乡电工聘用合同书Word格式.doc
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2.甲方向乙方提供生产劳动的必备工具及用品,提供相应的工资及福利待遇。
(二)乙方
1.乙方在受聘期内必须执行甲方单位各项规章制度。
严格履行本岗位规范所要求的责任义务,服从领导,听从指挥。
2.认真执行安全操作规程,不发生违章作业,按时参加各项安全生产活动。
3.严格按岗位规范履行职责,按规定完成抄表,收费工作任务,保证线损指标稳中有降。
4.认真执行避行风建设有关规定,聘期内无吃、拿、卡、要现象发生。
5.完成本岗位工作以外其它临时性工作任务。
凡违反上述条款之一者,解除聘用合同。
第四条合同变更
发现下列情况之一者,甲方可以解除或终止合同。
1.乙方工作严重失职、渎职造成甲方重大经济损失或政治影响者。
2.乙方无故旷工七天以上者,患病三十天经有关部门认定不能坚持正常工作者。
3.乙方调转或工作变动者。
4.乙方违法乱纪被劳教、叛刑者
第五条其它
本合同一式三份,甲乙双方各一份,存档一份,合同到期后自行终止。
年月日
劳动合同书
甲方(用人单位)名称林甸县电业局法定代表人
乙方(劳动者)姓名性别年龄
住址
身份证号码
根据《中华人民共和国劳动法》规定,经协商,双方自愿确立劳动关系,签订如下劳动合同条款,共同履行。
一、合同期限
本合同期限为一年,自年月日起至年月日止。
其中试用期两个月。
二、生产(工作)任务及时间
(一)甲方根据生产(工作)需要,分配乙方从事农村电力工作。
在正常情况下,乙方必须完成生产(工作)任务。
具体任务如下:
完成农村电力设备安全运行、用电管理、电力营销及服务等。
(二)乙方工作时间按《劳动法》规定执行。
三、劳动保护和劳动条件
为保证乙方身体健康、生命安全和顺利完成生产(工作)任务,甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准,提供劳动保护设施和必要的生产(工作)条件;
遇特殊工作环境和作业场所时,发放防护和保健用品。
四、劳动报酬
合同期内,甲方按照有关规定支付乙方劳动报酬。
具体标准和方法如下:
1、分配方式及标准:
本合同期局方月工资标准为300元,当月未完成生产(工作)任务时,按甲方当年《经营承包责任制》有关条款扣减工资总额。
2、支付形式:
甲方按月以人民币形式支付给乙方。
五、劳动纪律
乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家的法律法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的领导、管理和教育。
六、劳动合同的变更、续订、终止及解除
(一)在下列情况下,甲乙双方协商可以变更合同相关内容:
1、甲方转产或调整生产任务
2、双方协商同意,且不损害国家和双方利益
3、订立本合同时所依据的法律、法规、政策已修改或废止
4、其它情况
(二)劳动合同期满,如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请,经双方协商同意,可以续订劳动合同。
(三)劳动合同终止的条件
劳动合同期满,合同终止的条件
如不终止又不履行续订合同手续视为非法用工:
由此产生的后果由甲方负责。
(四)劳动合同的解除
甲方依据《劳动法》有关规定可以解除劳动合同或裁减人员。
乙方依据《劳动法》有关规定可心解除劳动合同。
七、劳动保险及福利待遇
①甲方要负责按国家规定为乙方办理如下保险:
人身意外伤害保险、养老保险、医疗保险。
②原则上参照电力职工的标准及支付能力处理。
八、双方议定的其他事项
(一)甲方的权力、责任、义务
1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、文化知识业务技术和安全生产等方面的培训教育。
2、在乙方发生不履行合同的行为时,甲方有权提前提出终止合同的要求。
3、甲方依据胡关劳动法规、电业安全规程的要求,有权对乙方具有劳动组织、管理、指挥的权力。
4、甲方负责对乙方的工作业绩的考核、奖惩及工资发放。
5、甲方尊重乙方的合同期内享有的劳动、工作、学习、参军、招干、评定技术职称,参加民主管理,获得荣誉、物资奖励等合法权益。
6、甲方不承担乙方在聘用期间的违法、犯罪所造成的任何后果及责任。
(二)乙方的权力、责任、义务
1、乙方在从事工作过程中,有权拒绝甲方违反安全规定的指挥和命令。
2、乙方在被聘用期间,是乡(镇)电管站专职电工,不得从事第二职业。
3、乙方要严格遵守各项规章制度,服从领导,工作尽职尽责,遵守职业道德,全面、安全的完成职责范围内的各项工作。
(三)双方协商中止或提前解除合同的条件。
在劳动合同有效期间在正常情况下任何一方不得随意解除合同。
乙方若自愿要求解除合同,应提前一个月向甲方提出书面申请,经双主协商同意后,履行解除合同手续,否则乙方的责任和义务继续存在。
出现下列情况之一时,签订合同的一方可以解除合同。
1、在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的。
2、乙方患病不能从事电工工作的。
3、乙方在试用期违犯行业规定的。
4、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的。
5、经甲方同意,乙方自费上学、参军或从事其它行业的。
6、甲方不履行合同或违反国家政策、法律、法规、侵犯乙方合法权益的。
(四)甲方提前终止合同的条件
出现下列情况之一时,甲方可提前终止合同,予以辞退并不退还抵押金,情节严重者追究法律责任:
1、无正当原因不按规定参加培训考核,年审、两证被吊销者。
2、由于乙方本人责任造成人身重伤以上事故、配变烧损的,发生损失金额5000元以上事故。
3、严重违反制度,两个月以上不能按时按质完成工作任务、考核指标。
4、贪占挪用电费及其它费用,本人或帮助他人窃电、送人情电、或勒卡用户,以电谋私。
5、服务作风恶劣,群众意见极大,造成极坏影响。
九、违约责任
任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。
甲方违约解除合同或裁减人员,按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,给予乙方经济补偿。
乙方违约解除合同,给甲方造成经济损失的,依法承担赔偿责任。
十、劳动争议处理
甲、乙双方在履行本合同发生争议时,协商解决,协商不成,由本单位劳动争议调解委员会调解,调解无效,当事人可到有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十一、本合同一式两份(甲乙双方各一份)
甲方(盖章)
法定代表人(签字盖章)
年月日
乙方(签字盖章)
年月日
鉴证机关(盖章)
年月日