年最新电力工作报告范文5篇Word文档格式.docx

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会议的主要任务是：

认真贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，全面总结集团公司2019年工作，确定”十二五”发展总体要求，部署2019年工作，确保集团公司发展战略第三阶段开好局、起好步，为集团公司快速持续协调发展奠定坚实的基础。

一、2019年工作回顾

刚刚过去的一年，对于集团公司而言，是形势严峻、挑战巨大的一年，是艰苦奋斗、攻坚克难的一年。

电煤价格高位运行并多次上涨，但上网电价未能同步调整，致使集团公司所属火电企业连年亏损，资产负债率持续攀升，经营风险日益加剧;

西南地区春季遭遇了百年不遇特大干旱，盈利能力较强的水电企业未能发挥应有作用;

入夏后极端恶劣天气频发，雷雨、洪涝、高温等异常因素对安全生产、迎峰度夏带来严峻挑战。

面对困难和挑战，集团公司新一届领导班子团结一心，毫不动摇地坚持以科学发展观统领全局，坚定不移地贯彻执行党中央国务院的部署，围绕2019年工作会议确定的工作思路和”盈利年”的总体要求，率领系统十万员工勇敢应对挑战，积极抢抓机遇，以经济效益为中心，以创先争优为动力，求真务实，着力化解阻碍可持续发展的主要矛盾，继续保持了平稳较快的发展态势;

把握重点，着力解决影响经营安全的突出问题，各类风险得到了有效控制;

突出关键，着力优化制约盈利能力的绩效指标，较好地完成了国资委下达的考核指标。

一年来，我们做了以下主要工作：

（一）”双增双节、盈利攻坚”活动深入开展，全年经营目标超额完成

面对严峻的经营形势和巨大的经营压力，集团公司开展了”双增双节、盈利攻坚”和”大干四个月，确保完成全年任务目标”活动。

总部各部门、系统各企业自我加压，迎难而上，把责任落实到位，把压力传递到位，把各项部署贯彻落实到位，抢发电量、配煤掺烧、电费回收、争取电价等重点工作取得突破。

发电量和营业收入快速增长，发电量同比增长21.22%，营业收入同比增长20.84%;

配煤掺烧工作取得显著成效，有效地降低了燃料成本;

由于电价规范执行，火电平均上网电价同比上升11.63元/兆瓦时，电热费回收周期平均为3568天。

集团公司在综合标煤单价同比上升89.3元/吨，但煤电联动没有启动的情况下，实现利润15.16亿元，超出国资委考核指标3.16亿元。

（二）发展工作取得突破，工程建设超额完成投产目标

全年核准电源项目62个，超额完成计划。

集团公司还与新疆、西藏、天津、山西、山东等省区市签署了合作协议，成立了大唐西藏分公司。

集团公司全年投产容量达到811.935万千瓦，新能源和可再生能源投产容量创历史最高水平;

60万千瓦等级及以上火电机组投产7台，总台数达到70台，机组台数和所占比重均居五大发电集团第一。

吕四港发电公司”一季四投”,当年盈利2.68亿元;

首个海外项目缅甸太平江水电站实现”年内四投”，实现了海外项目的突破;

风电装机容量突破500万千瓦，国内首个海上风电项目上海东大桥风电项目全部投产发电，新能源东山风电场成为国内首家”电网友好型”风电场。

（三）安全生产保持平稳态势，本质安全型企业建设快速推进

全面推进安全生产标准化、精细化管理，深入开展班组安全管理”三讲一落实”活动。

自主创建了本质安全型企业管理体系，并通过严格评审命名了首家本质安全型企业。

积极应对西南特大干旱、舟曲泥石流等自然灾害，确保了上海世博会、广州亚运会等重大活动的电力供应，乌沙山发电公司等四个基层企业被国家电监会授予保电先进单位。

在大量配煤掺烧的情况下，保证了机组的

二、建议

为实现全年奋斗目标，必须努力做好以下重点工作：

在比去年更为严峻的经营形势下，确保完成今年的利润目标，任务极其艰巨。

为此，我们要把”双增双节、盈利攻坚”活动作为一项常态工作，继续深入持久地开展好。

一是要进一步强化市场营销工作。

要千方百计争取计划电量，努力增发有边际效益的电量，充分发挥大机组优势，积极开展代发电量和电量置换工作;

