业绩指标提成分配方案表格文件下载.xls

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业业绩绩指指标标提提成成分分配配方方案案单位：

@#@元销售渠道岗位P2P产品名称借贷款投资期限底薪目标业绩业绩指标提成超额完成奖励合计备注一级指标二级指标三级指标7天-2个月3-6个月12个月10万30万30万60万60万100万专职销售员试用期1.00%1.50%2.20%销售员销售主管提成按季度/年度发放销售经理提成按季度/年度发放副总提成按季度/年度发放兼职内部0外部0私人银行0客户端0注：

@#@1、提成发放方式（根据营业收入）：

@#@销售员按月发放提成50%，另外50%年底根据指标完成比例发放。

@#@2、专职销售员薪酬结构：

@#@底薪+提成+绩效奖金+年终奖3、年终奖：

@#@原则上一级和二级指标必须完成才有年终奖；@#@根据个人业务综合能力及团队业绩实现情况给予1-12个月不等的基本工资作为奖金。

@#@4、团队领导奖：

@#@该团队销售人员的提成平均数20%，（如果团队业绩指标在70%以下则取消团队领导奖）。

@#@5、业务违规处理：

@#@销售员在业务开展过程中出现违反职业操守，违背双方共同利益原则，导致企业受损，则取消一切提成及奖金并自动辞职。

@#@6、试用期员工（专职），连续三个月业绩为零，可选择调换部门或自动离职。

@#@7、兼职人员每月3日核算上月提成,并于每月5日发放上月提成。

@#@