10级伤残赔偿标准Word文档下载推荐.docx

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6、劳动能力鉴定费；

7、安装配置伤残辅助器具所需费用；

8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。

同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；

终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。

十级伤残赔偿标准2016-12-2723:

25|#2楼

1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×

6个月＝15306元。

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×

2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×

2551元＝2551元。

一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。

伤残赔偿：

九级伤残赔偿标准是什么？

九级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。

8个月＝20408元。

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×

2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×

2551元＝5102元。

一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。

八级伤残赔偿标准是什么？

1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。

10个月＝25510元。

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×

2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×

2551元＝10204元。

一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。

七级伤残赔偿标准是什么？

七级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。

12个月＝30612元。

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×

2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×

2551元＝15306元。

一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。

六级伤残赔偿标准是什么？

六级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。

14个月＝35714元。

2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。

3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。

一次性伤残就业补助金为40个月×

2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×

2551元＝20408元。

一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元。

五级伤残赔偿标准是什么？

五级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。

16个月＝40816元。

2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。

一次性伤残就业补助金为50个月×

2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×

2551元＝25510元。

一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。

四级伤残赔偿标准是什么？

四级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。

18个月＝45918元。

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

十年计120个月×

2551元×

75%（一次性残疾退休金）+2551元×

12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×

30%（护理人员工资）=352038元。

一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元＝397956元伤残赔偿：

三级伤残赔偿标准是什么？

1.一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。

20个月＝51020元。

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

80%（一次性残疾退休金）+2551元×

13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×

40%（护理人员工资）=400507元。

一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元。

伤残赔偿：

二级伤残赔偿标准是什么？

1.一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。

22个月＝56122元。

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

85%（一次性残疾退休金）+2551元×

14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×

50%（一次性护理人员工资）=448976元。

一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元。

十级伤残鉴定及赔偿标准2016-12-2710:

47|#3楼

一．伤残等级（由轻到重）。

（一）十级伤残划分依据及赔偿标准

（1）划分依据：

a.日常活动能力部分受限；

b.工作和学习能力有所下降；

c.社会交往能力部分受限。

（2）赔偿标准：

a.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。

6个月=15306元。

b.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×

2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×

2551元=2551元。

一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

（二）九级伤残划分依据及赔偿标准

a.日常活动能力大部分受限；

b.工作和学习能力下降；

c.社会交往能力大部分受限；

a.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。

8个月=20408元。

b.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×

2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×

2551元=5102元。

一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

（三）八级伤残划分依据及赔偿标准

a.日常生活有关的活动能力部分受限；

b.远距离流动受限；

c.断续工作；

d.社会交往受约束。

a.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。

10个月=25510元。

b.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×

2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×

2551元=10204元。

一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

（四）七级伤残划分依据及赔偿标准

a.日常生活有关的活动能力严重受限；

b.短暂活动不受限，长时间活动受限；

c.工作时间需要明显缩短；

d.社会交往降低。

a.一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。

12个月=30612元。

b.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×

2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×

2551元=15306元。

一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。

（五）六级伤残划分依据及赔偿标准

a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

b.各种活动降低；

c.不能胜任原工作；

d.社会交往狭窄。

a.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。

14个月=35714元。

b.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。

c.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。

2551元=20408元。

一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。

（六）五级伤残划分依据及赔偿标准

a.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

b.各种活动受限，仅限于就近的活动；

c.需要明显减轻工作；

d.社会交往贫乏。

a.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。

16个月=40816元。

b.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。

2551元=25510元。

一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金2