初级会计师经济法13章考点汇总Word文档下载推荐.docx

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比如修房子

人身

不是自然人，而是人体及组织器官　

表二、法律事实：

能直接引起法律关系发生、变化、或消灭的情况

分类

内容

标准

法律

事实

法律事件

绝对事件（自然现象）地震、台风等

不以人的意志为转移

相对事件（社会现象）战争、政策变更等

法律行为

合法行为（等）

以人的意志为转移

违法行为（等）

表三、法的形式

形式

制定机关

注意要点

宪　法

全国人大

国家根本大法，具有最高的法律效力

法　律

全国人大——基本法律

人大常委会——其他法律

全国人大及其常委会有权就有关问题作出规范性决议或者决定，与法律具有同等地位和效力

法规

行政法规

国务院

地方性法规，

自治条例，单行条例，

“地方”人大及其常委会，民族自治地方人大

省；

省会、特区、较大的市（1+3）

规章

部门规章

国务院各部委

行政规章在人民法院审理行政案件时“仅起参照作用”

地方政府规章

地方人民政府

政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外，还不得与上级和同级地方性法规相抵触

效力排序

宪法>

法律>

行政法规>

地方性法规>

同级地方政府规章

国际条约

属于国际法范畴

特别行政区的法

特别行政区的基本法是由全国人大制定，

特别行政区的法是特别行政区依法制定并报全国人大备案，

经济纠纷的解决途径：

平等主体：

经济仲裁，民事诉讼。

或裁或审制原则

不平等主体：

行政复议，行政诉讼。

必经复议和选择复议

表五、经济仲裁

特征：

a自愿协商为基础，b、双方当事人自愿选择第三方仲裁机构，c、仲裁裁决对双方都具有约束力

适用范围

适用

平等主体的合同纠纷、财产权益纠纷

不适用《仲裁法》

劳动争议、农业承包合同纠纷

不能仲裁

婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷（人身有关）

行政争议

原则

自愿（达成仲裁协议）、公平、独立仲裁（仲裁机构独立）、一裁终局

仲裁委员会

不按行政区划层层设立，无隶属关系。

主任1人，专家不得少于三分之二。

仲裁庭3人或1人

仲裁协议（自愿的结果）

必须书面！

效力

（1）有效的必须具备仲裁意愿表达、仲裁内容、选择的仲裁机构，不全的可以补充，否则无效。

（2）仲裁协议的独立性：

仲裁协议独立存在不受合同的变更、解除的影响

（3）双方签订有效仲裁协议，一方向法院起诉，另一方在首次开庭“前”出示，法院驳回起诉，若未对法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，法院应当继续审理

（4）对仲裁协议效力有争议，应当在仲裁庭首次开庭“前”提出，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求法院作出裁定的，由“法院”裁定。

仲裁协议约定内容有争议，提交仲裁庭

回避制度

利害关系人、本案当事人关系人，私自会客及送礼

是否开庭

应当开庭，可以不开

是否公开

不公开进行，可以公开

和解

双方可以自行和解，和解后可以撤回，后悔的仍可申请仲裁。

和解协议无法律效果，仲裁庭可以根据和解协议作出裁决。

。

调解

可以先行调解，调解书与裁决书具有同等法律效应，调解书自双方签收后即生效，生效前仍可反悔，仲裁庭应及时裁决

仲裁裁决

先按照多数意见，后按照首席仲裁员制，裁决书自“作出之日”起发生法律效力

【注意】区分仲裁庭未能形成一致意见和未能形成多数意见的处理措施

向人民法院申请强制执行

表六、民事诉讼

“平等主体”“财产关系”“人身关系”，几乎所有平等主体之间都适用，包含仲裁不适用的劳动、人身等都可以民事诉讼

审判制度

A、合议制度，三人以上的单数

B、审判相关人员的回避制度，证人不适用回避制度，

C、公开审判制度。

特殊情况涉及国家机密、个人隐私的，以及离婚案件、涉及商业机密的可以不公开审，但是必须公开宣判

D、两审终审制，不得再上诉，可通过审判监督程序纠正；

特殊情况下一审终身制，最高人民法院的，特别程序、督促程序、公示催告、企业法人破产还债

诉讼管辖

级别管辖

大多数民事案件均归基层法院管辖

地域管辖

普通管辖

实行“原告就被告”原则。

被告住所地与经常居住地不一致的，按经常居住地；

找不到人的，按原告住所地

特殊管辖（两个以上的法院）

（1）合同纠纷——合同履行地（可以协议：

合同签订地、原告住所地、标的物所在地）

（2）保险合同纠纷——保险标的物所在地

（3）票据纠纷——票据支付地

（4）运输合同纠纷——运输始发地、目的地

（5）侵权行为——侵权行为地（包括侵权行为实施地、侵权结果发生地）

【注意】以上诉讼均可由“被告住所地”法院管辖

专属管辖（特定法院管辖）

（1）不动产纠纷——不动产所在地法院；

（2）港口作业纠纷——港口所在地；

（3）承遗产纠纷——被继承人死亡时所在地或者主要遗产所在地

共同管辖

“立案在先”原则（原告先后向有管辖权的多地法院起诉）

诉讼时效

期届满，权利人丧失的是胜诉权（强制义务人履行），权利人的实体权利并不消灭

普通

2年

特别

1年：

“身体、质量”“寄存、租金”

