安全生产制度汇编七公司_精品文档文档格式.doc

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《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005

《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》JGJ88-92等"

三项规范"

。

4安全检查分类

4.1定期安全检查:

项目经理部综合检查每周一进行，由工程项目经理或施工员组织，技术员，专（兼）职安全员、机械员、成木核算员、材料员、电工及主要工种班长、劳务队长等参加。

检查后填写检查记录，对发现的安全隐患组织整改。

4.2季节性及假日前后的安全检查:

针对气候特点（冬季、雨季）可能给施工生产带来的危害而组织的检查。

节假日指春节、劳动节国庆节前后，为防止纪律松懈，思想意识淡薄等而进行的检查。

由项目经理组织，安全、技术、机械、材料、经营等人员参加。

4.3专业检查：

4.3.1防火检查：

各项目部分管保卫工作领导主持，保卫、安全、材料、生产人员参加。

检查后填写消防检查记录，并对检查出来的消防隐患组织整改。

可以和定期检查合并进行，也可单独进行。

4.3.2机械检查：

项目经理部对本工程项目使用的各类机械设备、电动工具、塔机轨道、轨基每半月检查一次，由项目经理或施工员组织，机械员、安全员、塔机机长、现场电工等人员参加。

4.3.3用电检查：

由项目经理组织，对本工程项目生产用电和生活用电每半月检查一次，材料、安全、现场电工等相关人员参加。

填写用电检查记录，并对发现的用电隐患组织整改。

4.3.4脚手架检查：

（包括悬挑脚手架、卸料平台、外桂架、吊栏架、井架等），公司每月检查一次。

项目部每半月一次，由项目经理主持，生产、技术、材料、安全、架子班长等相关人员参加。

除做好架子专业检查外，附着架实行定人检查，每提升一次，全面检查一次，吊篮架实行派专人每天/班跟班前检查，并做好检查、整改记录，发现问题，及时处理。

4.3.5监督检查：

由公司工会和基层工会依照《工会法》的有关规定，组织为保障职工安全和健康的检查。

各级行政负责人和管理人员应积极配合，主动接受检查，并及时监督整改检查中提出的问题。

4.3.6经常性安全检查：

4.3.6.1专职安全员，除做好定期检查、季节性和节假日检查、专业检查外，经常深入现场，做好不定期巡查。

负责签发隐患整改通知单，提出存在问题，经项目经理签字确认，项目部整改完成后，由安全员复查签字确认。

如在期限内完不成整改，则由项目部确定对整改责任人进行处罚。

4.3.6.2项目经理、施工员，除参加针对本工程项目的各级各项检查外，应做好每日的巡查工作。

针对自查情况，填写安全检查表；

负责签字确认各级安全检查签发的整改通知单，制定整改措施，按期进行整改，资料存入项目安全管理档案。

4.3.6.3班组长负责班前、班后和工人操作过程中的安全检查，开展班前班会制度，认真记载班组安全活动记录。

4.3.6.4各级管理人员在检查生产的同时检查安全工作。

5、安全检查要求

5.1各类安全检查，包括定期安全检查，季节性、专业性、监督性、经常性的安全检查，都应明确检查目的和检查项目，分工明确。

特别是大范围、全面性检查，应重点检查保证项目，并采取观感和一定数量的检测点相结合；

对现场员工查验证件（侧重特种作业人员儿询问操作情况和应知应会知识等。

5.2检查记录和检查评分表是安全评价的依据，特别对隐患的记录，做到部位、描述详细，表中扣分的项目要注明扣分原因。

5.3整改是检查工作重点，是检查结果的归宿。

实行谁签发整改通知单，谁负责整改完成后的复查。

公司、项目部负责制定整改措施或方案，按照定时间、定措施、定人员的三定原则进行整改。

5.4公司检查，每月按《建筑施工安全检查评分标准》进行打分评定，每月印发安全检查情况通报，签发隐患整改通知单，召开公司有关人员会议予以奖罚。

6附则：

各项目部组织的季节性、节假日、专业性、监督性检查，可合并为定期综合检查一同进行。

甘肃四建集团七公司

城市学院项目部

安全技术交底管理制度

1.1本制度规定了项目部安全技术交底的分类，要求等。

1.2木制度适用项目部各施工班组，参与工程项目施工的分包单位应依照本制度的规定要求，做好安全技术交底工作。

2、安全技术交底分类

2.1分级安全技术交底

2.1.1总体安全技术交底：

工程开工前，由公司生产副经理组织，总工负责向施工项目的项目经理、施工员、安全员、技术员、质量员、材料员、机械员，核算员员等进行总体施工方案，施工方法、施工工序及影响安全生产的因素和采取的技术措施等方面进行书面安全交底。

2.1.2分部分项工程安全技术交底：

分部分项工程施工作业前，由项目经理或施工员（含专业施工员、技术员、材料员、机械员、劳务队长、水电安装专业施工员等）组织生作业班组、外包劳务队长及操作工人，分别进行安全操作规程和安全技术措施，防护用品使用要求等方面的书面安全技术交底。

