职业规划项目策划书Word文档格式.docx

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1.3自我分析小结………………………………10

第二章职业分析

2.1目标职业认知………………………………11

2.2目标企业分析………………………………15

2.3目标工作地分析………………………………15

2.4目标行业分析………………………………16

2.5市场分析………………………………17

2.6职业前景预测………………………………18

2.7职业分析小结………………………………19

第三章职业生涯规划

3.1职业目标和路径………………………………19

3.2职业周期………………………………20

3.3执行计划必备特征………………………………22

3.4备选方案………………………………24

后记及结束语………………………………25

个人简历

性别

女

出生年月

1992.7.30

政治面貌

团员

民族

汉

职位

团总支副书记

住址

省华北石油管理局

联系方式

所在院系

经济系注册会计师专业2100204

参加活动

红歌大合唱，第四届、第五届职院杯足球赛，第二届ERP沙盘模拟经营大赛，第二届“鼎杯”辩论赛，建校10年纪念展经济系讲解员，2011-2012暑期社会实践，创业大赛，会计文化节出纳能手选拔赛

所获奖励

优秀团员，优秀青年志愿者，优秀学生干部，优秀团干部，暑期社会实践先进个人，文明大学生，第二届“鼎杯”辩论赛第三名，第二届“鼎杯”辩论赛最佳辩手，连续三学期获一等奖学金，第二届ERP沙盘模拟经营大赛三等奖，第五届职院杯足球赛女足冠军

前言

再长的路，一步步也能走完；

再短的路，不迈开双脚也无法到达。

——题记

水无点滴量的积累，难成大江河。

人无点滴量的积累，难成大气候。

没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？

没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？

只有付出，才能有收获。

未来，掌握在自己手中。

走在人生的道路上，我们带着梦想一路前行，当走到十字路口时，我们需停下来仔细思索方向，向左走，向右走，还是继续前行？

人生能有几回搏，莫等闲，白了少年头，空悲切。

立即行动，规划自己的职业生涯，然后付诸高效行动。

每天都这样提醒自己“只要再多一点努力，只要再多一点敏捷，只要再多一点准备，只要再多一点注意，只要再多培养一点耐力，只要再多一点创造力，”相信无论你是谁或正在做什么，都可以达到卓越。

一个人要成功,首先必须对生活乃至人生有一个清晰的目标和前进的路径.可以这样的说,在人生舞台上能够占有一席之地的人,都要经过一番艰苦的努力、磨练和经营。

其中重要的是：

他们对自己的人生发展方向有着清晰的的认识和规划。

有了目标，沿着规划好的路径脚踏实地地前进，才能最终达到成功的终点。

而怎样设定人生目标，如何通过努力达到目标，这就需要对自己的人生做出合理的规划。

只有合理的规划，才能让我们在未来的岁月里，尽可能的少走弯路。

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业绩

高

低

？

职业探索期

建立期

职业中期

职业晚期

退出期

年龄

第一章正示自我

所谓知己知彼才能百战不殆，一个人只有正确认识自己，才能把主观愿望和客观条件有机地结合起来，只有正确认识自己，才能在人生的征途中找到最合适的位置，确定适合自己的目标，扬长避短，奔向胜利。

※1.1影响自身的因素

●兴趣

兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物并经常参与该种事物或懂得心理倾向的心意愿，人的兴趣在职业活动中起着非常重要的作用。

