XX中心卫院二0一二年管理方案Word下载.doc

XX中心卫院二0一二年管理方案Word下载.doc

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全面落实《桂阳县乡镇卫生院管理年活动方案》，使我院工作制度逐步完善、服务行为比较规范、服务质量明显提高，逐步走上持续、健康、协调发展的道路。

进一步加强合作医疗管理，严禁套取合作医疗资金，伪造假病历，出具假发票。

进一步加强合作医疗门诊统筹报帐管理，强化报帐程序，加大监管力度，大力宣传新型农村合作医疗的有关政策。

进一

步加强村卫生室的管理，建立好三级保健网络，夯实本镇的

医疗基础，扎实做好公共卫生服务，逐步推进九大公共卫生

服务。

2012年，我院将再通过全体干部职工的齐心努力，预

计全年完成业务总收入240万元，其中西医门诊及住院完成

184万元，妇产完成26万元，公共卫生服务完成29万元妇

幼保健全年完成l万元。

三、医院管理机构及工作分工安排

（1）为加强医院内部管理，必须组建强有力的院管会，职代会，药事管理委员会，党风、行风建设工作领导小组和计划生育综治领导小组。

使其能各负其责，互相约束，形成风险共挡和利益共享机制，我院力争在公开、民主、集体领导下开展各项工作。

1、成立以院长为核心的院管会，其成员分工如下：

院长：

XX，负责医院全盘工作。

业务副院长：

XX，负责全院业务管理，药品采购，红会，工会，医政药政以及乡镇卫生院管理年活动事直日常工作。

防保副院长：

XX，负责全院公共卫生管理以及日常工作。

会计：

XX，负责全院的财务工作的管理及后勤，考勤、劳动纪律等工作。

院办公室主任：

XX，负责医院办公室，考勤、劳动纪律，农村合作医疗，及来人招待等日常工作，协助院长工作。

护士长：

XX，负责护理部的管理及日常工作

2、成立以业务副院长为职代会主席的职代会

主席：

XX

男工委：

女工委：

3、成立以业务副院长为负责人的药事管理委员会

负责人：

成员：

XX、XX、

所购进药品由药房负责人拟定好购药计划，经门诊、住院医生、妇产科医生、业务副院长审核签字批准购药，药品到货后由药事管理会成员统一公开验收，对价格不合理的，质量有问题的，验收人员有权拒验和签字，但必须说明理由，不得人为的设置障碍和索卡拿要。

4、党风、行风建设工作领导小绢

组长：

副组长：

XX、XX

成员：

XX、XX、XX

5、计划生育综治领导小组

专干：

XX、XX、XX、XX、XX、

科室负责人受院长委托负责本科室工作，因此科室负责人必须切实履行职责，对院长负责，对医院负责，科室负责人有权合理安排科室人员的工作以及劳动报酬的分配。

科室负责人除模范的做好本职工作之外，要安排好本科室的各项工作，落实好医院下达的各项工作任务，包括劳动纪律、卫生制度、请休假制度。

对不能切实履行职责者、不作为者、不维护医院利益的科室负责人不得享受岗位津贴，并解聘科

室负责人资格，对解聘后不能很好配合新科室负责人开展工作的将勒令其停班。

四、医院内部管理

l、行政后勤人员的管理。

（1）院长按照卫生局管理办法实行双休制，周一至周五除公事外出外，同职工一道上下班，每天要坚持对各科室的工作进行督导，及时发现问题和处理问题，每月组织职工大会一次和院管会一次。

及时将本月的工作情况向职工通报，督促科室负责人抓好本科室工作和后勤管理，负责制定好各项工作措施与制度的落实。

尽可能做到一视同仁，处理问题对事不对人。

以本方案为行为准则，处理问题不徇私情，及时纠正群众反映比较大的问题，协调好上下级以及单位与单位之间的关系，努力为医院创造一个比较宽松的工作环境，尽最大努力维护医院利益，维护全体干部职工利益，负责对本方案的修正和解释工作。

