通风区党支部2011年度工作总结与工作计划Word格式.doc

通风区党支部2011年度工作总结与工作计划Word格式.doc

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在全员思想教育、员工业务理论培训、企业文化建设、支部建设、党员管理、制定各项管理制度等各方面做了大量工作，为全区工作顺利开展打下了坚实的基础。

2011年，由于公司矿井尚处于基建期间，我区党支部在比较艰苦的条件下，结合通风区实际，创新工作思路，开展了多项工作，将支部党建工作做的独树一帜，获得公司党委的一致认同和肯定，先后被评为2011年度先进党支部、两次获得全公司政工一体化检查第一名，公司技术比武组织奖第一名等多项荣誉。

一、加强支部党建，夯实基础工作。

党支部通过调研，结合我区实际情况，综合统筹规划，建立了支部委员会并明确分工，做到责任落实，各尽其责。

根据区内工种，组建两个党小组，并定期开展党内组织生活，加强创先争优工作，及时完整填写全记事簿。

完善党费收缴的管理，党员及时缴纳党费，党支部每季度上交一次党费，底账清楚，并及时公开。

重视入党积极分子队伍建设，不断扩大积极分子队伍，做好入党积极分子的培养、教育、考察，并做好登记上报工作，有记录，有档案，有培养情况记载。

制定并完善了全区各项管理制度，做到了制度挂在墙上，责任牢记心间。

为加强支部与党员员工的互动交流，支部结合实际，在不同时期手工制作了各类党务工作、安全知识、企业文化宣传等牌版十多块，极大地起到了宣传教育警示的作用。

支部坚持做到廉洁自律，以身作则，管好班子、带好队伍，督促班子成员做好自身建设，抓好本单位党风廉政建设，组织党员和管理人员利用一课三会及党员活动日学习党风廉政建设理论，安排部署内容丰富，形式多样的党风廉政教育活动。

二、全员学习，共同提高，筑牢安全思想防线。

1、为加强公司关于安全工作方面的贯彻执行力度，提高全区员工的安全意识，增强员工的工作责任心，我们分阶段要求全区员工根据自己的分工每人书写一份针对目前工作的安全决心书，并遵照执行，使员工时刻绷紧安全弦。

通过加强教育，讲解道理，对其中和我区有直接关系的安全工作进行重点学习，让员工理解掌握一通三防工作对煤矿的重要性。

2、加大对“人人都是通风员、一条理念管百年”安全新论的理解贯彻学习，营造浓厚的学习氛围。

通过制定学习制度，利用每周一系统分析会、每周二、五安全学习，每日班组碰头会、班前会、班后学习等一切区内会议讲解，学习，贯彻理念，达到人人入脑，入心的工作目标。

3、党支部为打造复合型管理人才，加强干部业务学习力度，通过制定专业业务知识学习制度，让各工种主管副区长、技术员担任授课人，使全区班组长以上管理人员多了解、多观察、多学习、多实践，不光要精通自己的系统业务知识，还要横向对比，学习掌握其他工种的业务知识，拓展自己的能力，做到“不论放在那里，都是工作的一把好手”

三、精神文明建设好中树优，宣传报道工作有声有色。

区党支部紧紧结合公司党委中心工作思路，大力开展精神文明建设工作和宣传报道，为各项工作开展打好基础，服好务，为员工加油鼓劲。

及时发现了解干部、员工工作中好的思想、闪光点，发现值得宣传的人物事迹大力宣传，树立典型。

不断加强理论学习，让员工及时了解国家、集团公司的最新政策，法律法规，督促员工加强学习，提高自身素质。

通过制定制度，鼓励干部、员工成长，为爱学习、肯攀登、能力强、有作为的干部员工铺路搭桥，为培养现代化矿井所需的复合型人才，管理型人才，专家型人才当好哨兵。

我们整理出一整套学习制度，学习内容，参与范围。

通过比、学、赶、帮、超等一系列工作为员工树立了多种类型的榜样。

一年来，支部党政挖掘、整理出了“党员干部的标兵”-马琨，安全生产的典型-潘志强、焦随存，爱岗敬业的模范-候占胜，勇挑重担甘于奉献的-陈强，明星班组长-孙常珍、雷兴隆等一批先进典型，极大地鼓舞和增强了干部员工奋勇拼搏，争创一流的干劲。

