《如何做好学校后勤工作》论文Word格式.doc

《如何做好学校后勤工作》论文Word格式.doc

《《如何做好学校后勤工作》论文Word格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《如何做好学校后勤工作》论文Word格式.doc（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

一、要有高度的事业心和责任感

在后勤管理中，后勤人员还要做到三个明确：

其一为什么要“管理”——找到后勤服务的抓手，后勤服务才会有实效。

“服务的问题不是有没有文化的问题，也不是性格粗细的问题，是个认识的问题，如果对服务缺少足够的认识，就会导致服务质量的低下，服务态度的蛮横。

”在对后勤管理服务这个问题上我有一个新的认识，首先要摆正位置，明确自己的身份。

要知道自己是谁？

是干什么的？

要明确谁是学校的主体。

作为后勤人员，要深知为教育教学提供优质的服务，为办好学校，把学校建设得更加美好是自己的天职，把学校后勤管理工作走上规范化，为教育改革提供优质服务而努力。

二、要有全心全意服务的态度和奉献精神

学校后勤工作的首要任务是服务，为师生服务是后勤工作的根本出发点，作为一个后勤管理人员要想教育教学之所想，急教育教学之所急，要了解教育教学，要树立全心全意为教育教学服务的思想意识，对待师生要热情，服务要真诚，真正做到有求必应，服务到家。

是为全校师生提供优良的物质条件，确保学校教育工作井然有序地开展。

经常深入实际，全面了解学校概况，了解师生存在的实际困难，积极主动地为教师和学生排忧解难，多办实事。

做就做好，做就做细，做就做的让自己满意，让别人满意。

后勤工作需要承诺，但要慎用承诺，决不能空承诺。

对于急需办又能办的事，要尽快办好；

作为后勤主任要带头实干，要少说空话，多干实事，甚至只做不说。

三、健全制度，构建管理体系。

后勤管理工作靠少数人做不行，要靠全体的参与，如果我们每个人都在管，我们的工作绩效就提高了。

坚持从管理目标、管理体制、管理手段入手，立足工作实际，突出抓好接待、会务管理等方面的建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管理体系。

一是规范接待管理。

强化服务意识，实现优质服务是后勤工作的首要任务。

学校后勤从事的虽然是事务性的管理工作和为学校教学、师生生活、校园环境等服务性工作，却一直是学校教职员工和学生们非常关注的热点。

这是因为后勤工作服务的是广大师生，保障的是学校各项工作的高效有序运转，它关系的是师生的情绪，保障的是学校的稳定。

二是推动会务组织标准化。

在借鉴其它行业标准化管理经验基础上，根据会议轻重缓急和规模的大小，围绕会议通知、会场布置、签到、会议保障等关键环节，分别制定了一整套行之有效地会务组织工作标准，对会务组织实行全程标准化管理。

为全校迅速推开各项工作提供了有力保障。

同时在人手少，任务重的情况下，安排专人负责，坚持以人为本，调动后勤人员的积极性，修订完善了后勤管理人员工作制度。

四、勇于创新，增强服务效率。

实行全员培训是人力资源总量增加、质量提高、部门持续发展的重要途径。

通过培训，能全面提高后勤人员良好的文化、业务素质。

为增强效率，提高服务水平，结合党员先进性教育，率先在全体干部职工中开展了以定位、定岗、定责为重点的“三定”活动。

一是定位。

要求每个干部职工根据自己从事后勤工作的性质，在确定的岗位中找准自己的位置，摆正站位。

二是定岗。

根据后勤工作特点和工作实际需求，确定了门卫员、值班员等若干后勤工作岗位，对每个岗位分别制定了详细的工作标准。

三是定责。

以责任状的形式规范职能、目标、时限和责任，使每个干部职工岗位职责明晰。

每项工作既有质的要求，又有量的标准，每一步工作程序既有时限规定，又有程序规范依据，达到了行有规范，推动了各项后勤工作的高效运转。

五、勤俭办事，打造节约型学校。

始终坚持把勤俭节约贯穿于各项后勤工作始终，在他积极倡导和推动下，节约型学校建设取得了明显成效。

一是营造节约氛围。

组织全体职工认真学习党和国家领导人有关勤俭节约方面的讲话，并利用黑板报、标语、发放宣传材料等形式，大力宣传节约知识和身边先进典型的节约事迹，增强节约意识，在全乡形成了良好的节约风气。

二是强化节约责任。

为把各项措施落到实处，实行了花木绿化浇灌用水专人负责制度，对节电、节水等节能情况，坚持每周一小查，每月一联查，并及时通报情况，进一步加大督导考核力度，切实强化相关人员的节约责任，取得了良好的效果

六、后勤工作要有计划，有条不紊地实施

首先，后勤工作要有长远的工作目标。

学校以正确的办学思想、全面育人的观点，根据实际条件制定出学校事业的发展规划。

后勤管理必须以学校发展规划为蓝图，制定长期计划。

例如最近几年，学校要维修哪些校室，增添哪些设备，环境绿化达到什么要求，后勤工作人员的素质如何提升等都要有一个较远的奋斗目标。

其次，后勤管理要将长期计划分步实施。

要分阶段、分学期制定实施计划，做到目标明确，合理分工，职责清楚，讲求落实。

再次，后勤工作要有超前意识。

后勤工作必须做到“兵马未动”而“粮草先行”，只有这样主动工作，才能真正服务教学，服务效益才高。

最后努力培养后勤人员的服务意识，建立良好的职业道德规范。

因此强化服务意识，实现优质服务，是后勤工作取得学校领导和师生员工理解支持的必要条件。