企业法律风险防范 ppt课件PPT资料.ppt

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不能张冠李戴，也不能未审查对方的资信能力就随意签订合同。

下面我们通过一些实例来谈谈如何选择交易对象这个问题。

2018-12-16,11,企业法律风险防控（民商事）因合同管理而产生的法律风险,案例一【陕北油井并购案】此案是我代表省政府处理的一起比较经典的案件。

其经典之处就在于谈论到底共产党能不能征收个人的财产。

案情大致是：

陕北一些老领导打算给陕北人谋福利，给陕北创造收益，而财政吃紧的情况下，就把一些区块拿出来与民营企业合作开发并签订合同，借助民间力量来筹集资金打一些油井。

当时的协议中约定打井的期限，到一定程度的时候就可以收回；

约定的资产还是国有资产，只是在这个阶段里相对人可以出资，可以开采，可以收益，但不能私下不经同意对油井进行转让。

发生纠纷时，这些油井都已经进行了若干次的转让，这些后来组合起来闹事的定边、靖边一带的油老板已经是第五、六次转让之后的人了，对于最初协议的约定内容一概不知，肆意夸大政府收购油井的行为。

2018-12-16,12,企业法律风险防控（民商事）因合同管理而产生的法律风险,案例二【西安东大街买房案】案情：

西安有一个人看中了东大街的一块非常好的地方，且地价也很合适，那这个时候觉得一定要把这个协议签下来。

签约时他对交易方并不了解，在签了协议之后，才发现自己可能吃进去一根“鱼刺”，交易对象竟是西安市曾经的黑社会老大。

看似协议很简单，能赚很多钱，但协议的履行过程中发现了很多的问题。

此时，西安人想跟对方翻脸的时候，却碍于对方黑社会的老大的身份，威慑力和能力给西安人心理上造成了一种打压，不敢贸然解约，但当对方提出加价的时候，西安人也只能顺应，甚至连想提诉讼的能力和魄力都没有。

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我国某钢铁公司计划引进一套铸造设备，国外的多家知名厂家的报价都在1千万美元以上，钢铁公司难以接受。

某国商人得知此情况后主动向钢铁公司报出500万美元的价格，保证按要求的技术水平供货。

钢铁公司对该商人虽了解不深，但仍与其签订了供货合同。

到年底该商人只交齐了203万美元的货物。

随后经过多次交涉，到期仍未交齐货物。

经过调查发现，该商人只是一个小商人，其下属的几家小公司早已先后倒闭，并欠缴了制造商很多货款。

钢铁公司起诉并胜诉，但无实质收获，同时工期拖延，造成了难以弥补的损失。

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因此，当对方违约了，看似协议有规定违约责任，但是不好下手，因为钱已经给付，对方已经拿着钱再做别的事情了，再没有别的钱去支付违约金了，也没有实力偿还这些买地的钱，所以他就不怕跟你打官司。

这起纠纷给我们的启示：

违约责任应该有的放矢，有惩罚力度，更要考虑违约责任最终能不能执行下去，有没有这个履约能力，所以就要落实好这个担保措施。

存在抵押情形时，一定要办抵押登记，否则它就无法生效，而且这个表述一定要准确规范。

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法人治理结构是现代企业制度的核心内容。

下面我们将通过一些案例中来谈谈企业应如何处理自身内部大小股东间、集团公司与子公司间利益的平衡以及督促各职能部门履行职权过程中各司其职、协调运转，降低公司正常经营中治理上的法律风险。

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因此，民营企业与政府建立互相信任、良性互动的关系是非常必要的。

不过，徐水县政府一不愿透露姓名的干部认为，这一说法的前提并不存在。

一直以来，徐水县政府对民企都是持积极扶持的态度的。

2018-12-16,55,企业法律风险防控（民商事）资本运作的法律风险,2018-12-16,56,企业法律风险防控（民商事）资本运作的法律风险,2018-12-16,57,企业法律风险防控（民商事）资本运作的法律风险,2018-12-16,58,企业法律风险防控（民商事）资本运作的法律风险,2018-12-16,59,企业法律风险防控（民商事）资本运作的法律风险,2018-12-16,60,企业法律风险防控（民商事）资本运作的法律风险,2018-12-16,61,企业法律风险防控（民商事）资本运作的法律风险,2018-12-16,62,企业法律风险防控（民商事）资本运作的法律风险,2018-12-16,63,企业法律风险防控民商事法律风险,第四节人力资源管理法律风险,2018-12-16,64,企业法律风险防控（民商事）人力资源管理的法律风险,2018-12-16,65,企业法律风险防控（民商事）人力资源管理的法律风险,2018-12-16,66,企业法律风险防控（民商事）人力资源管理的法律风险,2018-12-16,67,企业法律风险防控（民商事）人力资源管理的法律风险,2018-12-16,68,企业法律风险防控（民商事）人力资源管理的法律风险,2018-12-16,69,企业法律风险防控（民商事）人力资源管理的法律风险,2018-12-16,70,企业法律风险防控（民商事）人力资源管理的法律风险,2018-12-16,71,企业法律风险防控（民商事）人力资源管理的法律风险,2018-12-16,72,企业法律风险防控（民商事）人力资源管理的法律风险,2018-12-16,73,企业法律风险防控（民商事）人力资源管理的法律风险,

（二）员工不同意办理社会保险案情：

2019年4月，李某进入B公司工作，双方签订劳动合同，李某向公司递交申请：

“公司已依法告知其参加社会保险的事宜，经本人慎重考虑，决定不参加社会保险。

因此而产生的责任及后果均由我本人承担。

请将公司应承担之社会保险费随工资发放给本人”。

据此，B公司未为李某缴纳社会保险。

同年11月，李某因肋骨骨折入院治疗，花费医疗费近7万元（其中6万元属社保可支付范围）。

因未能获得社保支付李某申请劳动仲裁。

最终，劳动仲裁委裁决B公司支付李某医疗费6万元。

B公司不服向法院提起诉讼。

法院审理后认为本案中B公司及李某在办理社保问题上均有过错，根据公平正义原则，最终判决该医疗费用由B公司与李某共同承担。

2018-12-16,74,企业法律风险防控（民商事）人力