20XX儿科护理工作计划Word文档下载推荐.docx

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　　1、科室拥有抢救设备：

洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。

所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录；

抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；

各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。

　　2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。

半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.

　　三、科室护理工作完成情况

　　半年来我科护理工作完成情况：

基础护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，满意度调查87，5分科室管理86分。

严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。

严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。

　　四、科室业务学习及引进新技术开展情况

　　1、在吴院长、熊真主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。

科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。

现已上墙的治疗方案有：

脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院）。

大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。

今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。

护理人员还学习了从省医引进的新技术：

留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。

同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。

　　六、内部管理

　　篇二：

20XX儿科护理工作总结及20XX计划

　　20XX年度儿科护理工作计划

　　在医院党委及护理支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。

　　一、认真学习二甲初审标准，制定本科室护理目标

　　详细目标：

　　组织学习医院下发的等级评审标准，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，提高护理服务质量。

　　实施措施：

　　1、组织全体护理人员认真学习等级评审标准，按规定规范护理工作。

　　2、继续开展优质护理，不断完善工作中不足。

　　3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。

坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。

　　4、加强专科护理学习。

保证护理日常工作的正常进行，加强质控检查；

加强各种应急预案的学习。

　　5、加强医护人员、患儿的管理，认真解决医患矛盾，实现“零”投诉。

　　6、结合目标责任书内容，使各项指标达标，其中基础护理合格率＞90%，危重患儿合格率＞90%，抢救设备完好率100%。

　　二、严格执行《医院护理常规与护理技术操作规程》详细目标：

　　1、继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。

　　2、开展专科特色护理，基础护理与等级护理措施到位。

　　3、护士对住院患者的临床用药，治疗提供规范服务。

　　4、严格执行医嘱，密切观察病情，提供个性化医学知识及健康指导。

　　5、保障对危重患儿实施安全的护理操作。

　　1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。

责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。

　　2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。

如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。

　　3、每月组织一次业务查房，分析存在问题，提出改进措施。

　　4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

　　三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力。

　　以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。

加强十五项护理技术及急救能力训练，加强中医护理技术操作及护理常规的培训和考核，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。

　　1、制定20XX年培训计划，每月组织一次专题讲座。

鼓励护士自学并做好读书笔记。

　　2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。

　　3、高年资护士加强应急、急救能力训练。

工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。

　　4、激励患儿家长提出表扬的护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。

　　5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。

　　6、组织护理人员学习心肺复苏相关理论及相关知识，提高新生儿心肺复苏成功率。

　　四、严格执行各项规章制度，提高护理工作质量

　　建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。

　　1、严格执行消毒隔离制度。

静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；

每日治疗室紫外线消毒2次，病房空气消毒，严防医源性感染。

　　2、严格执行交接班制度。

切实做好晨晚间护理，基础护理到位。

保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。

　　3、严格执行床头交接制度。

对病人病情做到六知道，在交接班时向下班护士做具体报告。

　　4、严格落实各级工作人员职责。

护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；

每月对病人满意度进行调查，确保服务质量，对患儿家长提出问题耐心做好解答，并指出整改措施。

　　5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标。

　　6、对陈旧规章制度及时修订，规范文字资料。

　　7、制定并实施各级各类护士培训计划，使护士的理论基础知识与技能满足岗位需要。

　　8、建立紧急状态下对护理人员调配的方案。

　　篇三：

20XX年儿科护理工作计划

　　20XX年儿科护理工作计划

　　新的一年即将开始，在医院党委的关心支持下，在儿科全体护士的齐心协力、共同努力下，于20XX年12月1日，新生儿病区开始了正常运行，我科室紧跟医院及护理部的步伐，以三级综合医院管理标准为目标，围绕医院护理部20XX年工作计划，结合本科室实际工作需要，制定20XX年儿科护理工作计划。

　　一、20XX年儿科护理管理工作目标

　　1、基础护理合格率≥95%；

　　2、新生儿特护护理合格率≥95%；

　　3、特、一级护理合格率≥95%；

　　4、急救物品完好率达到100%；

　　5、护理文书合格率≥95%；

　　6、常规器械消毒无菌合格率达到100%；

　　7、年护理事故发生次数为0；

　　8、护理人员三基理论、技术操作平均≥85分；

合格率达100%；

　　9、一针见血率达到≥95%；

　　10、新生儿病区院感率为0；

　　11、一人一针一管执行率达100%；

　　12、病人满意度平均≥95%；

　　13、手卫生的依从性≥90%；

　　14、危重病人护理合格率≥90%；

　　15、一次性注射器、输液（血）器用后统一回收率100%；

　　16、健康教育覆盖率100%；

　　17、护理差错发生率≤/百张床位;

　　18、压疮发生率0；

　　19、母乳喂养宣教率≥80%；

　　20、新生儿病区院感发生率为0；

　　21、新生儿特护护理合格率≥95%。

　　二、加强护理质量管理，提高护理服务水平

　　1、定时填写护士长手册，将每月存在的问题如实记录，对护理缺陷进行分析、传达并提出整改措施和效果追踪。

　　2、科室继续开展预约住院登记，在床位紧张的情况下，护士协助家属填写《儿科预约住院登记本》，在有床位的情况下，由护士主动联系预约患者，提供便捷服务，让护士提前做好患儿住院前的床位准备工作。

　　3、继续实行责任制整体护理，规范护理程序，严格执行陪送陪检工作。

　　4、要求护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

深入到病房，加强对患儿及家长的住院宣教，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

提高护士解决问题的能力，促进患儿早日康复。

　　5、配合护理部做好每季度护理质量检查、夜查房等工作，将检查护理质量的结果及时反馈、及时改进，更有效的促进护理质量。

　　6、充分发挥科室质控小组的质量管理作用，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。

考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。

确保各项护理指标达到年初制定的目标。

　　三、加强护士的在职教育，提高护理人员的综合素质，制定科室培训计划，有目的的实行

　　1、抓好护士的“三基”及专科理论和操作技能训练与考核工作。

重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，直至达标。

　　2、加强专科技能的培训：

根据不同级别护士制定出专科理论与技能的培训与考核计划，组织考核，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

　　3、全体护士主动参加医院及护理部组织的业务学习及继续医学教育的学习。

　　4、每季度进行大查房一次，要求不同层级护士参加，以提高护

　　理知识面，调动护士的工作积极性。

　　5、每月组织护士进行操作考核，要求护士熟练掌握心肺复苏、吸氧、小儿头皮静脉穿刺、小儿动脉采血、小儿心电监护仪的使用等。

熟悉掌握急救器材及仪器的使用。

　　6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织护士学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