企业员工学历提升合作方案-广州电大民政校区1.doc
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校企合作提升企业员工学历方案
说
明
书
承办单位：
广东省蓝兴就业服务中心
校企合作提升企业员工学历方案
如何提高企业职工的整体素质迫在眉睫。
做为一个企业，它所管理的对象无外乎人、事、物三个方面，而人的管理始终是企业管理的核心和重心，特别是员工作为企业生产力中最重要、最活跃的要素。
企业职工只有具备高素质的工作能力，才能为企业的发展奠定坚实的基础，如果企业职工素质低下，就根本无从谈起企业管理的好坏和发展的后劲，即使企业拥有了现代化的设施，也拥有善于管理的领导者，然而不具备与之相匹配、相协调的高素质职工队伍，那么从生产角度来讲，企业最终不但不会产生良好的效益，反而会成为先进设备的“奴隶”，使先进的设备故障频繁，甚至会把先进的设备用成一堆“废铁”造成重大浪费。
从企业的管理角度来讲，企业就会犹如“无本之木”、“无源之水”，缺乏活力和动力。
随着时代的发展经济收入已不再是企业职工的惟一追求，他们更加看重个人的成长空间发展前景，一个企业即使阶段发展再好，但随着转型升级步伐的加快，日后都难免会遇到人才危机，届时就出现业务蒸蒸日上，却因人才跟不上而放慢步伐；市场唾手可得却因人才不到而错失良机，因此，人是战略之本职工是企业的战略之本。
广州电大民政分校，制定了一套适应现代化企业发展急需的“企业内部员工学历提升培训方案”，能有效地为企业提供解决员工学历（素质）问题。
让企业轻松留住优秀员工，让员工为企业尽心尽力。
成功案例
某大型企业集团，拥有员工近1万余人。
面对企业的飞速发展和激烈的市场竞争，很多中低层管理者和优秀的企业员工不能长期为公司任职，致使企业在用人和留人等环节造成巨大的成本浪费，严重的制约了集团发展速度。
后来，该公司找到我校，了解到我校对企业员工学历提升计划，结合自身情况，制定了新的员工福利策略，进一步留住了集团内部优秀员工！
合作方案
1、企业与选拔出的优秀员工签订协议，公司为员工提升学历，员工在企业服务2-4年不等；
2、企业结合公司实际情况与员工岗位情况，承担全部或部分学费，作为员工福利的一部分；
3、企业与我校签订学历提升协议，在规定时间内员工可取得相应专、本科学历文凭。
4、企业为员工提供统一学习的场地，由校方派教授到企业授课。
建议可以在企业会议室，这样可以减少员工舟车劳累，提高员工满意度。
5、企业为员工安排统一学习的时间，建议在员工休息时间，企业根据员工上课时间，尽量在学习时间段内的员工不安排加班。
6、如企业报名人数不足，员工也可到就近分校校区进行学习。
企业效益
企业对员工培训是要讲求效益的，员工参加培训也期望自己有收获，最好的结果是实现企业和员工的双赢。
从统计数据可知，在职培训计划能企业带来“提高生产效率”、“吸引员工加入”、“提高员工忠诚度”、“提升企业形象”等方面的效益。
1、实行员工素质提升计划，由于企业承担（部分）费用，在很大程度上提升了企业形象和增强了员工对企业的归属感，间接地提高了企业的核心竞争力。
2、企业通过此种方式既可以让优秀员工更好为企业服务，更是避免优秀员工流失的最有效方式，同时降低了招聘、培养新员工可能带来的巨大成本风险。
3、优秀熟练的员工相对于新员工，很大程度上提高了企业的生产率，让企业在经济上收益，提高企业的快速发展能力。
4、企业为员工进行团报学历提升课程，可享受特价优惠。
总的来说，最大的收效莫过于是提高生产效率，其次是提升企业形象，再次是提高员工忠诚度，最后是吸引新员工加入。
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备注
学历由电大与国开院校颁发，学位由对应高校认证。
教学与师资
师资力量：
广州电大民政分校拥有专兼职老师300多名，他们分别来自中山大学、华南理工大学、广州大学、华南师范大学等广东地区著名高等学府，还有的是来自外资企业、国企民营企业等大中型的中高层管理者他们具有丰富的实战经验。
教学方式：
单个专业报名人数在30人以上，由学校定期派教师来企业授课。
单个专业报名人数低于30人，可由学员在指定时间前往相关校区学习。
各分校区地址
民政校区：
广州市新港中艺苑南路29号（省民政学校内）。
白云校区：
广州市白云区三元里大道446号。
天河校区：
广州市天河区五山路102号（华师）。
海珠校区：
海珠区礼岗路13号
萝岗校区：
萝岗开发区（东区）春晖六街122号
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