳动关系也日益复杂化，在劳动关系发生变化的新形势下，工会工作遇到许多新情况、新问题。

在推进改革的过程中，企业和群众的利益总有不同的着重点，这就需要工会像称砣一样游走，维护好上下间的利益均衡。

股改后如何发挥好工会组织在银行发展中的称砣作用，推动建立***的劳动关系，就成为值得我们各级工会组织和工会干部重视和需要深入研究探索的问题。

　　我认为，面对新形势和新任务，工会要协调好劳动关系，应该强调：

（一）要推动工会干部的自身建设工程。

打铁还须自身硬。

面对新时期、新变化和新任务，工会干部必须适应形势，提高素质，研究问题，转变形象。

　　第一、工会干部必须要勤奋学习，提高自己的综合素质，这是我们做好劳动关系协调工作的前提。

***同志在开展保持***员先进性教育活动动员大会上指出：

勤奋学习，是***员增强党性，提高本领，做好工作的前提。

如果工会干部单凭一股工作热情，没有良好的综合素质，没有坚定的信念和目标，没有政治意识，大局意识，责任意识，没有深刻的洞察力，清析的分辨力，准确的判断力，协调劳动关系只能是一句空话，只有具备良好的综合素质，才有能力协调好劳动关系。

　　第二、协调劳动关系需要工会干部有一种积极进娶百折不挠、奋发向上、有所作为的精神。

这种昂扬的精神状态要表现在我们对工作以及对处理职工群众利益问题的态度上。

如果我们有***的精神，我们就会抱着对党的事业高度忠诚，对工会工作认真负责，对职工群众满腔热情的态度去处理劳动关系问题，有了这种精神，我们什么艰难困苦，流血流汗都不怕，什么歪风邪气都敢于冲破。

　　第三、工会干部处理劳动关系，必须公正公平，无偏无私。

公正对领导者来说是一种道德需求和品质，只有公正才能明察，只有出自公心，决策才不会有误。

工会干部在处理劳动关系问题上，必须讲究方式方法，对职工要有深厚的阶级感情，按三个代表的重要思想和科学发展观的要求，明察事物，客观公正。

只要坚持以礼待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都会处理好。

（二）要推动民心工程建设。

群众工作是党的工作的重要组成部分，抓好群众工作必须深入研究各个发展时期群众工作的主要矛盾。

　　第一、推动素质工程。

目前市场竞争激烈，新产品新技术不断推陈出新，就要求我们不断提升职工素质。

为此，我们结合职工个人职业生涯发展，以创建学习型银行，争做知识型职工为有效载体，引导职工增强学习意识，改善知识结构，提高技能水平，把学习当作工作来做，全面推进素质工程，全行有70%以上的职工和90%以上的支行网点参加了这项活动。

　　第二、推动温暖工程。

要贯彻好***总书记关于群众利益无小事的指示精神，就要坚持做实事、求实效，使送温暖工作经常化和制度化。

工会在开办热线电话、帮助职工解决困难的同时，尽可能对他们的成长给予更多的关心和爱护，引导他们自强自立、以乐观的心态面对困难。

　　第三、推动疏导工程。

构建现代金融企业制度是事关全局和长远发展的一次全新改革。

改革必然涉及到职工利益的调整，可能会给职工的思想带来波动，队伍的稳定也可能会受到影响。

这就要求工会要正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，把握好金融工作的方针政策，吃透两头，在改革中找准切入点和结合点，有效地发挥工会组织的政治优势和自身价值，为营造***稳定和充满活力的局面做出积极的努力。

为此，一方面要引导员工识大体、顾大局，理解和支持各项改革，把全行职工引导到建设现代金融企业这个目标上来;

另一方面，要配合党政做好思想政治工作，深入群众，和他们谈心、交朋友，准确把握思想工作的重点难点。

对职工的疑惑及时给予解释，对发现的问题或不稳定因素及时向党政汇报。

　　心得体会栏目推荐链接：

　　心得体会的范文汇总

　　学习的心得体会范文汇总

　　政治理论学习心得体会大全

【篇二】:

落实依靠方针实现维护职能--浅谈学习《工会发》和《中国工会章程》体会

落实依靠方针实现维护职能

——浅谈学习《工会发》和《中国工会章程》体会

各位老师，各位领导大家好，很荣幸地受学校工会的委托，和大家交流一下中国工会法及其工会章程的学习体会，由于本人水平有限，所以在向大家介绍《工会法》时难免会在理解上有些不妥之处，敬请大家批评指正。

