从业资格考试备考《中级经济基础》练习题资料含答案解析ⅠWord文档格式.docx

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B．某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C．史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D．职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

【答案】D

暂无解析

单选题-3

凯恩斯主义总供给曲线的极端情况，即水平的总供给曲线成立的基本条件是（）。

A．经济处于严重萧条阶段

B．社会工资水平极低

C．经济处于高度繁荣阶段

D．社会工资水平极高

【答案】A

[分析]凯恩斯主义总供给曲线的极端情况的根本原因在于价格水平刚性和货币工资刚性的并存。

我们知道，当经济处于繁荣阶段时，价格水平通常会随着总需求的增加而上升，但是，当经济处于萧条时期时，价格水平却很难随着总需求的减少而下降。

价格水平这种在经济萧条时期不容易下降的特征通常被称为价格水平刚性。

价格水平产生刚性的原因主要有以下两个方面：

（1）消费者选购商品前经常会对各家厂商进行比较，在此期间变动价格无疑会影响厂商的销量。

（2）根据微观经济学的相关理论，经济中各个行业的主导市场类型是寡头垄断和垄断竞争。

在这种不完全竞争市场上，一家企业改变价格往往会引发价格战，造成两败俱伤的局面，所以，没有企业愿意首先改变价格。

同时，当经济中存在价格水平刚性时，经济通常处于萧条时期，这时劳动市场上会存在货币工资刚性。

在上述两个条件并存的情况下，总供给曲线是一条平行于横轴的直线。

显然，这时经济中存在着大量的需求不足型失业，也即存在大量的闲置社会资源。

综上所述，凯恩斯主义总供给曲线的极端情况成立的前提条件是经济处于萧条阶段，即选项A正确。

单选题-4

关于合同的概念与法律特征，下列说法不正确的是（）。

A．合同是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议

B．合同只可采取书面形式

C．任何一方无合法原因不履行或不完全履行合同义务的，对方有权请求履行或解除合同，并有权就所造成的损失请求赔偿

D．合同是当事人之间自愿协商所达成的协议，是双方或多方的法律行为

[解析]合同是双方的法律行为，其成立须双方意思表示一致。

在先的意思表示为要约，在后的意思表示为承诺。

合同可采取口头、书面或其他形式，合法成立的合同有法律约束力，当事人不得随意变更协议条件。

单选题-5

属于消费者权益保护法保护的消费者是指从事消费活动的（）。

A．企业

B．社会组织

C．自然人

D．政府

【答案】C

[解析]消费者权益保护法中所称消费者，是指为个人生活消费需要而购买、使用商品和接受服务的自然人。

从事消费活动的社会组织、企事业单位不属于消费者权益保护法意义上的消费者。

单选题-6

公司决定的人员不符合条件的，中国证监会及其派出机构可以责令公司更换代为履行职责的人员。

公司应当在（）个月内任用具有任职资格的人员担任董事长、总经理、首席风险官。

A．2

B．3

C．5

D．6

《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第四十六条规定，代为履行职责的时间不得超过6个月。

公司应当在6个月内任用具有任职资格的人员担任董事长、总经理、首席风险官。

单选题-7

根据不同的标准可以对税法进行不同的分类。

对税法所作的下列分类中，以税法功能作用的不同作为分类标准的是（）。

A．税收法律、税收行政法规、税收规章

B．税收实体法和税收程序法

C．税收根本法和税收普通法

D．税收一般法和税收特别法

[解析]按照税法的功能作用的不同，将税法分为税收实体法和税收程序法两类。

单选题-8

王某在新兴商场选购速冻饺子，售货员向其推荐三鲜馅饺子，说是刚进的货，保鲜保香、价廉物美。

王某问：

“是不是牛肉馅的我只要牛肉馅的。

”售货员回答：

“是牛肉馅的。

”于是王某购买了3斤三鲜馅速冻饺子，支付价款24元。

该饺子包装上的生产日期模糊不清，但售货员向王某保证是“刚进的货”。

待王某放心地把饺子煮熟后，才发现该饺子不但不是牛肉馅的，而且因馅已变质而不能入口。

下列表述中，不正确的一项是：

（　）

A．新兴商场违反了依照法律、法规应尽的义务和依双方约定应尽的义务

B．新兴商场违反了经营者向消费者提供有关商品与服务的真实信息的义务

C．新兴商场违反了不得单方作出对消费者不利规定的不作为义务

D．新兴商场违反了保证商品或服务的质量义务

本案中王某明确表示只买牛肉馅饺子，而商场卖给她的却不是牛肉馅的，商场违反了双方约定的义务；

售货员向王某隐瞒了该速冻饺子的真实保质期，未尽到告知真实情况的义务；

商场所售水饺因馅已变质而不能人口，违反了保证商品或服务的质量义务；

从题意看，该商场并未单方作出不利于消费者的规定，故选C。

参见《消费者权益保护法》第19、22、24条。

单选题-9

效力待定合同，是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合有关生效要件的规定，因此其效力能否发生，尚未确定，一般须经有权人表示承认才能生效。