为了加强其他单位对公司通风工作的了解，党支部认真抓好对内外宣传报道的工作，从公司内部传阅的简报到如今的煤业报，几乎每月都有我区的新闻稿件发表，宣传报道工作开展的有声有色。

四、发挥党员先锋模范作用，党员带动员工共同进步。

根据公司党委统一安排，结合我区实际，我们开展了党员“一助一”活动，共有12名党员和员工结了对子，帮扶工作起到了很大的效果。

为了经常分析研究党员、员工的思想动态和他们的诉求，解决“一人一事”思想认识和实际问题，我们建立了一人一事工作表，将问题归纳整理后处理。

我们每月都要组织召开一次稳定工作会议，对影响本单位的重要事件进行研究并做出工作安排，把握政策，做好思想不稳定员工的工作。

认真开展党员安全监督员活动，为每个安全监督员配备了工作日志本，及时记载活动开展情况并按月报送活动开展情况报表。

五、加大干部管理考核力度，促进全区整体向上发展。

抓好干部管理工作以发挥表率作用，支部要求各级干部要重心下移，落实现场管理原则，管理人员不是高高在上，而是深入工作一线，实地解决工作中存在的问题和需要解决的问题。

对于当天每一项工作都要一丝不苟处理完好。

我们通过制定制度实现管理工作考核回头看，对考核中发现的不好现象和责任事故进行严格的处罚。

支部要求全区各级干部和各工种员工做到知责尽责，全面提高认识，工作尽职尽责，要时刻做到“眼勤、手勤、腿勤、嘴勤”，对于公司、通风区要求的工作即事即办，决不拖延，不折不扣，出了问题要勇于承担责任，接受处罚，在工作中正确的要敢于坚持，敢于碰硬、敢于担当。

六、发挥支部战斗堡垒作用，积极指导群众组织工作。

党支部积极协助工会、共青团等群众组织开展活动，全年开展爱心捐款、助学等活动8次，治理环境献爱心等活动多次。

协助指导工会、共青团配齐了组织机构，管理制度，监督检查三签字、四公开、五上墙的开展情况。

组织并参与了公司5.12警示活动，歌咏比赛，安全月启动仪式，技术比武，各类大型文艺演出，人人都是通风员安全理念传递仪式等一系列活动，丰富和增长了员工的安全知识和文化生活。

随着公司各项工程的建设完工，2012年公司将进入矿井投产后转型的关键时期，通风区党支部将积极在投产后的各项工作中做出自己的贡献，发挥应有的作用。

通风区党政领导对明年的各项工作高度重视，在认真学习公司各类决定和精神之后，决心集全区员工之力，为公司顺利投产保驾护航，做出更大的努力。

为此，我们对2012年度的工作做如下初步安排：

一、党支部在各项工作中要发挥战斗堡垒作用，做到不论什么工作支部都要率先做出表率，在员工中树立支部良好形象，展示党员过硬做风。

要抓好党建基础工作，使支部工作开展条理清晰，执行有力。

抓好党员管理工作，发挥先锋模范作用。

抓好思想教育工作，使全区上下一心，共同努力。

抓好创先争优工作，并做好最后阶段的工作。

抓好安全监督工作，最大限度发挥党员安全监督员在安全生产中的作用。

二、党支部要加强做好全区员工的思想工作，让员工及时了解国家、集团公司的最新政策，法律法规，督促员工加强学习，提高自身素质。

通过制定制度，鼓励干部员工成长。

三、充分发挥支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年、骨干分子入党、不断壮大支部队伍。

四、加强班组建设，以纵向细化管理，横向协调联系的区队管理方式，打造具有现代企业管理理念的通风工作区队。

五、开展好六员一防工作，筑牢安全工作基石。

开展企业文化工作，塑造具有现代企业理念的工作团队。

六、紧密结合公司工作，为打造现代企业下的一通三防工作做出贡献。