前厅服务与管理实训指导书Word文档格式.docx

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培养学生运用一定的实用英语为外宾提供服务,提高学生对英语在前厅服务与管理中的运用能力。

[素质/价值观目标]

1、通过学习,学生能具有一个“酒店人”的基本素质,尤其是在前厅工作中特别需要具备的礼节礼貌、服务意识、销售意识、安全意识。

2、养成学生高效、细心、全面考虑问题的职业素质。

培养细致到位、针对性服务的工作习惯。

3、培养学生具有良好的职业道德,具有以顾客为服务中心、服务者与被服务者人格平等的理念。

4、提高学生的社会公德意识,养成环保、节约、健康的工作习惯和生活习惯。

三、课时分配

校内课程实际教学课时分配

单元及内容

实训课内容

论学时

训学时

入职学习过程模块

第一单元饭店前厅部基础知

实训项目1:

现场教学---了解前厅布局设计

实训项目2:

人际沟通

实训项目3:

处理投诉

第二单元计算机在前厅管理中的应用

实训项目4:

计算机的应用

对客服

第一单元客房预订

实训项目5:

当面客房预订

第二单元入住接待

实训项目6:

散客入住登记

实训项目7:

职业英语

务过程

第三单元住店服务

实训项目8:

问讯服务

实训项目9:

现场教

模块

学---商务中心服务

第四单元离店服务

实训项目10:

离店结帐服务

基层管理过程模块

第一单元前

厅销售管理

实训项目11:

推销酒店商品

第二单元前

厅信息管理

实训项目12:

客房经营状况分析

第三单元前厅服务质量控制

实训项目13:

服务质量控制

第四单元前厅部人力资源管理

实训项目14:

业务指

导与培训

合计

四、实训项目内容

现场教学前厅布局设计

[实训指导]

实训项目内容

了解前厅大堂布局与设计

实训岗位

前厅各岗位员工

实训时间

现场教学3课时

实训目的

观察了解酒店大堂的功能布局设计,体会前厅的硬件氛围和服务氛围。

实训地点

三星级以上酒店大堂

实训准备

1、事先联系星级酒店前厅部,确定时间,明确详细安排。

(或者,对于自行调查的,事先指定酒店。

)2、学生统一着制服。

实训方法

1、组建小组或团队,3-6人一组。

2、在参观过程中,任课教师带队,安排商务中心员工或其他管理人员进行适当讲解。

(或指定酒店,小组/团队自行参观。

)3、学生按要求完成参观调查,并完成规定的小组作业。

4、事后以小组为单位进行课堂陈述。

学生讨论。

5、教师总结。

[观察内容]

1、饭店位置、公交车乘坐方法,电话总机号码。

2、饭店大堂大致面积,如何布局,布置装饰如何,有哪些设施设备

3、总台面积、布局、布置,总台接待人员人数、服务态度与效率(接待一位入住客人平均时间)。

4、大堂休息区座位数、布局。

5、大堂副理工作位置,工作台设备物品有哪些。

6、大堂吧座位数、装饰布置情况,营业情况,吧台风格、员工数。

7、报刊架杂志报纸种类、数量,是否被及时整理。

8、门童迎客情况、行李员服务情况。

9、商务中心位置、面积、服务内容。

10、公共洗手间设备及卫生情况。

11、各岗位员工仪表仪容、精神面貌,对你是否热情。

[实训要求]

1、观察要仔细、全面。

2、以小组为单位,完成作业:

-带回饭店介绍宣传册、房价表、饭店名片。

-写调查报告,涵盖以上项目内容,并画饭店大堂布局平面图一张,同时

谈谈对该饭店前厅大堂的印象,对各项内容的看法如何,存在哪些不足。

字数1000字以上。

-准备课堂陈述。

3、注意安全,并遵守酒店规定,保证秩序。

人际沟通

实训项目名称

处理疑难问题

前厅各岗位人员

课堂实训1课时

通过实训,了解酒店前厅有服务服务管理中可能出现的特殊情况或疑难问题,并掌握处理的原则、方法、步骤、技巧,并培养良好的应变能力和疑难问题处理能力。

模拟总台,或教室为模拟场地

笔、纸等。

1、情景演示或情景假设。

2、学生小组讨论,并陈述观点。

3、讲评。

4、总结。

[操作要点及要求]