学习工会章程心得体会。

首先我要向大家介绍一下什么是工会组织（以下简称工会）？

工会是职工自愿结合的群众组织。

是代表群众利益，有广大群众参加的非政府性的组织，依法维护职工的合法权益。

工会是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

为保障工会的权利与义务，发挥工会的作用，所以国家就根据《宪法》来制定出《工会法》。

正是有了《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，才使得工会能更好地依法独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

正是有了工会法作保障，工会的各项工作才可以更好地开展。

所以工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

国家机关、企事业单位，都应支持工会开展工作。

工会就像是职工群众的娘家，你有困难了，你有困惑了，你有意见了，还是有情绪了，都可以让工会组织这个家长依法来帮助你解惑、助困，维权，所以大家千万不要再认为工会就是过年过节发发钱，月月收会费，一年到头在沉睡的可有可无的组织了。

石化一小工会第二次教工暨会员大会在全体会员老师的大力支持与配合下，成功完成了换届选举的工作，并提出了工会今后五年的发展计划。

此次会议，完成了石化一小工会组织的重组与更新，使工会能更好的服务于广大会员教师，很多老师都感觉新一届的工会组织给大家带来了新的气象和新的希望，同时，也给我们带来了很大的压力。

维护职工的合法权益是工会的基本职责。

工会的中心工作就是为了更好地维护会员的合法权益不受侵犯，这也就是新工会法中提出的工会的主要职能。

作为一个老师，你只有懂法，才能去维护你的合法权益。

所以今天大家能来到这个山清水秀的休闲农庄交流学习工会法和中国工会章程的体会，希望我今天的发言能给大家带来些或多或少的启发，让大家更好的去理解法律条文。

我发言的题目是“落实依靠方针实现维护职能——浅谈学习《工会法》和《中国工会章程》体会”，我将体会分为五个层面来和大家交流：

首先，第一个层面是从总体来来说，新修改的《中国工会法》和《中国工会章程》和过去有三个方面的创新。

其一是把“三个代表”重要思想作为工会的指导思想，并贯彻到工会的各项工作中，三个代表基本内容是

（1）我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求

（2）我们党要始终代表中国先进文化的前进方向。

（3）我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益。

党领导工会是要为大家谋幸福的，三个代表就是强调党为人民服务的根本宗旨。

所以，党员干部应该全心全意地为广大职工谋福利，才符合新时期党员“三个代表“的根本要求。

其二是首次明确维护职工的合法权益是工会的基本职责，这为广大工会会员和工会干部解决了一个重大的思想问题。

也就是说工会就是维护会员各种合法权益和利益不受到侵犯，这是工会主要干得事，其它的事都要围绕着这件事来进行的。

其三是新修改的《工会法》和《中国工会章程》突出一点是要求贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，特别重视基层工会的建设和工会之家建设。

贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的关键环节，就是要大力加强基层工会建设。

为提高广大教职工的凝聚力、最大限度地把教职工组织到工会中来，学校应为工会提供有利条件和保障。

在此我代表学校工会恳请校领导为工会之家的建设提供场地和全方位的支持，俗话说得好啊，“家和万事兴”、“家和人气旺”，工会作为群众组织，有良好的职工群众基础，以建设“模范职工之家”为依托，促进构建和谐校园，不断推动学校事业进步与发展，实现单位与教师群众和谐相处，同得同益的书面具有重要意义。

这也以充分体现新工会法中的精神，更充分体现党组织和学校领导对广大教师的坚决依靠和信赖，体现校领导对工会工作的高度重视和支持！

第二个层面是工会组织性质、权利及其义务

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，维护职工合法权益是工会的基本职责。

工会在学校中依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

支

持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度。

基层工会具备法人条件，依法取得社团法人资格，工会主席为法定代表人；

我校的孙主席就是工会的法人代表。

工会法及其章程中规定各单位研究和制定关系到群众利益和事业发展等的重大问题时应当听取工会的意见，提交教代会讨论；

召开讨论涉及职工切身利益的会议，都要有工会代表参加。

工会可以代表职工与单位就各种分配制度、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及教育培训等事项进行平等协商。

积极推进校务公开制度；

工会还要做好先进的评选、表彰等工作。

企事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

各项制度或规定应当提交职工代表大会审议、通过；

由教职工大会决定的事项，企事业单位应当依法办理。

企事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

教职工加入工会，由个人提出申请，工会发给会员证。

会员享有选举权、被选举权和表决权。

在合法权益受到侵犯时，工会应该给予保护。

如贵阳市某工会接到某会员反映：

他系贵阳某工程处员工，他及其他11名员工在春节及五一节期间加班，要求用人单位支付加班工资，但用人单位拒绝支付，请求工会协调。

针对劳动者反映的问题，该工会立即与单位取得联系，了解情况。

针对单位拒绝支付加班工资和极不负责任的态度，通过摆事实，请道理，宣讲

劳动法律法规等