巩固电价大检查成果，加大电价落实和电费回收力度，全力争取电热价政策，确保实现增收。

二是要进一步加强燃料管理工作。

加强电煤市场分析，准确把握市场走势，优化储存结构;

加大与政府、煤炭、铁路、港航、电网等部门的协调力度，构筑稳定的燃料供应链;

加快完善燃料经营体系，提升燃料经营的盈利能力;

理顺燃料管理体制，对燃料”收、存、耗”和”采、制、化”各环节进行优化配置，形成多头参与、分段控制、平衡制约的管理格局，严防企业利益流失;

强化同类对标，对标到厂，降低燃料管理流程中的各种损耗，千方百计把燃料成本降下来;

进一步推进配煤掺烧工作规范化、科学化管理，在保证安全和达标排放的前提下，加大掺烧力度，发挥平抑煤价、提高效益的重要作用。

三是要继续深化全面预算管理，进一步压缩可控费用，严格控制各项成本支出;

全面预算管理体系要与”两全双挂”考核体系全面对接，形成闭环管理;

强化成本控制，加强预算目标的动态监控，确保完成集团公司全年经营目标。

四是要进一步加强资金集中管理，积极开拓信托、基金、保险经纪等新的金融工具，努力培育新的利润增长点。

2019年最新电力工作报告范文

（二）

各位代表、同志们：

经过精心筹备，xx发电公司七届六次职工代表大会隆重开幕了。

这次大会的主题是：

以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，贯彻落实上海电力公司”两会”精神，认清形势，坚定信心，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗。

下面，我向大会作报告，请各位代表审议。

一、xxxx年工作回顾

在党的十六大和十六届三中、四中全会精神的指引下，在上海电力公司的领导下，面对上海经济持续快速发展，全区电力供应紧缺，各项生产经营任务十分繁重的严峻形势，公司全体干部职工严格按照年初制定的”坚持一个不变，确保两个稳定，完成三项任务，实现四个延伸”的总体要求，团结一心，克服困难，抓住机遇，开拓进取，在稳定中保证了安全生产，在改革中谋求了企业发展，完成了公司化重组改制，完成了清产核资工作任务，通过了质量、环境、职业健康安全三标结合贯标认证，保持了一流企业和上海电力公司”先进单位”光荣称号，开创了公司改革、发展和稳定的新局面。

（一）各项生产经营指标又创新高。

全年共完成发电量亿千瓦时，提前天完成全年发电任务，创历史最高纪录;

供电煤耗为克千瓦时，与年计划持平;

厂用电率为，较年计划降低个百分点;

补水率为，较年计划降低个百分点;

设备等效可用系数为;

发生非计划停运次，比上年减少次;

年人均劳动生产率完成万元人年，比上年提高万元人年。

（二）安全生产局面保持平稳。

以确保人身安全为重点，认真贯彻各级安全工作会议精神，严格落实各级安全生产责任制，全面推行安全标准化管理，充分发挥公司、分场、班组三级安全网作用。

加强安全教育和培训，组织多名管理人员进行了安全知识考试，对名特种车辆驾驶员、名低压电工进行了安全技术培训。

深入开展春秋季安全大检查，发现并整改各类隐患余项，针对问题制定并完成安措项，反措项。

积极开展安全月活动，在全公司营造了”以人为本，安全第一”的良好氛围。

实现了个安全生产天，发生一般设备事故次，人身轻伤事故次，重大交通事故次，一类障碍次。

确保了元旦、春节、”两会”及五一、十一等重要时期的安全发电，配合完成了上海电网”黑启动”试验。

大力加强交通安全管理，严格执行安全联保学习和”准驾证”制度。

全员、全方位、全过程落实安全检查、监督责任，确保了安全生产形势平稳。

（三）在改革和人才输出中保持了职工思想、队伍与技术水平稳定。

x月x日，依照国网公司和上海国资委文件精神，以二期公司吸收合并一期资产形式，组建了新的上海xx发电公司，初步完善了法人治理结构。

x月x日，完成了上海电力投资公司对所持有我公司%的股权转让于上海x有限公司的股权置换工作。

支持电力建设，先后为x电厂、x电厂、x热电厂等兄弟单位支援输出管理干部、技术骨干人，人才基地作用日趋发挥。

积极推进公司内部改革，撤销了除灰分场、修缮分场、检修公司三个行政机构，对运行、汽机、锅炉等多个部门的近千名职工进行了调岗换岗和优化整合，对全公司防汛、防震减灾等个组织机构进行了适时调整。