1、通过案例和情境假设,了解前厅接待服务、结帐服务、行李服务、总机服务、商务中心服务、预订服务等工作环节中可能出现的特殊情况和疑难问题。

2、通过思考和讨论,能针对不同岗位可能出现的特殊情况和疑难问题进行有效处理,并掌握处理原则和技巧。

3、“疑难问题”题目可见相关“疑难问题汇集”、“案例分析”,及来自其它渠道。

4、考核采取口试方式

[考核测试]

序号

考核

内容

考核要点

配分

评分标准

扣分

得分

1

问题

处理

回答问题时,能够正确使用礼貌用语。

语气语调平和、委婉。

讲究语言艺术。

语言表达能力较强。

处理问题的方式、方法得当。

20

有一项不符合要求,扣4分,扣完为止。

否定项:

若考生出现下列情况之一,则应及时

终止其考试,考生该题成绩记为零

-没有穿着工装或制服。

-考生在考评员提问后1分钟以内没有作任何回答-超过规定时间。

处理投诉

1、客人结帐时,有帐务争端,怎么办?

2、客人就物品损坏责任争辩时,怎么办?

3、客人投诉房间内物品丢失,怎么办?

4、客人不慎将头撞在玻璃门上,提出赔偿,怎么办?

5、其它

课堂实训2课时

通过投诉处理的实训,掌握酒店处理投诉的原则、方法、步

骤、技巧,并培养良好的应变能力。

2、学生2人一组,分别扮演员工和宾客,面对面练习。

3、抽2组学生演示,并讨论讲评。

4、再练习。

5、总结。

1、遵循对待宾客投诉应持的基本态度和原则:

☆欢迎理解。

☆认真倾听。

☆仔细了解。

☆给予安慰。

☆真诚解决问题。

☆不与客人争辩。

☆不损害饭店的利益。

[相关知识]

1、投诉的类型:

☆对设备的投诉。

☆对服务态度的投诉。

☆对服务质量的投诉。

☆对异常事件的投诉。

2、处理宾客投诉的程序:

☆记录要点。

☆把要采取的措施告诉客人。

☆把解决问题的时间告诉客人。

☆立即行动。

☆检查落实。

☆记录存档。

[相关思考]

-应该为宾客投诉处理服务的一般程序做好哪些准备工作

-宾客投诉处理服务的一般程序的步骤有哪些?

-宾客投诉处理服务的一般程序有哪些操作要点及注意事项

处理投诉

合计

若考生出现下列情况之一,则应及时终止其考试,考生该题成绩记为零分。

-考生在考评员提问后1分钟以内没有作任何回答。

-超过规定时间。

计算机应用

酒店管理软件、网络预订

了解酒店前厅计算机软件系统的运用情况,尤其是宾客信息

的处理、酒店内部的沟通、网络预订等。

模拟总台,或机房

酒店管理模拟软件

1、运用模拟软件,进行模拟客人信息输入和查询。

2、登录连锁酒店的预订网站,熟悉页面,并了解网络预订的

要素和要求。

3、教师总结。

当面客房预订

当面客房预订(内宾、外宾)

前厅预订员、总台接待员

课堂实训2课时,课后2课时

通过当面预订实训,掌握接受宾客当面预订客房的有关知识,学习预订咨询、推销饭店客房等工作所需要的知识和技能。

模拟总台,或教室中以课桌为模拟总台

1、了解前一天晚上到目前为止的客房周转情况、当日宾客离店后腾出的房间情况、预订住宿等情况,据此决定是否接受当日以后的预订。

2、熟悉客房床具及客房种类、价格、当前促销政策。

3、清楚了解空房的状况、价格和位置,做好积极推销的准备。

4、熟悉有关客房种类的英文名称,以便能够向外国客人积极介绍客房种类。

5、散客客房预订单(中英文两种)。

(可能的话准备预订控制簿或预订预报表,以备使用和查询。

)6、准备好笔、房价表及酒店相关宣传资料。

1、先由教师与学生模

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