最新杜拉拉升职记观后感1500字Word格式.docx
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在不可一世的销售部精英们面前，拉拉以她自己的方式进行了恰到好处的处理，顺利让销售部妥协，为了工作，杜拉拉经常忙到很晚，甚至饿了就蹲在地上简单吃点面包巧克力，但是她依然让自已保持一颗快乐客观的心。
做好当下每一件小事，把握就隐藏在身边的机遇。
初进DB时，拉拉的工作性质更多的只是打杂，但她毫无怨言，仍然做好每一件事情。
在工作空余的时间，制作了一个公司历程的剪报，被总裁看到并赏识，从而也为其在后来的人事主管竞聘中铺平了道路。
对于初入职场的新人来说，拉拉身上所体现的踏实、敬业、积极主动的品质，是值得所有人学习和体味的。
我们刚刚从学校毕业的时候，大多都眼高手低，抱怨不受领导重视，不屑于干那些寻常琐碎小事，因此工作中总带着不满情绪。
其实我们忽略了一个道理能把简单的事做专业了，也是一种水平。
更何况没有坚实的基础，何谈平地起高楼!
积极进取，不断提升职场竞争力，成功永远属于有准备的人。
杜拉拉之所以能够平步青云还是在于她有明确的职业目标和人生理想，并一直为这一目标不懈地奋斗着。
她参加各种人力资源管理专业知识的培训，以弥补自已专业和能力上的不足，她善于把握职场上的每一个机会，以提升自已的职场竞争力。
这也是她最终能在HR职场路上越走越远的关键原因。
她知道在提高自己HR专业水平的同时，也不忘把自已培养成为一个对公司业务全面掌握的人。
成功只属于有准备的人，所以时刻准备着的她成功是必然的。
从影片中我学习到，要想真正成为好的员工，要有过硬的职场技能，要做到
适应能力强，快速融入工作环境，快速与上级建立一致性，思路清晰，主动快速地完成任务并积极汇报工作情况，坚持学习，在压力和困难中快速找到最佳解决方案。
其实，在现实中我们每个人都可能成为杜拉拉，每个人都在做各种各样的杜拉拉，只是想要在职场华丽升级，让自己稳重求胜，我们还需要别样的杜拉拉！
袁婷婷
2015年3月19日
第三篇、电影《杜拉拉升职记》观后感
电影《杜拉拉升职记》观后感
《杜拉拉升职记》是一部反映当代职场女性通过奋斗实现成功的电影。
主人公杜拉拉正是这样一个缩影她出身平凡，但拥有高学历和聪慧、敬业、善于沟通的特质，从助理做起，她用饱满的热情、积极认真的态度、团结协作的精神以及面对困难的坚强意志一路打拼，克服工作中种种困难和挑战，最终成为公司的行政总监，为公司做出了更大贡献的同时也体现了自身价值。
影片弘扬和赞颂了杜拉拉体现出的积极的人生态度、团结协作的职业精神和过硬的工作能力，这恰恰是当今时代对青年的要求。
当前正值公司发展的关键时期，青年职工应该学习这种战胜自己、不惧挑战的精神和勤于思考、善于合作、灵活应变的工作方法，并将其运用到实际工作中，这样才能适应公司发展大局的需要，从而在实现公司科学、持续、快速发展和个人成功上相统一，为公司实现全年奋斗目标贡献更多才智和力量。
第四篇、杜拉拉升职记观后感
还记得杜拉拉升职记刚放映时观众们热情的追捧，使我对这部电影充满了期待，看了两遍之后我认为这部电影之所以受欢迎，应该是因为万千年轻人对生活的憧憬、对成功的追求以及对理想的向往。
影片介绍上说，这是一部紧扣纯商业类型定位的片子，但为我们带来的是一部轻松的都市爱情电影。
生活节奏越来越快的今天，淡泊从容的简单生活越来越成为一种奢侈的愿望，我们生活的时代已经大大不同于我们的父辈，平静的水面下，处处是湍急的暗流，需要快速高效地做出漂亮成果，否则你就很容易出局。
影片的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。
影片中拉拉在外企的经历跨度八年，从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
杜拉拉在一家全球500强的大企业中打拼的过程，让我学到了很多。
首先，从心理和性格方面看，要做好行政公关人员应该具备耐心，热情，勇气。
影片中面对公司繁杂琐碎的装修任务，玫瑰及她的部下无不托辞远离，只有拉拉挺身而出，完成了艰巨的任务。
其实，人的身上有许多的矛盾词——
勇敢、懦弱；
勤奋、懒惰；
宽广、狭隘；
公正、偏私……拉拉只是在需要勇气的时候，先战胜了自己的胆怯；
在需要勤奋的时候，先战胜了自己的懒惰；
在需要宽宏大量的时候，先战胜了自己的狭隘。
当我们尝
试一项新工作，接触一个新环境，应付一个新场面时，总免不了一种向后牵扯的力量。
人们常会退缩，愿意安于现状，不想冒险，省事为妙，正是在这种消极的决定中，流失了可贵的机会。
这也正是杜拉拉在同事中胜出的原因吧。
许多人抱怨自己一事无成，恐怕这消极处理问题的习惯，正是失败的最大原因。
影片中还有一处值得深思的情节——
杜拉拉的目标是做一位行政总监，但是她在装修事件上的出色表现引起了上司玫瑰的顾忌，于是玫瑰推荐她做了销售总监的秘书，并在行政主管的应聘中对拉拉加以了阻拦。
但是拉拉不仅得到了这个职务，而且出色的完成了工作。
当我们为环境加于我们的各种限制和干扰，而不能追求自己的理想时，我们不能灰心、不能抱怨，只能让自己取得经验，更耐心的生活、更耐心的等待。
其次，影片中演员们的职场着装也是让我受益很深。
从影片里看职场着装上要注意几个方面。
一，先了解企业文化再决定。
DB是美资企业，崇尚“自由、创新”，在这样的公司着装不乏“创新、突破”。