从兴趣来看我适合从事“人力资源”这个行业，并且据调查，很多公司的高层管理者都是经济学出身，这与我现在所学的专业也有一定关联性。

记得一位名人曾说过“兴趣比天才更重要”。

一个人只有在全身心投入并且喜欢这个行业的情况下，才能发挥自己的无限才能，才能在这个岗位上少有抱怨，尽自己最大努力做好此事，因为，这个行业不仅仅是职业，更是梦想。

我相信，对于梦想，没有人可以舍弃，人力资源，我一定会做的很好。

我的霍兰德职业倾向图：

通过该项测试得，我的职业人格类型为：

企业型

【共同特点】具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有野心有抱负。

做事有较强的目的性。

【性格特点】善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。

【职业建议】喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

如：

项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

●性格

性格是一个人在先天生理素质的基础上，在社会实践活动和不同环境的熏下逐渐形成的比较稳定的心理特征。

由于人们从事的职业各自具有不同的特点，因而对从业人员的性格有不同要求。

卡莱尔说“发现了自己天赋所在的人是幸运的，他不在需要其他的福佑。

他有了自己命定的职业，也就有了一生的归宿；

他找到自己的目标，并将执着的追寻这一目标，奋力向前。

”人生的诀窍就在于经营自己的长处，找到发挥自己优势的最佳位置，我坚信人力资源总监就是我的位置。

我的性格测试如下

ENTP型的人反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。

在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。

善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。

善于理解别人喜欢兴奋与挑战。

热情开放、足智多谋、健谈而聪明，擅长于许多事情，不段追求增加能力和个人权力。

天生富有想象力，他们有很强的首创精神，他们好奇、多才多艺、适应性强，在解决挑战性和理论性问题时善于随机应变。

灵活而率直，能够轻易地看出任何情况中的缺点，乐于出于兴趣争论问题的某方面。

他们有极好的分析能力，是出色的策略谋划者。

他们几乎一直能够为他们所希望的事情找出符合逻辑的推理。

大多数的ENTP型人喜欢审视周围的环境，他们喜欢自在地生活，在每天的生活中寻找快乐和变化。

他们表现得很乐观，具有幽默感。

ENTP型的人吸引和鼓励同伴，通过他们富有感染力的热情，鼓舞别人加入他们的行动中。

他们喜欢努力理解和回应他人，而不是判断他人。

适合的领域有：

投资顾问、项目策划、投资银行、自我创业、市场营销、创造性领域、公共关系、政治等

●气质

气质是人的一种心理特征，它包括人与外界事物接触中反映出来的感受性、耐受性、反应的敏捷性、情绪的兴奋性以及心理活动的向性与外向性等特点。

按普通的气质类型分，我属于多血质型，专家对多血质的定义为：

多血质的人属于敏捷而好动的类型，由于神经过程平衡且灵活性强，这种人更易于适应环境的变化，性情开朗，热情，善于交际。

在群体中精神愉快，相处自然，常能机智的解脱窘境。

在工作上肯动脑筋，常表现出机敏的工作能力和较高的办事效率。

对外界事物有广泛的兴趣，不安于循规蹈矩的工作。

适合与外界打交道，处事灵活多变，富有刺激性和挑战性的工作，如外交、管理、记者、律师等。

而我“人力资源总监”的职业梦恰在其畴之，因此，从气质上来说我适合做一名人力资源总监。

●能力

从心理学的角度看，能力是指影响活动的效率，是活动顺利完成所必须具备的个性心理特征。

不同的职业对人的能力有不同的要求，不同人的能力结构和能力倾向也不相同。

只有正确的评估了自己的能力，在自己的能力围行事，才可做到不大材小用或胜任不了。