2.1.3班长、劳务队长的安全技术交底：

:

班组、劳务队长于每天生产作业前，对本操作班组人员进行生产任务、个人防护用品的使用、作业场所及周边环境及安全注意事项要求等进行安全技术交底。

2.2交叉作业安全技术交底：

两个以上单位或工种交叉配合施工作业时，项目经理或施工员除做好防护隔离设施外，应向作业班组和操作人员进行平行立体交叉作业的安全要求及注意事项进行书面交底。

多塔机作业，塔机旋转臂小于安全距离时，机械员应向塔机机长及塔机操作人员进行书面交底，并有书面塔机防碰撞措施。

3书面安全技术交底的要求

3.1按省安全监督站发行的30个分项工程进行交底：

人工挖孔桩工程、土方工程、混凝土工程、钢筋工程、模板安装、模板拆除、砌筑工程、外装饰抹灰工程、室内抹灰工程、屋面防水工程、钢木门窗工程、油漆工程、构件吊装工程、电焊工程、气焊作业、钢管外脚手架搭设、脚手架拆除、吊篮使用、吊篮安装、吊篮拆除、物料提升机安装、物料提升机使用、物料提升机拆卸、砼搅拌机使用、外用电梯安装、外用电梯使用、外用电梯拆卸、塔式起重机安装、塔武起重机使用、塔式起重机拆卸等，不足部分由项目部施工员、技术员结合生产实际予以补充。

3.2项目部实行的分部分项安全技术交底，前款缺项部分可选编进行如现场电工、通风工程等。

3.3总体安全技术交底、分部分项安全技术交底、交叉作业安全技术交底，必须在工程开工前和分部分项工程作业前进行。

并经交底人、接受交底负责人、作业人员签字确认，安全员现场监督并签字确认。

3.4安全技术交底内容条款与现场实际缺少针对性和需增加补充条款时，项目经理、施工员应书面告知作业人员危险因素和安全注意事项。

3.5对爆破、水下等特殊方法施工的工程，以及采用新技术、新工艺、新材料、新设备公司应编制专项安全技术方案，报各公司主管部门和政府有关部门予以批准。

4.安全技术交底的要求：

1）本工程项目施工作业的特点；

2）本工程项目施工作业中的危险；

3）针对危险点的具体防范措施；

4）施工中应注意的安全事项；

5）有关的安全操作规程和标准；

6）一旦发生事故后应及时采取的避难措施和急救措施；

安全生产教育培训制度

1主题内容与适用范围

1.1本制度规定了项目部安全生产教育培训的目的、内容、分类管理及要求等。

1.2本制度适用于项目部所属各施工班组，参与本公司工程施工的分包单位应参照本制度的规定要求，做好安全生产教育培训工作。

2安全生产教育培训的目的

2.1安全教育培训是提高全员安全素质，夯实企业安全管理基础，提高企业各级生产管理人员和职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技能。

增强自我保护、互相保护能力，实现安全生产。

2.2安全生产活动紧密联系，与企业改制发展、技术进步同步进行，只有加强安全教育培训工作才能使安全工作适应不断变革的形势需要。

3、安全教育对象和培训时间

3.1项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时。

3.2企业专职安全生产管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术培训，时间不得少于40学时。

3.3项目部其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训的时间，不得少于20学时，

3.4企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆

破工、机械操作工、起重工、塔吊司及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全生产培训，时间不得少于20学时。

3.5项目部其他操作人员每年接受安全生产培训的时间，不得少于15学时。

3.6企业待岗、转岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

3.7建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目部、班组的三级安全生产培训教育，经考核合格后，方能上岗。

4安全教育内容

4.1安全生产思想教育

4.1.1思想路线和方针政策教育:

以"

三个代表"

重要思想为指导，以法律、法规、标准和贯彻全国安全生产工作精神为主线，提高全司各级领导干部和广大职工群众对安全生产重要意义的认识，从思想上牢固树立《关爱生命、关注安全"

和"

安全第一、预防为主、综合治理"

的方针。

4.1.2劳动纪律教育：

使广大员工懂得严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针、实现安全生产的保证。

4.2安全知识教育

介绍项目部基本生产情况、生产流程和施工方法，工程建设期的危险区域及安全防护基本知识和注意事项，机械设备、场内运输安全知识，有关电器照明的基木知识，高处作业知识，使用的有毒有害材料和散发毒性物质安全防护知识，消防制度及灭火器材使用知识，个人防护用品使用知识等。

4.3安全技能教育

结合本工种岗位特点，实现安全操作，安全防护所必须具备的基木技术知识，使每位员工都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。

劳动卫生和安全操作规程，特种作业人员进行专门安全技术培训考核，结合典型经验和事故教训进行教育。

4.4法律教育

定期和不定期对全体员工进行遵纪守法教育，杜绝违章指挥、违章作业的现象发生。

5安全教育培训的分类

5.1项目部各级管理人员安全教育：

项目部各级管理人员是安全生产第一责任人，只