中国医科大学《护理伦理学》作业考核试题参考答案Word文档下载推荐.docx

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C

4.以下哪项不属于我国的医德基本原则

A.防病治病、

B.救死扶伤，

C.实行功利主义

D.全心全意为人民的健康服务

5.关于护理伦理原则主要内容，以下哪项是不正确的

A.尊重患者，以人为本

B.精研技术，保障利益

C.真诚守信、保守秘密

D.平等公正，公平正直

B

6.关于护理伦理规范的特点,以下哪项是不正确的

A.实效性

B.技术性

C.普遍性

D.自律性

7.关于护理伦理规范的基本要求，以下哪项是不正确的

A.尊重平等、因人而异

B.热情服务、文明礼貌

C.业务精良、德才并重

D.互动合作、慎言守密

8.下列不属于病人必须的义务的是

A.保护健康和恢复健康

B.自觉遵守医院规章制度

C.支持医学科研

D.免除一定的社会责任

9.护士与医生的关系是

A.从属关系

B.支配关系

C.合作关系

D.领导关系

10.在临床,对于是否应该继续维持无治疗意义的重症患者的生命发生争议时,必须首先强调哪项原则

A.医疗最优化原则

B.生命质量原则

C.尊重患者的自主权

D.积极救治

11.哪项护理人员起着承上启下.组织协调的重要作用,良好的沟通能力和合作精神是开展工作的有利助手

A.门诊

B.急诊

C.病房

D.手术室

12.在一般情况下，儿童患者的知情同意权由谁来行使

A.患儿

B.监护人

C.医护人员

D.社区代表

13.下列哪项，有利于老年患者的健康恢复和机体功能康复，也是护理工作顺利开展的保证

A.亲切友好．稳定合作的护患关系

B.对老人的要求，耐心倾听，做好解释．安慰．劝导工作

C.在工作中专心．审慎．周密．善于观察

D.获得老人的信任和尊重

14.护理人员说的和做的一个样,没人在和有人在一个样属于哪一种伦理品质

A.慎独精神

B.刻苦精神

C.保守隐私

D.平等意识

15.关于社区护理的伦理问题，以下说法不正确的是

A.护理工作的自主性和独立性与谨慎要求之间的矛盾

B.护理工作的潜在性和谨慎要求之间的矛盾

C.服务对象隐私问题

D.坚持社会公益性和平等解决各种利益关系的问题

16.关于预防保健的意义,下面哪一项是不准确的

A.预防保健工作与促进人群健康没有密切关系

B.预防保健工作对于提高社会生产力有重要作用

C.预防保健工作与人类健康和社会安全密切相关

D.预防保健工作对提高整个民族的健康素质起着巨大作用

17.关于康复护理的含义,以下哪一项是不正确的

A.有护理人员与康复医生及有关专业人员密切配合

B.根据康复对象的医疗计划，为帮助其达到功能恢复或减轻伤残并预防继发伤的目的，而实施的一般和专门的护理技术

C.康复护理与临床护理没有区别

D.它的护理对象主要是残疾者、老年病人、慢性病者，他们都在某些方面存在一定程度的缺陷。

18.伦理审查委员会的首要责任是保护（）的权益

A.受试者

B.实验者

C.申办者

D.管理者

19.看待病人,应该首先把病人看做是一个

A.身心不健全的人

B.生理不正常的人

C.心理不正常的人

D.完整的人

20.护理工作高质量的内涵不仅仅要符合（），更要适应并满足病人的需求。

A.规定与要求

B.制度与规范

C.规范与要求

D.制度与要求

二、名词解释（共5道试题,共20分）

21.良心

良心是人们在履行对他人、对社会的义务的过程中形成的道德责任感和自我评价能力，是一定的道德观念、道德情感、道德意志和道德信念在个人意识中的统一。

22.信誉

信誉是人们通过自己的活动赢得社会信任和赞誉。

23.健康

健康是指身体、精神和社会适应方面的完满状态。

24.病人的权利

病人的权利是指作为一个病人“角色”，在患病期间应有的权利和必须保障的利益。

25.护医关系

护医关系是指医生和护士在医疗护理过程中建立的相互关系。

护医关系是平等合作的关系，不是主从的关系；

是交流协作、相辅相成的关系，不是指导与被指导的关系。

三、判断题（共10道试题,共10分）

26.医护关系是医生与护士之间领导与被领导的关系。

错误

27.在患者面前，医护要相互维护对方的形象。

正确

28.后勤人员与护士无配合在工作中无交集。

29.现代医护关系的形象比喻就是“医生的嘴护士的腿”。

30.由于康复对象的特殊性,康复护理的时间往往较长,但显效不慢,相对于其他护理,康复护理的难度较大,工作范围较广。

31.健康教育的对象是全民,即生活中的每一个体都是健康教育的对象

32.根据主题先行的原则加工、修改数据是医学科研道德规范允许的。

33.不允许用犯人做人体实验,即便犯人具备相应的条件。

34.将实验目的、预期效果、可能出现的后果及危险等告诉受试者是符合人体试验知情同意原则的。

35.先公后私是最高的护理道德境界。

四、问答题（共4道试题,共30分）

36.医护之间的角色特点，角色期望有哪些。

一、医护自身的角色要求：

