XX市委编办上半年工作总结及下半年工作思路与XX市总工会XX年上半年工作总结汇编docWord文档下载推荐.docx

XX市委编办上半年工作总结及下半年工作思路与XX市总工会XX年上半年工作总结汇编docWord文档下载推荐.docx

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三是推进城市执法体制改革。

制定《XX市关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作机构编制职责调整方案》，城市管理行政执法局更名为城市管理局，增加了市政公用设施管理、园林绿化管理等工作职责和住建、环保、交通、水务、食药监管部分执法权，划入8个相关事业单位，重新修订了城管局、住建局的“规定”和所属事业机构的“九定”方案，改革后城市管理局运转顺利，城市执法体系进一步理顺，城市管理和公共服务水平进一步提高。

四是做好街道拆分机构保障工作。

根据市委的安排部署，配合相关单位做好街道拆分工作，积极对接上级编办，就新拆分街道编制提出保障意见，并拟定《XX市街道办事处机构编制调整建议》。

二、行政审批制度改革统筹推进

一是持续精简行政审批事项。

按照自治区、州关于取消、调整、下放行政审批事项的相关决定，开展第十一次行政权力清理、审核及动态调整工作，对各部门依法需增加、取消、变更的行政权力事项、责任事项及其要素的和对中央、区、州取消、下放的行政权力事项及时对权责清单进行调整，采用“三报三审、审评结合”的方法，通过部门领导把关、法制办合法性审查、保密局保密性审查、各部门反复核准修改、市分管领导审核等环节，共取消、合并、新增、调整、变更行政权力404项，行政审批事项减少至194项。

同步完成我市行政审批中介服务事项清理规范和清单编制工作，共确认保留18个部门71项行政审批中介服务事项。

已经政府常务会议审议通过。

开展非许可事项清理，共取消非许可审批事项117项，取消率达100%。

同时，对各类证明材料进行规范,开展“减证便民”专项行动，对照法律法规、各部门规章和规范性文件等设定的证明事项，梳理汇总各类证明材料，初步形成各单位证明材料清单，拟保留证明事项30项，对法律法规中没有明确规定的6项证明事项予以取消。

二是全面规范权责清单管理。

全面推行政府部门和乡镇街道权责清单制度，完成了覆盖城乡的权责清单体系编制和公布工作，最终确认保留政府部门行政权力事项10类2978项，责任事项19053项、追责情形20861条。

确认保留乡镇人民政府行政权力事项8类83项，责任事项398项，追责情形493条。

确认保留街道办事处行政权力事项3类40项，责任事项164项，追责情形200条。

同步启动权责清单“回头看”工作，综合评估各部门权责清单运行情况，对权力运行的合法性、规范性进行全面监督和指导。

三是不断完善行政审批标准化体系。

将行政许可标准化建设作为重点工作安排部署，围绕全市26个部门实施的行政许可事项，全面建成标准化规范体系。

其中，共建立行政许可受理场所管理规范、监督检查工作制度和综合评价工作规范各26项，行政许可服务指南、标准化审批流程和审查工作细则各218项，形成行政许可服务制度208项。

同时，按照动态管理要求，对取消的行政审批事项，标准化同步废止。

通过实施行政许可标准化建设，全市行政许可事项申请材料累计减少44项，审批前置条件减少50项，审批环节减少20个，办结时限压缩191个工作日，单一许可事项办结时限平均压缩8个工作日，审批办结时限提速35%。

办事流程全面优化，窗口服务明显改善，政务效率显著提高。

四是积极探索“最多跑一次”改革。

为深入推进“放管服”改革，坚决落实李克强总理提出的“五个为”要求，切实解决我市日益增长的企业投资项目和中小微企业的市场准入行为与目前繁冗的审批环节、低效的服务方式之间的矛盾，积极探索相对集中行政许可权改革，推进“两集中两到位”，将行政审批事项进大厅工作纳入XX市绩效考核，按照审批事项“应进必进”的要求，针对事项少、业务量小的部门，创新进驻方式，在政务大厅设立综合受理窗口，确保审批事项在大厅集中受理。

同步对各部门公共服务事项进行梳理，为“最多跑一次”改革工作奠定基础。

制定《XX市相对集中行政许可权改革试点实施方案》，同步向州党委编办报送《关于成立XX市行政审批局的请示》。

反复梳理，确定国土局、发改委、交通局、文广局、住建局、规划局、食药局、安监局、工商局、质监局、环保局11个部门108项行政审批事项为第一批划转至行政审批局的职能，并对近五年行政许可办件量进行摸底，全力做好相对集中行政许可权改革前期筹备工作。

五是不断加强改革督导培训力度。

进一步督促指导各部门贯彻落实国务院、自治区、州关于简政放权、深化行政审批制度改革各项要求，重点对各部门行政许可事项管理、保留事项数量、名称、设定依据等要素统一标准自查调整情况、权责清单建设执行情况、动态调整公开公示、中介服务事项清理、行政审批制度改革工作档案资料完善规范等情况开展行政审批制度改革工作专项督查。

组织27个部门召开权责清单规范化专题培训会议，进一步对事项归类、编码设置、名称等要素进行明确和规范，督促各部门加强与上级业务主管部门的联系，逐条清理各项行政权力，确定权力运行边界，在各部门权责清单的事项名称、类型、编码等方面，和上级主管部门保持统一标准。

三、事业单位监管规范开展

一是依规开展事业单位登记管理。

全面完成了XX年度事业单位法人年度报告书公示工作，受理事业单位年度报告267个，设立登记1个，注销审核48个单位变更登记事项72项，公示事业单位年度报告267个，公示率达到100%。