（2）各分管副院长协助院长抓好医院分管的各项工作，院长因事离开医院，分管副院长全权履行院长职责，模范的做好本职工作，大胆管理，抓好本院的业务工作，组织卫技人员进行理论学习和病案分析，每季组织一次三基考试，特别是督促医护人员做好医政工作的资料收集与整理，

认真落实合作医疗政策和有关工作，强化公共卫生管理，落实好院长安排的各项工作。

（3）会计每月按时做好报表和工资的发放工作，每年对药品盘点不得少于四次，每季度对财务收支进行公示。

为院长提供收支数据，做好财务分析，协助院长抓好后勤管理工作，督促和落实医院规定的日清月结制度，认真履行好财务纪律，落实好院长安排的各项事务。

（4）办公室要负责全院的勤杂事务工作，办公室主任除协助院长接待来人来客外，更重要的是要处理好医院日常工作中的日常事务；

在本工作职责范围内，不能利用权利谋求个人私利和协助他人损公肥私，不得以各种理由拒绝推委各科室急需解决的问题，要本着对院长负责、对医院负责的态度协助院长做好各项日常事务。

五、劳动纪律

1、全院干部职工要按医院的作息时问进行上下班，不得迟到、早退和串岗。

每天实行考勤制，由办公室主任李三跃。

考勤人员必须实事求是，坚持原则，凡违反上下班时间者要登记时间，每月上报到院长办公室，迟到1—5分钟者罚款10元，5分钟以上至10分钟者罚款20元，迟到超过30分钟者作旷工处理，罚款50元，当天的班还必须要上。

因迟到而拒绝上班者除罚50元之外，今后不再安排上班。

一年内迟到6次者，不得评先评优，凡因串岗、脱岗、迟到

而致医疗纠纷或造成伤亡，由当事人负责全部责任。

上班人

员一律着装整齐，凭聘用资格上岗，挂牌上岗，医院将统一

定制上岗牌，一年内谁丢失上岗牌，由个人负责购置，否则

罚款50元由医院购置，不挂牌上岗者院长发现一次扣10元，

严格实行坐班制，收费人员不得进入药房，违者罚款20元每次。

2、全院干部职工必须服从工作安排，不服从者，非卫技人员可申请停薪留职并办理好有关停薪留职手续，卫技人员可申请辞职，对拒不执行者医院也不予以安排工作及发放工资，停薪留职人员除交纳一定数额社保医保外，还应交纳一定数额的管理费，不自觉交纳社保医保，住房公积金，医院将采取措施，一是停交其社保医保费，二是拒绝给予调动，医院将与县卫生局人事股取得联系，不予其调动，未办理任何手续而擅自离岗，三个月以上者将报卫生局申请作自动离职处理。

3、对不服从管理，玩忽职守，徇私舞弊，收费不上交，私自出售药品者，一旦查获除交纳非法所得外，还要坚决按非法所得10倍罚款处理，对业务款截留挪作私用，超月不能结清，要查清责任人原因，查清责任后无论是收费人员或是小集团行为，或是出纳未按时要求结帐，或是会计工作失职、不督办、不作为都要按金额的20％的予以处罚。

超过三个月未能结清帐务的，是谁的责任就不能安排上班。

医院将组织人员不定期对门诊各药房进行抽查，在抽查过程中药品督查人员有责任核实核查药品的来源。

发现药品与本院药品不相符合者，而药品督查人员又视而不见或者做好好先生、送人情甚至从中获取点小恩小惠，置医院的规定而不顾，损害公家利益，药品督查人员应调离原有岗位，医院有岗位则安排适合本人的岗位，没有适合本人岗位的，医院没有义务安排其上班。