1、护士应自身应具备良好的护理技能、扎实的护理基础、熟练的护理操作、正确执行医嘱等。

2、医生应扎实精湛的治疗技术、责任心强、尊重护士的人格和尊严、尊重护士的劳动等。

二、医护互相期望：

1、护士对医生的期望：

诊断明确、治疗得当，尽可能按病房医疗护理工作时间表的规定下医嘱，做各种临床处置。

医嘱的执行过程中若有问题能给予适当的帮助，在必要与可能时，认真听取护士的有建设性的意见。

2、医生对护士的期望：

护士要认真执行医嘱，及时而详细的报告患者的病情变化，对治疗的反应等信息。

做好患者及患者家属的心理帮扶工作，保证医疗过程的顺利进行。

37.老年病护理的伦理要求。

（1）尊敬老人、待患如亲

（2）观察细致、认真负责（3）持之以恒、耐心周到（4）热爱事业、无私奉献

38.简述健康教育的内涵和特点。

健康教育的内涵：

①帮助人们树立正确的健康观，加强人们对预防疾病、促进健康的责任感②宣传健康知识，教育人们养成健康的行为习惯和生活方式③重点人群和职业人群的健康教育④常见传染病，慢性病防治的健康教育健康教育的特点：

①以全民为对象②有针对性的重点③有科学的内容④有明确的目标

39.在康复工作中，护理人员应遵守哪些伦理要求。

在康复工作中，护理人员应遵守的伦理要求：

①同情病人，尊重病人②任劳任怨，认真负责③谨慎周密,精益求精④目标明确，团结协作

五、主观填空题（共5道试题,共20分）

40.护理人员的道德情感通常由三个内容构成。

一是##;

二是##;

三是##。

同情感责任感理智感

41.在短暂的时间内给##以高质量的护理，对##以恰当的安慰，维持一个安全的就诊秩序，是提高医疗质量的保证。

患者家属

42.##、##是科学研究的基本道德原则，或者说是底线原则。

科学精神实事求是

43.护理管理过程应包括：

资料收集、规划、组织、人事管理、领导与##的功能。

控制

44.护理伦理评价包括两种类型，一种是##，另一种是##。

社会评价自我评价

以下内容可以删除：

会议管理制度

第一章：

会议组织

第一条：

企业级会议：

企业员工大会、企业技术人员会以及各种代表大会，应报请总经理办公室批准后，由各部门分别负责组织召开。

第二条：

专业会议：

即全企业性的技术、业务综合会（如经营活动分析会、质量分析会、生产技术准备会、生产调度会、安全工作会等），由分管副总经理批准，主管业务部门负责组织。

第三条：

系统和部门工作会：

各部门召开的工作会，由各部门主管决定召开并负责组织。

第四条：

班组（小组）会：

由各班组长决定并主持召开。

第五条：

上级企业或外单位在我企业召开的会议（如现场会、报告会、办公会等）或业务会（如联营洽谈会、用户座谈会等），一律由总经理办公室受理安排，有关业务对口部门协助做好会务工作。

第二章：

会议安排

第六条：

例会的安排

为避免会议过多或重复，企业正常性的会议一律纳人例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、资料组织召开。

例行会议安排如下：

1.行政技术会议

（1）总经理办公会

研究、部署行政工作，讨论决定企业行政工作重大问题。

（2）行政事务会

总结评价当月行政工作状况，安排布置下月工作任务。

（3）班组长以上经营管理大会（或企业员工大会）

总结上期（半年、全年）工作状况，部署本期（半年、全年）工作任务。

（4）经营活动分析会

汇报、分析企业计划执行状况和经营活动成果，评价各方面的工作状况，肯定成绩，指出失误，提出改善措施，不断提高企业经济效益。

（5）质量分析会

汇报、总结上月产品质量状况，讨论分析质量事故（问题），研究决定质量改善措施。

（6）安全工作会（含治安、消防工作）

汇报总结前期安全生产、治安、消防工作状况，分析处理事故，检查分析事故隐患，研究确定安全防范措施。

（7）技术工作会（含生产技术准备会）

汇报、总结当月的技术改造、新产品开发、科研、技术和日常生产技术准备工作计划及其完成状况，布置下月技术工作任务，研究确定解决有关技术问题的措施方案。

（8）生产调度会

调度、平衡生产进度，研究解决各部门不能自行解决的重大问题。

（9）部门事务会

检查、总结、布置工作。

（10）班组会

2.各类代表大会

（1）员工代表大会。

（2）部门员工大会（或员工代表小组会）。

（3）科协会员代表大会。

（4）企协会员代表大会。

3.民主管理会议

（1）企业管理委员会议。

（2）总经理、工会主席联席会。

（3）生产管理委员会议。

（4）生活福利委员会议。

4.论文、成果发布会

（1）科协年会。

（2）企协年会。

（3）政治思想工作研究会年会。

（4）质量控制成果发布会。

（5）科技成果发布会。

（6）信息发布会。

（7）企管成果发布会。

第七条：

其他会议的安排

凡涉及多个部门主管参加的各种会议，均须于会议召开前10天经分管副总经理批准后，分别报两办汇总，并由总经理办公室统一安排，方可召开。

1.总经理办公室每周六应将企业例会和各种临时会议，统一平衡并编制会议计划，分发到企业主要管理人员及有关服务人员。

2.凡总经理办公室已列入