新提拔、调整副科级以上干部人次，将名完成学业的电校送培员工充实到生产岗位，对生活公司副经理、工贸公司副经理等个管理岗位实施了公开招聘。

在具体推进中，公司高度重视思想政治工作，解惑释疑，加强引导，不断强化职工岗位和技能培训，确保了改革中职工思想、队伍与技术水平的稳定。

（四）贯标认证取得了阶段性成果。

经过努力，全面完成了管理手册、个程序文件、个技术标准、个管理标准和个工作标准的编写，建立各种记录、作业指导书多种。

经过体系文件的发布、内审、管理评审及外审检验，体系基本符合质量、环境、职业健康安全三个标准的要求，三个管理体系间的协调性和相容性基本适宜，x月x日，体系正式通过中电联认证中心注册认证，贯标工作取得了阶段性成果。

按照计量标准体系认证要求，完成了计量监测体系文件的编写、发布与实施，x月x日，通过了国家质量监督检验检疫总局注册认证。

（五）经营管理进一步规范。

加强组织领导，积极开展清产核资工作。

按照要求，通过清查核准，全面摸清了企业家底，提高了资产质量，减轻了企业负担，为年内执行《企业会计制度》创造了条件，获得了上海电力公司清产核资先进单位。

加强财务管理和会计核算，继续深化和完善全面预算管理体系，经济效益成果显著，全年实现利税总额亿元，其中实现利润总额万元，超额完成了电力公司下达的资产经营考核指标，公司财务状况进一步改善。

完成了一二期重组的财务并帐，保证了会计核算的连续性和公司化重组工作的顺利进行。

修订完善了《月度综合奖考核管理办法》、《差旅费开支规定》等个制度，强化了财务收支管理。

认真开展审计工作，对名调离岗位的干部进行了离任审计，全年共提出审计意见和建议条，一一被采纳整改。

堵塞漏洞，从制度上规范了部门奖金节余的使用范围。

积极努力，解决了生产用水收费纠纷，多方组织货源，克服了燃料、钢材、酸碱等涨价的不利影响，企业在复杂的经营环境中取得了新的发展。

（六）生产管理更加科学。

不断加强机组检修管理，逐步推广状态检修，应修必修、修必修好，严把检修质量关。

全年共完成级检修次，级检修次，级检修次。

重点实施了空预器、布莱登汽封、高调门油动机、开关更换等改造项目，共完成更改项目项，投入资金万元，完成科技项目项，投入资金万元。

在机组级检修中完成标准项目项、非标项目项、技改项目项，确保了检修质量，进行了首次超水压试验，实现了修后水压、冲转、并网三个一次成功和修后机组连续安全稳定运行天。

大力加强设备消缺管理，始终坚持消缺优先原则，设备消缺的及时性和质量不断提高，设备健康水平得到改善，确保了上海电网顺利迎峰渡夏和迎峰过冬。

强化机组运行管理，严格执行调度负荷曲线和”两票三制”，坚持开展值际间小指标竞赛，机组的可靠性和经济运行水平稳步提高，继电保护及安全自动装置投入率%、正确动作率%，主设备完好率、一类率均为%，主要辅助设备完好率为%，一类率%。

涌现出万次操作无差错人员人，最高达到万次操作无差错。

安装了烟气在线监测系统，组织了机组脱硫改造调研，职工的环境保护意识不断增强。

文明生产管理实现了制度化、经常化，设备治理得到进一步加强，顺利通过了一流企业复查验收。

大力加强班组建设，一流班组和优秀班组的比例进一步提高。

广泛开展活动，共有项成果在上海电力公司及以上比赛中获奖