二是完成统一社会信用代码赋码发证工作。

全面实行组织机构代码证和统一社会信用代码证“两证合一”，结合各单位机构名称、法人等变化情况，及时完成统一社会信用代码赋码发证工作，赋码及换证覆盖率达到100%。

XX市总工会XX年上半年工作总结

突出重点狠抓落实　　努力创建工会工作先进市

　　—建阳市总工会XX年上半年工作总结

　　今年以来，我市各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四大精神，紧紧围绕全市工作中心，按照省总、南平市总的部署和要求，切实履行基本职责，加强工会基层组织建设，努力协调劳动关系，帮扶困难职工，深化职工素质和技术创新活动，努力抓好年度工作计划的分阶段落实，在上级工会和市委的领导下，各项工作取得了一定的成效。

　　一、用“三个代表”统领工会工作，团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业

　　用“三个代表”重要思想武装职工头脑，把全市职工的智慧和力量进一步凝聚到实现市委、市政府部署的各项任务上来，凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来。

按照市委“突出工业、突破工业”的要求，做好服务企业工作，促进经济发展。

同时，把工会组织服务创业竞赛与提高职工素质、实施职工经济技术创新工程结合起来。

号召全市广大职工向许振超和李斌同志学习，弘扬“立足岗位、干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业精神，积极创造一流的工作业绩。

组织120家企业、11000多名职工开展“争创学习型班组、争做知识型职工”活动,掀起学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。

如市卫生系统在“5.12”国际护士节期间，举办有60余名护士参加的计算机操作比赛，5月16日教育系统举办有40位中小学教师参加的EXCEL大赛，着力开发职工创新能力；

举办5期有180人参加的外线电工、线务员和无线电装接工培训班，推动以学文化学技术、掌握新技能为主要内容的职业培训的深入开展。

　　上半年全市有69家企业实施“经济技术创新工程”，开展“技能月”活动，组织3213人次参加62场次的各种岗位练兵、技术比赛，创优质产品、优质工程3项，创较大经济成果2项，技术攻关、推广新技术5项；

有1239人次参与“双增双节”，增收节支321万元；

提合理化建议1230条、增创效益280万元。

组织30家企业开展创建“工人先锋号”活动,提高行业优质服务水平和企业综合效益。

　　二、抓好工会组建和规范化建设，大力加强职工民主管理和民主监督

　　一是加快工会组建步伐。

抓好个私企业和“三资”企业工会组建工作，上半年新建非公有制企业工会5家、发展新会员203人，共建立非公有制企业工会420家（其中组建私营企业工会99家），吸收新建企业职工10269人入会。

工会组建率达90%，会员增长率达2%。

通过成立社区工会工作领导小组及工作机构，认真做好协调工作，将社区工会建设纳入党建目标责任制，接受社区党组织和街道工会的双重领导，把社区工会工作做为党建工作考评和精神文明评比的重要条件之一，明确社区工会主席享受社区副职待遇，实行在规定期限成立工会的社区给予奖励300元，加强社区工会建设，上半年建立社区工会16家，组建率达100%。

二是规范非公企业工会。

按照先城区后乡镇、先大后小、先易后难、先改制企业后私营企业，先对从原国有、集体企业转轨的非公企业工会进行规范，再向个私企业延伸；

先从城区非公企业工会入手，逐步向各乡镇辐射；

先重点规范大型非公企业工会，再推广到小企业工会；

先抓条件成熟的非公企业工会，再全力攻克难度大的。

做到组建一家、巩固一家、规范一家，巩固建会成果。

规范建设非公企业工会176家，非公企业工会达到规范化建设要求的为41.9%。

三是健全完善以职代会为载体的厂务公开制度。

按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，对19家基层工会进行换届，督促基层工会各项职责的落实。

全市公有制企业63家，全面巩固和完善职代会制度；

非公企业建立职代会211家，达50%以上。

进一步加大宣传力度，提高企业党政领导对厂务公开工作的认识，健全各级厂务公开工作领导小组和建立厂（事）务公开工作监督小组，监督质询厂务公开的内容、程序、形式及执行情况，在1月份组织10个系统的197人参加对厂务公开推行情况进行问卷调查,对今后如何更好地推行厂务公开提出11条意见和建议，促进厂务公开工作的进一步完善。

公有制企业全面实行厂务公开制度，达100%；

非公企业实行厂务公开制度107家，达25.48%。

14家国有和国有控股公司，全部建立了职工董事、职工监事制，我市稳步提高厂务公开工作水平。

XX年1月市厂务公开办、武夷味精公司被南平市厂务公开领导小组评为“推行厂务公开工作先进集体”。

四是推行平等协商和集体合同制度。

全市公有企业63家，全面推行和巩固平等协商集体合同制度，达到建制率100%；

其中国有企业推行工资平等协商12家，达到建制率36.4%。

非公企业推行平等协商集体合同达354家，达到建制率88.9%以上，其中非公企业推行工资平等协商43家，达到建制率10.8%。

五是加强建设职工之家建设。

成立建阳市开展建设职工之家活动领导小组,以童游街道和莒口镇作为“职工之家”突破试点乡镇，选树15个非公企业工会为创新示范单位，开展“双爱双评”活动，通过复查验收省级“模范职工之家”5家。

　　三、弘扬劳动模范的优秀品质和崇高精神，促进全社会形成争当模范的良好氛围

　　一是做好劳模的推荐评选工作。

开展省五一劳动奖章和奖状的评选推荐工作，五一节前夕，莒口镇兽医站站长、镇科技特派员李荣正，市环卫处清扫工郑兰英等两位职工被省总工会授予省“五一劳动奖章”。

二是积极推动劳模政策的落实。

爱护劳模,关心困难劳模生活，上半年为41名省级以上退休劳模发放津贴12180元，累计发放