大二的学生会换届竞选，让我很荣幸的成为了我们系的团总支副书记。

而使我做到这个职位的，是我的坚持与我的责任感。

也许累过，也许想过放弃，但是想想自己身为学生会干事，就要负有这个责任，我每次都尽自己做大能力做好此事。

多年的学生干部经验，使我拥有组织、管理、协调的能力；

较强的适应能力和不怯场，让我随时随地在任何场合的都收放自如；

活泼开朗的性格决定了我有较强的人际交往能力；

敏感的特质使我拥有应对突发事件的决策能力；

精力旺盛以及自信的品质使我敢于冒险、敢于挑战；

好奇质疑的天性使我有很丰富的想象力，具有创新开拓的能力；

思维活跃反应机敏，让我能很好很快的学习新事物；

善于观察细节以及细心。

让我可以想到很多别人想不到的细节。

大学生活仅仅过了一半，我相信还有更多的潜力等待我去挖掘，相信作为一名“人力资源总监”，从职业能力上我能胜任，且符合其基本的能力要求。

●心态

心态是人们对待事物的一种心理反应。

首先，自信便是我的主要心态，我认为自信是成功的入场券，只有自信的人才能有勇气改变自己的命运；

只有自信的人才能发现自身的财富，利用自身的财富去创造属于自己的天堂；

也只有自信的人才能发现自己的才能，追求自己的目标，根据自身最坚定的信念和能力去生活。

其次，是对任何事充满责任心。

不管你身处何职，不管所做事的大小，既然你做了，你就有这个责任有这个义务去把它做好，而不是只为应付草草了事。

要记得，大事的经验都是从小事得来，如果你连小事都没有责任心，那大事怎么敢放心交给你？

再次，就是有一个充满激情的心态。

激情能使你的才华发挥到最大限度；

是对工作和事业狂热追求的源泉。

当然还要有一个快乐的心态。

对待任何事物，无论成功，还是失败，我都有一颗积极向上的心。

因此，从心态上看，我做“人力资源总监”这个职业也是没有问题的，我可以用我的自信、激情和快乐感染我的下属、同事和领导，让他们也同样拥有自信、激情和快乐，大家一起在快乐、轻松的环境中出色地完成工作。

作为“人力资源总监”应有影响和感染员工的这种能力。

行为类型测评：

测评结果表明，典型A型人格特点。

具有A型人格特征的人好胜心强、雄心勃勃、努力工作而又急躁易怒，常有时间紧迫感和竞争敌意倾向。

你做事不喜欢浪费时间，喜欢以有激情的高效方式做事。

与那些稀松平常的任务比较，你更愿意接受有挑战性工作，并且有强烈的动机克服困难，努力达到目标。

你喜欢在有竞争的情境下工作，因为这能激起你的斗志，让你精神抖擞、摩拳擦掌。

你的时间观念很强，常有紧迫感，因为你认为时间是宝贵的，不能浪费，因此你会比别人更早地投入工作，悠闲拖沓绝不是你的风格。

对成功的渴望和激情使你更少感受到压力和疲劳，你会认为没有什么做不到的。

你在很多时候比别人做的更出色，同时也会增加你成功的可能性。

在人群中，你喜欢成为核心，控制支配别人而不是被别人支配。

※1.2外部原因分析

人是社会的人,每个人都有自己的生活圈子，而这个圈子造就了一个这样的你，不管你承不承认，环境确实是可以在一定程度上决定一个人的性格。

●家庭环境分析

妈妈对于女孩子而言有着不可言的微妙关系，我的妈妈是一个很严厉的人，是妈妈给了我一个规律的生活，让我成为了一个做事很有条理的人；

是她严格要求，让我懂了很多社交的礼节；

是她影响了我的价值观，让我不断努力。

而我的爸爸则是一个很有思想，很聪明但是随性的一个人，我的性格很像爸爸，开朗热情有同情心思维活跃不拘小节，又中和了妈妈的严谨，成为了现在的我，我很感他们，我很爱很爱他们。

我的父母均在企事业单位工作，有着稳定的收入，可以最大程度的让我自由选择我的职业，不必有家庭养老的负担，并且必要时可以给我经济支持。

●生长环境分析

我的家在一个很特殊的地方——华北石油管理局。

这是一个没有历史的城市，是一个没有自己文化却汇集全国各地文化的地方。

它创于1976年，最初是由我们爷爷那辈人当兵退伍分配到这建设起来的，他们把他们的青春献给了这里。

这样的一个地方使我的眼界很宽，可以了解到不同地方人的风俗，使我无忧无虑的长大，没有任何负担，让我有很多空间去关注我所喜欢的事情培养自己的兴趣爱好。

但是这里也过于平稳，