乡电工聘用合同书Word格式.doc

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2.甲方向乙方提供生产劳动的必备工具及用品，提供相应的工资及福利待遇。

（二）乙方

1.乙方在受聘期内必须执行甲方单位各项规章制度。

严格履行本岗位规范所要求的责任义务，服从领导，听从指挥。

2.认真执行安全操作规程，不发生违章作业，按时参加各项安全生产活动。

3.严格按岗位规范履行职责，按规定完成抄表，收费工作任务，保证线损指标稳中有降。

4.认真执行避行风建设有关规定，聘期内无吃、拿、卡、要现象发生。

5.完成本岗位工作以外其它临时性工作任务。

凡违反上述条款之一者，解除聘用合同。

第四条合同变更

发现下列情况之一者，甲方可以解除或终止合同。

1.乙方工作严重失职、渎职造成甲方重大经济损失或政治影响者。

2.乙方无故旷工七天以上者，患病三十天经有关部门认定不能坚持正常工作者。

3.乙方调转或工作变动者。

4.乙方违法乱纪被劳教、叛刑者

第五条其它

本合同一式三份，甲乙双方各一份，存档一份，合同到期后自行终止。

年月日

劳动合同书

甲方（用人单位）名称林甸县电业局法定代表人

乙方（劳动者）姓名性别年龄

住址

身份证号码

根据《中华人民共和国劳动法》规定，经协商，双方自愿确立劳动关系，签订如下劳动合同条款，共同履行。

一、合同期限

本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。

其中试用期两个月。

二、生产（工作）任务及时间

（一）甲方根据生产（工作）需要，分配乙方从事农村电力工作。

在正常情况下，乙方必须完成生产（工作）任务。

具体任务如下：

完成农村电力设备安全运行、用电管理、电力营销及服务等。

（二）乙方工作时间按《劳动法》规定执行。

三、劳动保护和劳动条件

为保证乙方身体健康、生命安全和顺利完成生产（工作）任务，甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准，提供劳动保护设施和必要的生产（工作）条件；

遇特殊工作环境和作业场所时，发放防护和保健用品。

四、劳动报酬

合同期内，甲方按照有关规定支付乙方劳动报酬。

具体标准和方法如下：

1、分配方式及标准：

本合同期局方月工资标准为300元，当月未完成生产（工作）任务时，按甲方当年《经营承包责任制》有关条款扣减工资总额。

2、支付形式：

甲方按月以人民币形式支付给乙方。

五、劳动纪律

乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和教育。

六、劳动合同的变更、续订、终止及解除

（一）在下列情况下，甲乙双方协商可以变更合同相关内容：

1、甲方转产或调整生产任务

2、双方协商同意，且不损害国家和双方利益

3、订立本合同时所依据的法律、法规、政策已修改或废止

4、其它情况

（二）劳动合同期满，如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

（三）劳动合同终止的条件

劳动合同期满，合同终止的条件

如不终止又不履行续订合同手续视为非法用工：

由此产生的后果由甲方负责。

（四）劳动合同的解除

甲方依据《劳动法》有关规定可以解除劳动合同或裁减人员。

乙方依据《劳动法》有关规定可心解除劳动合同。

七、劳动保险及福利待遇

①甲方要负责按国家规定为乙方办理如下保险：

人身意外伤害保险、养老保险、医疗保险。

②原则上参照电力职工的标准及支付能力处理。

八、双方议定的其他事项

（一）甲方的权力、责任、义务

1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、文化知识业务技术和安全生产等方面的培训教育。

2、在乙方发生不履行合同的行为时，甲方有权提前提出终止合同的要求。

3、甲方依据胡关劳动法规、电业安全规程的要求，有权对乙方具有劳动组织、管理、指挥的权力。

4、甲方负责对乙方的工作业绩的考核、奖惩及工资发放。

5、甲方尊重乙方的合同期内享有的劳动、工作、学习、参军、招干、评定技术职称，参加民主管理，获得荣誉、物资奖励等合法权益。

6、甲方不承担乙方在聘用期间的违法、犯罪所造成的任何后果及责任。

（二）乙方的权力、责任、义务

1、乙方在从事工作过程中，有权拒绝甲方违反安全规定的指挥和命令。

2、乙方在被聘用期间，是乡（镇）电管站专职电工，不得从事第二职业。

3、乙方要严格遵守各项规章制度，服从领导，工作尽职尽责，遵守职业道德，全面、安全的完成职责范围内的各项工作。

（三）双方协商中止或提前解除合同的条件。

在劳动合同有效期间在正常情况下任何一方不得随意解除合同。

乙方若自愿要求解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双主协商同意后，履行解除合同手续，否则乙方的责任和义务继续存在。

出现下列情况之一时，签订合同的一方可以解除合同。

1、在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的。

2、乙方患病不能从事电工工作的。

3、乙方在试用期违犯行业规定的。

4、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的。

5、经甲方同意，乙方自费上学、参军或从事其它行业的。

6、甲方不履行合同或违反国家政策、法律、法规、侵犯乙方合法权益的。

（四）甲方提前终止合同的条件

出现下列情况之一时，甲方可提前终止合同，予以辞退并不退还抵押金，情节严重者追究法律责任：

1、无正当原因不按规定参加培训考核，年审、两证被吊销者。

2、由于乙方本人责任造成人身重伤以上事故、配变烧损的，发生损失金额5000元以上事故。

3、严重违反制度，两个月以上不能按时按质完成工作任务、考核指标。

4、贪占挪用电费及其它费用，本人或帮助他人窃电、送人情电、或勒卡用户，以电谋私。

5、服务作风恶劣，群众意见极大，造成极坏影响。

九、违约责任

任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。

甲方违约解除合同或裁减人员，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，给予乙方经济补偿。

乙方违约解除合同，给甲方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

十、劳动争议处理

甲、乙双方在履行本合同发生争议时，协商解决，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，当事人可到有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十一、本合同一式两份（甲乙双方各一份）

甲方（盖章）

法定代表人（签字盖章）

年月日

乙方（签字盖章）

年月日

鉴证机关（盖章）

年月日