一旦查获各药房的药品与医院登记药品批号不相符合的不管任何理由，都将予以没收，并按购进价罚款2—5倍。

药房人员要坚决抵制换药现象，谁偷偷换药，一旦查获，谁经手谁负责，按购进价的2—5倍予以处罚。

药品负责人，要定期对所管理范围内的药品进行检查，快过期的药品，药房工作人员要督促医生及早及时用出去，医生要积极配合药剂人员开药，尽可能不要给医院造成损失。

对已过期药品要查找过期原因，属于人为造成的要追究相关人员的赔偿责任。

确需报损的要报医院进行报损。

如玩忽职守而造成直接经济损失，药剂人员要负全部责任。

损失多少就赔多少，并从工资中扣除。

4、会计要管理好各类发票，收费人员不得出具虚假发票，开具虚假发票者一旦查获或因作假出现法律纠纷，医院概不负责，责任由本人承担，医院将以本管理方案为依据，不承担任何责任，医院对偷开发票者按金额的5倍予以罚款，因发票管理不善致使有机可乘，管理发票人员要承担相应责

任，是法律纠纷的由本人承担法律责任，医院同时要对其处

以相同发票金额的罚款。

5、门诊医生、护士必须按规定书写门诊病历和相关

医疗文书，并要妥善保存好，对不严格执行医疗操作规范、

医疗法规而造成医疗事故者，造成的后果由本人负责。

医院

只负责调解、一切费用由当事人承担。

由于医疗意外而当事

人又及时采取了一些补救措施而造成的后果，因为医生、护士尽职责了，由医院承担主要责任，当事人及相关人员造成

5000元以下损失的负责10％，5000—10000元以上的负责5％，个人最高赔偿额不超过3000元，书写有关医疗文书是作为医生、护士的最基本职责，必须按有关规定按时完成医疗文书的书写包括留观病历。

不能按规定书写病历文书者（留观病历一份不写扣2元），合作医疗、公费医疗缺一份扣100

元，其它病历扣20元。

医生每月每人必须完成2000元以

上的各类辅助检查费，不能完成的每月扣罚100元。

加强传

染病管理，门诊及住院医生有责任、有义务上报各类传柒病

并做好登记，缺报一例给予值班医生20元处罚。

6、严格实行医生护士首诊负责制，谁接诊的病人，

医生必须从接诊开始至病人痊愈，都要不定期的查看病人的

病情的变化，护士要负责该病人一切护理工作，并随时给医

生报告病人情况变化，并落实好交接班制度。

7、各门诊住院医生，凡急危重病人必须转诊的，经

业务副院长组织会诊后，确需转诊的方可转诊（特危重病人

例外）。

在本院业务范围内，原则上不予转诊。

院外门诊不

得私自转诊，原则上都转入本院内。

8、妇产科医生不得以任何理由私自在外接生和私自

收费。

加大预防与控制出生工作力度，认真落实好《湖南省

新生儿童疾病筛查工作方案》和《湖南省推广叶酸预防神经

管畸形工作方案》文件精神。

晚班有接生病人时，妇产科医生需请求帮助，门诊医生、护士都必须无条件地协助接生者，

在接生过程中，造成的不良后果相关人应负责一切责任。

妇

产科每月每人必须完成各类辅助检查1500元，未完成每月

每人扣100元。

9、护理部及病房工作

护理工作由护士长负责全院护理工作管理，拟定全院护理工作计划，定期检查护理工作质量，以及组织培训相关护理业务知识，不断提高护理水平，给病人创造一个良好的就医环境。

护士长要及时汇报护理工作中存在的问题。

并及时处理好护理工作中医患之间的矛盾，并督促搞好科室卫生和病房卫生，以及床单、被服的整理工作。

护理工作人员必须完成如下工作：

（1）、被聘护士必须人人都能完成婴儿头皮的注射，不能达到以上业务能力的，一是解聘，如解聘后本人申请继续在医院服务的，可以免费在本院学习一人月，试用后方可续聘，如因服务态度不好，业务能力又差，注射又无法完成的，病人要推药或护士要求该病人转走，每走一例病人扣除当班护士处方的费用总合（特殊情况除外）。

实在不能适应该工作的，本人应该