企业安全文化建设浅析Word文档下载推荐.doc

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中文摘要……………………………………………………………………………2

英文摘要……………………………………………………………………………3

1引言………………………………………………………………………………4

1.1课题的引出……………………………………………………………………4

1.2国内外研究现状………………………………………………………………4

1.3企业安全文化建设的目的……………………………………………………5

1.4研究的主要内容………………………………………………………………5

2企业安全文化简介………………………………………………………………6

2.1企业安全文化的相关概念……………………………………………………6

2.2企业安全文化的特点…………………………………………………………6

2.3企业安全文化建设的必要性…………………………………………………6

2.4企业安全文化建设的重要意义………………………………………………7

3企业安全文化建设………………………………………………………………8

3.1企业安全文化建设需要处理好的几个关系…………………………………8

3.2加强和提高安全文化建设的领导认识………………………………………8

3.3建立和规范企业及职工的安全行为…………………………………………9

3.4建立安全文化网络……………………………………………………………9

3.5安全文化的培育………………………………………………………………10

3.6安全文化建设模式简介及实例………………………………………………10

4公司安全文化建设草案…………………………………………………………15

4.1安全物态文化建设……………………………………………………………15

4.2安全制度文化建设……………………………………………………………15

4.3安全行为文化建设……………………………………………………………16

4.4安全精神文化建设……………………………………………………………18

结论…………………………………………………………………………………19

谢辞…………………………………………………………………………………20

参考文献……………………………………………………………………………21

指导教师评语………………………………………………………………………22

摘要：

对我国企业安全生产形势进行了分析，从国家调控和企业实际两个方面说明了目前安全生产形势严峻的原因，明确了企业进行安全文化建设的必要性及重要意义，并结合企业实际提出适合企业安全文化建设的途径：

企业根据自身的特点，因地制宜，采取多种手段进行安全文化建设。

重点在于，加强和提高安全文化建设的领导认识、企业员工安全素质的提升、安全文化网络的建立、安全文化的培育，以期通过这些措施最终实现生产的本质安全。

最后本文通过分析国内外企业安全文化建设情况结合本企业现状给出我司安全文化建设草案。

关键词：

安全文化；

形势分析；

建设途径；

建设模式

Abstract:

Ithascarriedonthethoroughanalysistoourcountryenterprisesafetyinproductionsituation,explainedthepresentsafetyinproductionsituationsternreasonfromthenationalregulationandtheenterpriseactualtwoaspects,clearedaboutthenecessityandthevitalsignificanceofenterprisetocarryonthesafetyculturalconstruction,proposedthewaythatactuallysuitedourcountry.Enterprisesafetyculturalreconstructiontheway:

Theenterpriseactsaccordingtoowncharacteristic,actsascircumstancespermit,toadoptmanykindsofmethodstocarryonthesafetyculturalreconstruction.Thekeyliesin,strengthenandenhanceleadershipunderstandingaboutthesafetyculturalreconstruction,thepromotionofenterprisestaffsafetyquality,theestablishmentofsafetyculturenetwork,thecultivationofsafetyculture,finallyrealizestheproductionessentialsafetythroughthesemeasures.Thistextgivetheproposalofjacenterprisesafetycultureconstructionbyanalyzeotherbusinesenterpriseexperience.

Keywords:

safetyculture;

situationanalysis;

constructionway;

constructionpattern

1引言

1.1课题的提出

1802年,杜邦公司成立，杜邦主要是一家火药制造商，特殊的行业造就了杜邦对安全的重视，杜邦是世界上最早制定出安全条例的公司。

杜邦公司经过200多年的发展，已经形成了自己的企业安全文化，并把安全、健康和环境作为企业的核心价值之一。

随着社会的全面发展和进步，企业安全生产工作越来越受到重视。

国家安监总局局长李毅中说：

“加强安全生产要重视五个要素，即安全文化、安全法规、安全责任、安全科技和安全投入。

”其中“安全文化”是五要素之首，可见企业安全文化建设的重要意义。

现阶段我国企业安全状况复杂，事故多发究其根本原因则在于企业没有建立安全生产的长效机制以及企业安全文化建设的缺失。

1.2国内外研究现状

1.2.1国外研究现状

安全文化的系统化发展，起源于核能工业。

20世纪80年代，国际原子能委员会最早提出的安全文化即核安全文化认为：

核能的安全利用需要安全文化作为坚实的安全基础1。

2004年以来，国际劳工组织讨论制定关于《促进职业安全与卫生框架》的政策性文件，其中将促进安全文化作为重要的内容之一。

他们认为：

“雇主和工人的安全与卫生认识水平或意识水平，是确保工作场所的安全与卫生的一个关键因素。

因而，创立并促进作为一种企业文化、家庭文化或社区文化的安全文化是重要的2。

在实践方面最成功的案例是美国杜邦公司，200多年来的安全文化建设备受世人推崇3即:

杜邦把安全、健康和环境作为其企业的核心价值之一,每位员工不仅对自己的安全负责,而且也要对同事的安全负责。

这种个人和集体负责的概念，连同以任何事故都可预防的信念为指导原则，企业上下一致实现零伤害、零疾病、零事故的目标。

杜邦所取得的成就与杜邦的十大安全理念是分不开的。

杜邦十大安全理念是:

①所有的安全事故都是可以避免的；

②各级管理层对各自的安全直接负责；

③所有安全操作隐患是可以控制的；

④安全是被雇佣员工的条件；

⑤员工必须接受严格的安全培训；

⑥各级主管必须进行安全检查；

⑦发现安全隐患必须及时消除；

⑧工作外的安全和工作内安全同样重要；

⑨安全操作是一项精明的生意策略；

⑩员工的直接参与是关键。

杜邦公司的安全原则是“所有的事故都是可预防的”，并将企业的安全文化建设分为四个阶段：

第一阶段，自然本能反应；

第二阶段，依赖严格的监督；

第三阶段，独立自主管理；

第四阶段，互助团队管理。

只有当一个企业安全文化建设达到第四个阶段时，才有可能实现安全零伤害、零疾病、零事故的目标。

这为企业安全文化建设提供了努力的方向和目标，也值得我国的企业学习借鉴。

1.2.2我国企业安全文化建设现状

我国自1991年开始引进、研究和推广安全文化，开始主要是专家学者和企业组织的自发行为。

目前我国许多企业已经认识到安全文化对于搞好安全生产工作的重要作用，并在企业中积极推动安全文化的建设，据不完全统计，我国已有2000家以上的企业在生产实践过程中开展了安全文化建设工作，行业覆盖了矿山、机械、电子等。

企业管理人员和安全管理人员对安全文化的认知程度超过了50%4。

目前存在的问题是无参照标准，各单位以自发行为为主，更多地关注表层的文化形式，无改善目标等。

我国安全文化理论和方法的研究缺乏实践指导性，同时呈现停滞不前的状态；

企业的安全文化建设因此也处于无系统性各自为战的混乱状态。

安全文化的建立过程主要有四个阶段：

自然本能阶段、严格监督阶段、自主管理阶段、团队管理阶段，目前我们许多企业包括我公司仅仅处在严格监督阶段距离安全文化建立还有很长的路要走。

1.3企业安全文化建设的目的

在安全文化的发展过程中，运用现代的安全系统工程的理论与实践表明，企业的事故预防不仅要充分依赖安全技术、安全工程设施等重要的安全硬手段，更要充分依靠安全管理、安全法制、安全教育等重要的安全科学软技术。

从更为基本和深层的人文因素和人文背景分析事故原因，重视人的安全观念、安全思维和安全行为，从而形成良好的安全文化氛围。

要保证人的行为规范和设备设施等物态、精神和生产环境的安全性，需要对人的基本素质进行不断的提高和开发，通过企业安全文化的影响和塑造，不断创造和优化“人因工程”。

这样持续的开发和创新，才能大幅度减少事故的发生。

1.4研究的主要内容

企业的安全文化建设是一个庞大的系统性工程，需要从各个方面进行不断的探索，这里主要研究了以下几个方面的内容。

（1）对于安全文化的理解联系企业，研究了企业安全文化的相关概念、特点；

企业安全文化建设的必要性及重要意义。

（2）对我国企业安全生产形势及形势严峻的原因进行了分析探讨。

主要从国家政策、当代国情和企业的实际情况两个方面，分析现阶段我国企业进行安全文化建设所面临的问题和时代背景。

（3）由于企业各自的生产特点千差万别，生产工艺和工作环境也多种多样，以企业安全文化建设途径和模式也是多种多样的。

本文总结了一些典型的安全文化建设的途径模式，形式方法各异，但其核心是一致的，即以人文本，实现本质安全5