下列情形中属于效力待定合同的有（）

A．10周岁的小明出售劳力士金表给40岁的李某

B．5周岁的儿童小军因发明创造而接受奖金

C．成年人张某误将本为复制品的油画当成真品购买

D．出租车司机借抢救重病人急需租车之机将车价提高10倍

[解析]根据题意，效力待定合同指合同不具备有关生效要件，须经有权人确认才能生效。

选项A中10周岁的小明处于无民事行为能力阶段，他达成的合同不完全符合有关生效要件，所以答案为A。

单选题-10

目前，世界各国普遍把______作为国民收入分配的起点。

A．国内生产总值

B．国民生产总值

C．国民收入

D．国民生产净值

[解析]目前，世界各国更加普遍地使用国内生产总值（GDP）的总量指标，往往把国内生产总值作为国民收入的来源，也作为国民收入分配的起点。

单选题-11

在没有特别说明的情况下，通货膨胀一般是用消费者价格指数（CPI）衡量的物价涨幅，这主要因为CPI是根据一国消费者最终消费支出的商品种类扣权重编制的价格指数，该指数最直接地影响居民收入的真实购买力。

政府从维护居民福利的角度看，没有哪个价格指数比CPI更合适、更体贴民意了。

而食品价格波动主导了中国的消费者价格指数波动，这不仅因为食品价格在商品篮子中占超过三成以上的比重，更重要的是食品价格本身波动剧烈，故而关注食品价格波动成为研究中国通货膨胀的重中之重。

对这段文字概括最准确的是：

A.说明在中国食品价格为何成为研究通胀问题的焦点

B.分析控制食品价格波动对中国国计民生的重要意义

C.解释食品价格波动如何对消费者价格指数产生影响

D.强调提高居民的真实购买力应从控制食品价格入手

解析根据提问可知本题属于表面主旨题。

文段前两句话介绍了CPI的定义和作用，属于背景铺垫。

由关联词“不仅”“更重要的是”“故而”可知，最后一句话的最后一分句是文段的重点，主要说明了，食品价格波动成为中国研究通货膨胀的重中之重的原因，A项最为全面准确。

B项错误，文段只说了关注食品价格波动，并未提及“控制”；

C项对食品价格波动带来的影响，属于背景铺垫部分，不是重点；

D项文中未提及，属于无中生有，延伸过度。

故正确答案为A。

考点：

表面主旨题

单选题-12

为了分清会计事项处理的先后顺序，便于记账凭证和会计账簿之间的核对，确保记账凭证的完整无缺，填制记账凭证时，应当______。

A．依据真实

B．日期正确

C．连续编号

D．简明扼要

[考点]存货的构成

多选题-13

王某与B公司于2006年5月签订了劳动合同，合同约定王的工资每月2500元，试用期为三个月，试用期工资为2000元，合同期限为两年。

2007年王某被公司选中参加了某特殊职业技能培训，为此公司花费培训费3000元，王某参加培训的差旅费2000元，双方另行签订培训合同，合同约定王某至少应当为B公司服务五年，如果由于王的过错导致劳动合同终止或者王主动提出解除劳动合同则必须支付B公司违约金8000元。

针对2007年王某与B公司订立的培训合同，下列观点正确的是：

（）。

A．只有培训费3000元可以作为服务期违约金的计算依据，差旅费不能作为计算依据

B．培训费和参加培训的差旅费都可以作为服务期违约金的计算依据，但是应当逐年分摊

C．双方约定的服务期5年是违反《劳动合同法》规定的，因为法定不能超过3年

D．双方约定的支付服务期违约金的条件不合法，并不是所有王某主动提出的解除合同的情况都应当支付违约金

【答案】B,D

[解析]培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的其他直接费用。

当劳动者以用人单位重大过错为由解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

多选题-14

黄某与某企业签订了为期3年的劳动合同，合同中包含了以下内容，其中违反《劳动法》规定的是：

A．试用期为1年，1年后转为正式工

B．试用期内黄某不得单方提出解除劳动合同

C．试用期满后，黄某要求解除合同时，需提前60天通知单位

D．一般情况下每日工作8小时，但在3、4、5月份工作任务繁忙时，每日加班2小时

【答案】A,B,C,D

【测试点】违反劳动法规定。

多选题-15

丁某的下列哪项损失应得到赔偿_______。

A．医疗费

B．治疗期间的护理费

C．因误工减少的收入

D．治疗期间由其扶养的人所必需的生活费

【答案】A,B,C

参见《消费者权益保护法》第41条。

多选题-16

下列各项，属于反映企业经营成果的会计要素有（）。

A．收入

B．费用

C．负债

D．资产

【答案】A,B

[解析]企业的会计要素分为两大类，其中资产、负债和所有者权益属于反映财务状况的会计要素；

收入、费用和利润属于反映经营成果的会计要素。

多选题-17

根据《劳动法》，有

情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A．在试用期内

B．用人单位用暴力手段强迫劳动

C．用人单位用威胁手段强迫劳动

D．用人单位用欺骗手段要求劳动

E．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

【答案】A,B,C,E

多选题-18

赵某今年1月到某公司工作时与老板订立了口头协议，每天工作8小时，每周工作5天。

今年4月的某天，赵某在工作岗位上突发脑溢血，被同事送去医院抢救24小时后死亡。

赵某的亲属找到公司，希望按照工伤保险待遇给与赔偿，公司认为双方并没有签订正式的劳动合同，且赵某的死亡地点是在公司外部，所以不付赔偿责任。

在此情况下赵某的亲属向劳