但你所就职的是国有、台、日韩、民营企业，工作中穿成短裙、低胸、露背、无袖估计所有人都无心工作了，老板或HR也会找你谈话。
是否会生出“职场性骚扰”也不好说。
杜拉拉升职记观后感1500字
二、职场新人穿什么多观察，别格格不入。
职场菜鸟杜拉拉一开始一身的学生装扮，青春无敌，清新舒服，但也感觉没什么分量，更别提什么话语权。
后期的杜拉拉穿着的变化无疑受到了众多同事的影响，为了跟大家团结一致，着装的风格也别太别具一格了。
三、企业所处行业和工作岗位影响了职场着装
假设你在一家律师事务所、调查咨询管理、金融等要求工作作风严谨的企业工作，款式切忌不可随意，颜色切勿太鲜艳。
不能说看完《杜拉拉升职记》就会让自己的学习和工作有一个很大的改变，但至少可以让我们以更加饱满的热情投入其中。
每个人都会有属于自己的一份工作，要想在自己的工作岗位上有所作为，我认为向杜拉拉学习是很有必要的，尤其是她的善于改变，勤于思考。
每个人在生活中都会遇到不顺心的事情，如果我们以一颗平和的心态去对待，无论得失，抱着学习的态度工作，向着更高的目标努力，我相信付出一定会有回报。
第五篇、《杜拉拉升职记》读后感
《杜拉拉升职记》读后感
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们
大家早上好！
很荣幸能参加今天的演讲会，我的演讲题目是《杜拉拉升职记》读后感。
《杜拉拉升职记》是一本很畅销的职场小说，它贴近生活！
杜拉拉，典型的中产阶级代表，她没有背景，受到良好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。
杜拉拉几年之内，在美资500强的企业中一个无名小卒，成长为人事经理，用自己的经历总结出职场或者说是人生的许多道理，杜拉拉不仅是一只会傻干的小掘牛，而是她坚忍得性格，聪明伶俐，为人和善使得她拥有良好的人际关系，左右逢缘，又擅长保护自己，高调做事，低调做人。
杜拉拉面对生活积极主动，乐观向上，对待工作认真负责，不断进取，有理想，有追求，有担当，这正是我们应该学习她的地方。
我谈谈读了这本书的几点感受
第一、不断学习，勇于思考我们将不断总结经验，刻苦学习，提高业务水平，技术能力，使服务感情化、人性化，为给病人提供优质的服务而不懈努力，为履行“促进健康预防疾病恢复健康减轻痛苦的职责而忘我工作，不断总结、学习，使自己综合素质提高。
第二、认真、敬业精神。
作为一名护士，要有耐心、细心、责任心，任何时候都要坚持医德信念，自觉履行原则和规范，黑夜中，不停地巡视在病人身边，第一时间观察患者的病情变化，体味到了慎独的境界和内涵。
第三、无论出于什么职位，我们必须有一种积极乐观的心态，
从选择护士工作的那一天起，就已经决定放弃很多东西，每天重复脚下的路，一样的病房，一样的色彩，每天做着同样的事，真如透明的白开水，但我可以从“白开水”中尝出各种生活滋味，可以从“白开水”中尝尽世间所有的安慰，可以从“白开水”中喝出我们护士自己的风格。
第四、良好的沟通能力，作为一名护士要有良好的服务态度和交往能力，患者是我们的服务对象，来自不同层次，我们面对着这么多不同的个体需要，有良好的职业道德和良好的沟通能力，取得患者的信任和好感。
第五、端正人品，不计较个人得失，尽力完成上级交办的任务。
做事先做人，而是要是非分明，婉转处理，对患者不是亲人似亲人，一个微笑、一杯热水、一束鲜花，多么温馨而又不凡是小事，可以融入护士对患者浓浓的深情。
为患者点燃里生命的火炬，驱走病魔笼罩的黑暗。
第六、要懂得满足。
书中说忠诚源于满足，面对组织或者领导给予的待遇满足了，才会敬业，忠于职守，面对家人给予的支持，孩子可爱懂事，我懂得知足，但在工作态度上，对自己要高标准，不断地给自己加压，不断地为自己创造上升的空间。
杜拉拉认真努力的学习态度，积极向上的工作状态，灵活应变的处世能力和融洽的沟通技巧，都是我们在工作中值得借鉴和学习的地方。
谢谢大家！
第六篇、杜拉拉升职记观后感
《杜拉拉升职记》中的人际关系处理
摘要可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。
你可以消遣地来看看这部纯属虚构的电视剧，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。
电视剧中的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。
电视剧中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练
关键词人际关系领导同事职场法则沟通
正文一个人的成功，15%取决于你的专业知识，85%则取决于你的社交能力，只有你掌握了与人交往的技巧，你才会拥有一个好人缘，在通往成功的道路上，你才能左右逢源、如鱼得水。
.21世纪这个复杂多变的世界,我们在生活﹑学习﹑工作中，要正视和解决不愿交往﹑不懂交往﹑不善交往的问题，塑造自身形象，以积极的态度和行为对待人际交往，建立和谐的人际关系。
《杜拉拉升职记》中通过杜拉拉的求职历程对人际交往的特点以及交往的原则的给出了独特的认识与理解，可以从中领悟到交往的一些知识。
结合这些特点与原则，找到合适的方法培养我们的人际交往能力，促进我们自身的人际关系。
看到《杜拉拉升职记》时，我突然感觉到职场人际关系这一块儿，具体到同事、上级、下属关系，这是
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