入职办理Word格式.doc

1、部门/办事处年度招聘计划表附件3：面试评估表附件4：员工个人信息表附件5：录用审批表附件6：招聘流程图附件7：员工背景调查表 附件1招 聘 需 求 申 请 表部门/办事处: 申请日期: 当前编制数在岗人数需求岗位名称需求人数岗位类别（正式/派遣）工作地点岗位职责1、2、3、4、5、任职要求招聘渠道拟定薪资期望到岗时间说明：1、本表只用于年度计划内人力需求申报。2、流程：部门/办事处负责人人力资源部。部门/职能部门负责人意见: 人力资源部意见： - 4 -附件2部门/办事处年度招聘计划表序号拟招聘岗位拟招聘人数专业及学历要求招聘来源（内部/外部）招聘进度安排合计批准： 审核： 编制： 编制时间：

2、 附件3 面 试 评 估 表应聘人员姓名： 应聘职位： 一、 初试 评估人： 人力资源部招聘人员评估内容1-5分优势不足职业化/形象文化适应性团队合作沟通能力发展潜力离职原因： 求职者个人需求（工作地点、职位） 原薪酬（税前） 期望薪酬（税前） 意见：建议复试 建议复试其他职位 不合格 储备签名/日期： 岗位匹配度专业技能过往工作业绩团队融合性管理能力（仅适用于管理岗位员工的评估）二、 复试 评估人：用人部门/人力资源部负责人建议终试 建议复试其他职位 不合格建议薪酬岗位： 月基本工资（税前）： 三 终试及录用确认：总经理 综合评语： 附件4 个人信息登记表应聘职位： 姓名性别出生年月照 片学

3、历婚否有无子女户籍所在地原籍民族毕业学校专业政治面貌身份证号码专业技术职称所获资格证书电子邮件联系电话邮 编家庭地址紧急联络人与紧急联系人关系紧急联系人单位及电话工作经历起止时间工作单位职位离职原因证明人及电话教育毕业院校/教育机构全日制/非全日制家庭情况文化程度家庭住址电话个人技能英语等级电脑操作是否有亲属在本公司工作： 无 有 姓名 部门 您是通过何种渠道了解应聘职位招聘信息： 网站 猎头 内部推荐 招聘会 其它本人保证以上内容的真实性。若有虚报及隐瞒，本人愿随时接受公司解聘.本人签名： 日期：附件5员工录用审批表（正式） 应聘部门 部门/办事处岗位（按组织架构中岗位填写） 入职资格审核：

4、 个人简历 毕业证复印件 学位证复印件 身份证复印件 体检报告 离职证明 背景调查 户口本复印件 劳动合同书 独生子女证明 专业技术职称 资格证书 入职时间 年 月 日 试用期 个月其它须说明事项 经办人签字： 日期：薪酬标准（由人力资源部填写）岗位等级 , 执行 序列。月岗位工资 元，社保缴纳基数 元。 招聘管理 用人部门负责人 签名： 日期： 人力资源部公司领导员工录用审批表（派遣）入职资格审核： 附件6 1、 总部招聘流程图终端面试及录用审批（总经理）复试（用人部门及人力资源部负责人）学历审核（总部人力资源部）简历筛选及初试（人力资源部及用人部门）发布招聘信息（人力资源部）2、 省办招聘流程（1）合同制及派遣制主管级以上人员（人力部或省办）简历筛选及初试（省办）录用审批（总经理）终端面试（总部人力资源部及指定负责人）（2）其他员工（限派遣类岗位）简历筛选及面试学历及录用审核（总部人力资源部）附件7 员工学历背景调查表 部门全日制学历情况就读时间