入职办理Word格式.doc

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部门/办事处年度招聘计划表》

附件3：

《面试评估表》

附件4：

《员工个人信息表》

附件5：

《录用审批表》

附件6：

招聘流程图

附件7：

《员工背景调查表》

附件1

招聘需求申请表

部门/办事处:

申请日期:

当前编制数

在岗人数

需求岗位名称

需求人数

岗位类别

（正式/派遣）

工作地点

岗位职责

1、

2、

3、

4、

5、

任职要求

招聘渠道

拟定薪资

期望到岗时间

说明：

1、本表只用于年度计划内人力需求申报。

2、流程：

部门/办事处负责人→人力资源部。

部门/职能部门负责人意见:

人力资源部意见：

-4-

附件2

部门/办事处年度招聘计划表

序号

拟招聘岗位

拟招聘人数

专业及学历要求

招聘来源

（内部/外部）

招聘进度安排

合计

批准：

审核：

编制：

编制时间：

附件3面试评估表

应聘人员姓名：

应聘职位：

一、初试评估人：

人力资源部招聘人员

评估内容

1-5分

优势

不足

职业化/形象

文化适应性

团队合作

沟通能力

发展潜力

离职原因：

求职者个人需求（工作地点、职位）

原薪酬（税前）期望薪酬（税前）

意见：

□建议复试□建议复试其他职位□不合格□储备

签名/日期：

岗位匹配度

专业技能

过往工作业绩

团队融合性

管理能力（仅适用于管理岗位员工的评估）

二、复试评估人：

用人部门/人力资源部负责人

□建议终试□建议复试其他职位□不合格

建议薪酬岗位：

月基本工资（税前）：

三终试及录用确认：

总经理

综合评语：

附件4个人信息登记表

应聘职位：

姓名

性别

出生年月

照片

学历

婚否

有无子女

户籍所在地

原籍

民族

毕业学校

专业

政治面貌

身份证号码

专业技术职称

所获资格证书

电子邮件

联系电话

邮编

家庭地址

紧急联络人

与紧急联系人

关系

紧急联系人单位及电话

工

作

经

历

起止时间

工作单位

职位

离职原因

证明人及电话

教

育

毕业院校/教育机构

全日制/非全日制

家

庭

情

况

文化程度

家庭住址

电话

个人

技能

英语等级

电脑操作

是否有亲属在本公司工作：

□无□有姓名部门

您是通过何种渠道了解应聘职位招聘信息：

□网站□猎头□内部推荐□招聘会□其它

本人保证以上内容的真实性。

若有虚报及隐瞒，本人愿随时接受公司解聘.

本人签名：

日期：

附件5

员工录用审批表（正式）

应聘部门

部门/办事处

岗位

（按组织架构中岗位填写）

入职资格审核：

□个人简历□毕业证复印件□学位证复印件

□身份证复印件□体检报告□离职证明□背景调查

□户口本复印件□劳动合同书□独生子女证明

□专业技术职称□资格证书

□入职时间年月日试用期个月

□其它须说明事项

经办人签字：

日期：

薪酬标准（由人力资源部填写）

岗位等级,执行序列。

月岗位工资元，社保缴纳基数元。

招聘管理

用人部门负责人

签名：

日期：

人力资源部

公司领导

员工录用审批表（派遣）

入职资格审核：

附件6

1、总部招聘流程图

终端面试及录用审批（总经理）

复试

（用人部门及人力资源部负责人）

学历审核

（总部人力

资源部）

简历筛选及初试

（人力资源部及

用人部门）

发布招聘信息

（人力资源部）

2、省办招聘流程

（1）合同制及派遣制主管级以上人员

（人力部或省办）

简历筛选

及初试

（省办）

录用审批

（总经理）

终端面试

（总部人力资源部及指定负责人）

（2）其他员工（限派遣类岗位）

简历筛选及面试

学历及录用审核

（总部人力资源部）

附件7员工学历背景调查表

部门

全日制学历情况

就读时间