最长

20年

【注意】普通及特别诉讼时效期间的起算点为“知道或者应当知道”之日；

最长诉讼时效期间的起算点为“权利被侵害”之日

中止

（暂停）天灾人祸，“最后6个月内”，因“不可抗力”或“其他障碍”。

恢复日继续计算

中断

（复位）人为的做了事情，比如当事人提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务。

诉讼时效重新计算

调节

民事案件可以调解，离婚案件应先调解，特别程序、督促程序、公示催告程序的案件不得调解

判决生效

一审

“送达”之日起“15日内”不上诉生效

二审

“送达”之日起生效

强制执行

判决、裁定

申请人：

对方当事人，审判员移交

强制执行地：

财产所在地人民法院；

第一审的法院

调解书及其他法律文书

对方当事人

被执行人所在地院

表7、行政复议

复议范围

排除事项

（1）行政处分（内部行为不可议）

（2）对民事纠纷作出的“调解”（未行使行政权）

（3）抽象行政行为

复议程序

申请

60日内，可以书面申请，也可以“口头”申请

参加人员

申请人，被申请人，第三人。

不包括行政复议机关

复议机关

一个婆婆

海关、金融、国税、外汇管理、安全机关，垂直管理机构

俩婆婆

县级以上政府部门（如地税）

本级复议

省级政府、国务院各部门，不服的可以人民法院诉讼，也可以国务院仲裁

【链接】税务行政复议：

对逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服，向作出行政处罚决定的税务机关申请复议

【注意1】不得收费，诉讼收费。

【注意2】复议期间具体行政行为不停止执行，4种情况可停止，申请被认可的，行政部门认为必要的，主管部门认为必要的

复议决定

（1）采用书面审查（不开庭），一般60日内答复

（2）举证责任，由“被申请人”承担

（3）决定种类包括维持；

决定其在一定期限内履行；

决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法（可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为）

（4）复议决定书“送达”生效

决定种类

决定维持：

原行政机关或法院强制执行

不履行的要求其履行

变更、撤销：

事实不清、依据错误、违反程序、超越职权、明显不当变更的行政机关或法院强制执行

表八、行政诉讼

诉讼范围

受理

行政机关作出的“具体”行政行为

行政行为后的3月内，行政复议后15日内，提出。

7日内决定是否立案。

不受理

（1）国家行为；

⑵内部行政奖惩任免；

⑶普遍约束力的决定、命令；

⑷行政机关作出的终局裁决

【注意】行政机关的终局裁决、仲裁一裁终局原则与劳动仲裁的终局裁决不同（劳动仲裁的终局裁决依然可以起诉）

一般情况下基层人民法院管辖第一审行政案件

中级人民法院：

县级以上政府，海关，重大、复杂案件

一般情况

原告就被告：

“最初”作出具体行政行为的原行政机关所在地。

行政复议机关“改变”原具体行政行为“也”可以在复议机关所在地

特殊情况

“限制人身自由”——被告住所地或者原告住所地

因“不动产”——不动产所在地

诉讼程序

选择复议和必经复议。

诉讼时效不动产行政行为后的20年，普通5年

起诉书：

可书面，可口头，

公开（特殊情况不公开）、开庭、合议庭（3人以上单数）、执行回避制度，，“不适用调解”（赔偿补偿、自由裁量权除外）

判决

6个月内一审判决

一审判决，判决书送达之日起15日内不上诉。

一审裁决，裁定书送达之日10日内不上诉

行政处罚：

针对法人而言。

行政处分：

针对自然人说的

主刑可以带附加刑，附加刑不单独存在。

行政责任：

拘留，罚款，没收违法所得，没收非法财物，停产吊销营业执照

刑事责任：

拘役，罚金，没收财产

经济仲裁

调解书

签收

作出或签收

仲裁书

作出

劳动仲裁

终极裁决，裁决书

非终极裁决

送达15日内

送达

民事诉讼

送达之日

行政复议

行政诉讼

送达15日10日

第二章　劳动合同与社会保险法律制度

表一、劳动合同的订立

劳动关系是一种法律关系。

劳动合同是明确双方权利义务的协议

劳动关系的特征：

主体的特定性；

内容较强的法定性；

劳动合同签订和履行合同时的地位不同。

劳动合同法：

适用范围：

所有企业、个体经济组织、民办非企业、基金会

依照执行范围：

国家机关事业单位社会团体的聘用制、编外人员。

公务员不适用劳动合同法，使用公务员法

订立主体

劳动者

年满16周岁（文艺、体育、特种工艺除外）。

义务：

如实说明

用人单位

有营业执照或登记证书，无执照有委托书也可以，都没有不行。

如实说明不得扣押证件（限期归还并处罚）和收取财物、提供担保（限期归还，罚款500—2000，赔偿责任）

建立关系

“用工之日”（不论是否签订合同及何时签订）

签订劳动合同

书面（例外：

非全日制用工口头）

订立时间

自用工之日起“1个月”内

不签的后果

一个月内劳动者不愿意签：

“终止关系”“支付报酬”“无补偿”

一个月内用人单位不愿意签：

终止关系，支付报酬，支付经济补偿

满一