党员量化管理实施方案Word下载.doc
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紧密结合工作实际,积极创新工作载体,通过开展丰富多彩、形式多样的主题实践活动,不断增强党员分类量化管理的针对性和实效性,着力解决部分党员服务意识不强、模范带头作用发挥不明显等突出问题,加强党员党性锻炼,切实发挥党员先锋模范作用。
三是坚持与时俱进、务求实效的原则。
积极适应新形势、新任务的要求,不断调整充实工作内容,实行动态管理,确保党员分类量化管理工作常抓常新。
同时,注重研究新情况,解决新问题,总结新经验,探索新途径,不断改进工作方式方法,建立健全工作机制,切实提高党员教育管理工作整体水平。
三、主要内容、目标要求和考评办法
(一)主要内容
在制定党员量化管理考核标准时,实行百分制管理,根据党员理想信念、道德品质、廉洁自律、日常表现、工作成绩、参与活动等情况进行,对党员德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核评定,评定结果作为年终党员评先树优的重要依据。
(二)目标要求
1、理想信念:
能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉用科学的、先进的理论武装头脑,指导实践,有坚定的共产主义远大理想和建设中国特色社会主义信念,始终坚持党的路线不动摇,积极学习、贯彻落实党的路线方针政策。
2、宗旨意识:
牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线,深入学习实践科学发展观,始终把维护好人民群众的切身利益摆在工作的第一位,耐心、细致的倾听群众的意见建议,积极为群众提供优质、高效、便捷的服务,帮助群众解决生产、生活中的实际问题。
3、爱岗敬业:
具有强烈的事业心和责任感,以饱满的热情对待工作,热爱本职岗位,服从领导,能够结合工作实际,积极向领导提供合理建议,创造性的开展工作;
严格执行中心各项规章制度,恪尽职守、勤奋工作,处理好个人利益和集体利益的关系,积极发挥党员示范带头作用。
4、学习教育:
认真学习党的路线、方针、政策等理论知识,做到用理论武装头脑;
积极培养自觉学习意识,提高学习积极性和主动性,加强业务知识学习,不断提高业务技能;
积极参加党组织的各类学习教育培训活动,不断更新知识,提高业务水平,做到学以致用、学用结合。
5、工作绩效:
结合工作实际,制定年度工作计划、目标,并按照目标要求认真分析、研究本职工作,积极创新工作方式方法,善于提出新思路、解决新问题、总结新经验,卓有成效的开展各项工作。
6、道德品质:
以“四德”工程建设为重点,以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范为标准,坚持做到情趣高雅,言谈文雅,举止文明;
带头发扬团结友爱、尊老爱幼、乐于助人、礼貌谦让、互帮互助、勤劳敬业等社会主义新风尚。
7、遵纪守法:
增强法制观念,时刻以党员先进性标准严格要求自己,模范遵守法律、法规,自觉维护机关工作人员形象;
严格遵守党风廉政建设相关规定,正确行使权力,勤政廉政,自觉接受党组织和群众的监督,做到自省、自重、自警、自励。
8、服务社会:
积极参与精神文明建设、社会治安、环境保护、文化建设等社会性活动;
主动参与“爱心捐助”、“帮扶结对群众”、无偿献血等社会公益活动,为困难群众解决实际困难。
(三)考评办法
党员量化管理实行年度考评制,按照党员自评、党员互评、支部审定三个步骤进行。
1、党员自评。
年末考评时,由党员对照个人年度工作计划、考评标准和活动内容,通过打分的形式进行自我评定。
2、支部审定。
党员自评后,由支部进行审核,并最终确定评定结果。
具体形式是将党员个体的自评占40%,支部审定得分占60%,相加得出党员的最终分数。
评定结果公示时间原则上公示5天以上。
党员量化管理工作要与民主评议党员、优秀共产党员评选、年度岗位目标考核等工作结合起来,要把党员量化管理考核结果,作为党员评先树优的重要依据。
得分低于90分的,不能作为评先树优的推荐对象;
得分低于60分的,党支部要对其进行诫勉谈话,加强学习教育,帮助其整改提高。
附表:
党员量化管理考核评分表
党员姓名:
得分:
项目
考核内容及标准
考核分值
考核得分
德
1、有坚定的共产主义远大理想和建设中国特色社会主义信念,始终坚持党的路线不动摇,积极学习、贯彻落实党的路线方针政策。
5
2、牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线,深入学习实践科学发展观,帮助群众解决生产、生活中的实际问题。
3、顾全大局,尊重领导,团结协作,谦虚谨慎,注重礼仪。
有不团结行为的扣3分。
4、积极参与中心精神文明建设、文化建设等活动。
5、主动参与“爱心捐助”、“帮扶结对群众”、无偿献血等社会公益活动,为困难群众解决实际困难。
能
1、具有强烈的事业心和责任感,以饱满的热情对待工作,热爱本职岗位,服从领导安排,能够结合工作实际,积极向领导提供合理建议。
工作态度差扣5分。
10
2、熟悉业务,较好地完成本职工作任务。
工作效率低,不能按时完成工作的扣5分。
勤
1、严格执行中心各项规章制度,恪尽职守、勤奋工作,处理好个人利益和集体利益的关系,积极发挥党员示范带头作用。
在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-4分。
2、积极参加党支部的各类会议、学习、培训,无特殊原因不缺席。
一次无故不参加党的会议扣2分;
会议学习、培训迟到、早退每次扣1分,无故旷课每次扣2分。
3、积极参加党支部组织的活动。
一次无故不参加党的会议扣2分。
4、按时足额缴纳党费。
不按时缴纳党费的每次扣2分,连续六个月不交的按《党章》规定处理。
绩
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的,按下列规定扣分:
受警告处分者扣5分,受严重警告处分者扣6分,受撤销党内职务处分者扣8分,受留党察看处分者扣10分。
2、结合工作实际,制定年度工作计划、目标,并按照目标要求认真分析、研究本职工作,积极创新工作方式方法,善于提出新思路、解决新问题、总结新经验,卓有成效的开展各项工作。
未完成年度任务扣1-5分。
廉
1、时刻以党员先进性标准严格要求自己,模范遵守法律、法规,自觉维护中心形象。
2、严格遵守党风廉政建设相关规定,正确行使权力,勤政廉政,不存在四风问题。
有利用工作之便吃、拿、卡、要的扣2分;
有公车私用、私驾公车的扣2分;
有将个人费用到单位报销的扣2分;
有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的扣2分。
3、自觉接受党组织和群众的监督,做到自省、自重、自警、自励。
对身边的违法违纪行为坚决予以制止(揭露),否则扣5分。
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